НЕ выплата зарплаты?

В вашей ситуации, к сожалению, отсутствие официального трудового договора значительно усложняет защиту ваших прав. Однако, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Сбор доказательств: Постарайтесь собрать любые доказательства вашей работы в компании. Это могут быть переписки по электронной почте, сообщения в мессенджерах, свидетельства коллег, документы, подтверждающие выполнение вами рабочих обязанностей, и так далее.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и выявить нарушения трудового законодательства.

3. Судебное разбирательство: Если у вас есть достаточно доказательств, вы можете обратиться в суд с иском о признании трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Для этого рекомендуется заручиться поддержкой юриста, который поможет правильно составить исковое заявление и подготовить необходимые документы.

4. Мировое соглашение: Возможно, имеет смысл попытаться договориться с работодателем о выплате задолженности в досудебном порядке. В некоторых случаях работодатели соглашаются на выплату, чтобы избежать дальнейших разбирательств.

Важно помнить, что без официального оформления ваши права как работника защищены слабее, чем в случае наличия трудового договора. На будущее рекомендуется всегда оформлять трудовые отношения официально, чтобы избежать подобных ситуаций.