-
Вопрос № 00103979
Здравствуйте. Муж 8 лет проработал в школе оператором котельной. Работал по сезону, затем учёт на бирже труда. В этом году директор отказывает моему мужу, у нас 5 детей (14, 12, 8 , 4 и 2 лет). Муж единственный кормилец. Устной отказ был мотивировать тем, что супруга перевез детей учиться в другую школу Неужели абсолютно ничего нельзя сделать?
Устный отказ — не основание. Требуйте письменный отказ от директора (по закону он обязан его дать).
Если муж работал по трудовому договору — отказ без уважительной причины незаконен, особенно с 5 детьми.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и/или подайте в суд (в течение 1 месяца) — можно требовать восстановления на работе.
Место учёбы детей — не повод для отказа. Это незаконная дискриминация.
Обратитесь за помощью в органы соцзащиты и прокуратуру — у вас многодетная семья, это даёт дополнительные гарантии.
Действуйте быстро и письменно — устные разговоры ничего не дадут.







