Увольнение?

(4 ответа)

Здравствуйте. Проконсультируйте пожайлуста. 29 сентября ввшла из отпуска. Собираюсь писать заявление на увольнение. Должна ли я возвращать материальную помощь обратно? Работаю в организации с июля 2016г

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Обычно возвращать «матпомощь» не нужно, если иное не прописано в локальных актах или договоре (приказ, соглашение о материальной помощи, условие о возврате при увольнении/за несоблюдение сроков). Если выплата была переплатой или выдавалась как целевая с условием — работодатель вправе требовать возврата (требование в письменной форме, обоснование). Проверьте документы (приказ, положение, расчётные листы) и запрос работодателя; при споре обжалуйте в трудовой инспекции или суде.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чечель Кристина Васильевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Добрый день! Нет, вы не должны возвращать материальную помощь. Кроме того, работодатель не вправе ее удержать, поскольку такое основание удержания в законе не предусмотрено.

Если вам нужна консультация или помощь в составлении документов, вы можете связаться со мной по телефону или через WhatsApp, указанные в моём профиле. Буду рада вам помочь.
Базаров Рамиз Магамаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Добрый день. Не должны, т.к. материальная помощь при увольнении не подлежит возврату.

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Нет не должны.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Вопрос о возврате материальной помощи при увольнении зависит от нескольких факторов, включая условия трудового договора и локальные нормативные акты вашей организации.

1. Условия трудового договора и локальные акты: В первую очередь, вам нужно ознакомиться с трудовым договором и внутренними документами вашей организации (например, положением о выплате материальной помощи). В этих документах могут быть прописаны условия предоставления материальной помощи и случаи, когда ее нужно возвращать.

2. Цель материальной помощи: Если материальная помощь была предоставлена на основании каких-либо особых условий или обязательств, связанных с продолжением работы в организации на определенный срок, это может быть основанием для возврата. Однако такие условия должны быть явно прописаны в документах.

3. Практика организации: Иногда организации имеют собственные правила или практику, согласно которым сотрудники должны возвращать определенные выплаты при увольнении. Этот вопрос лучше уточнить у кадровой службы или в бухгалтерии.

4. Общие принципы: Обычно материальная помощь, предоставленная без каких-либо условий, не подлежит возврату при увольнении. Однако всегда есть исключения, которые зависят от конкретных обстоятельств.

Рекомендую вам обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашей организации для получения конкретной информации по вашему случаю. Если вопрос не решится, возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
5 минут среднее время ответа
225 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом