Приём на работу?

(1 ответ)

Здравствуйте. Муж 8 лет проработал в школе оператором котельной. Работал по сезону, затем учёт на бирже труда. В этом году директор отказывает моему мужу, у нас 5 детей (14, 12, 8 , 4 и 2 лет). Муж единственный кормилец. Устной отказ был мотивировать тем, что супруга перевез детей учиться в другую школу Неужели абсолютно ничего нельзя сделать?

Тохтамишян Александр Федорович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Устный отказ — не основание. Требуйте письменный отказ от директора (по закону он обязан его дать).

Если муж работал по трудовому договору — отказ без уважительной причины незаконен, особенно с 5 детьми.

Напишите жалобу в трудовую инспекцию и/или подайте в суд (в течение 1 месяца) — можно требовать восстановления на работе.

Место учёбы детей — не повод для отказа. Это незаконная дискриминация.

Обратитесь за помощью в органы соцзащиты и прокуратуру — у вас многодетная семья, это даёт дополнительные гарантии.

Действуйте быстро и письменно — устные разговоры ничего не дадут.

Если мой ответ вам помог. Буду благодарен, если вы оставите пару теплых слов в мой адрес в отзывах. Спасибо)
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации можно рассмотреть несколько возможных шагов для защиты интересов вашего мужа.

1. Письменный запрос: Рекомендуется направить письменный запрос директору школы с просьбой предоставить официальный письменный отказ от трудоустройства и указать причины отказа. Это поможет зафиксировать позицию работодателя.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Если отказ в трудоустройстве действительно связан с переводом детей в другую школу и имеет дискриминационный характер, это может быть основанием для обращения в Государственную инспекцию труда. Дискриминация по семейному положению недопустима.

3. Обращение в суд: Если трудовая инспекция не решит проблему, можно рассмотреть возможность подачи иска в суд. Суд может обязать работодателя восстановить мужа на работе или компенсировать моральный ущерб.

4. Юридическая консультация: Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет более детально изучить ситуацию и предложить конкретные шаги.

5. Обращение в профсоюз: Если ваш муж является членом профсоюза, стоит обратиться туда за поддержкой. Профсоюз может оказать значительную помощь в переговорах с работодателем.

Важно действовать быстро и фиксировать все действия и коммуникации с работодателем документально, чтобы иметь доказательства в случае дальнейших разбирательств.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву