Может ли работодатель ставить смены во время учёбы?

Добрый день! В вашей ситуации важно понимать, что трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Поскольку вы работаете официально, у вас есть определенные права и обязанности как у работника.

1. Трудовой договор и правила внутреннего распорядка: Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и внутренними правилами компании. Возможно, там прописаны условия, которые касаются изменения графика работы и согласования с работниками.

2. Изменение графика работы: Согласно статье 103 Трудового кодекса РФ, изменение режима рабочего времени может происходить только с учетом мнения профсоюзной организации (если она есть), а также с учетом мнения самого работника. Если ваш график изменяется без вашего согласия, это может быть нарушением.

3. Обучение и работа: Если вы учитесь и это обучение связано с вашей работой или вы являетесь студентом-очником, вы можете иметь право на некоторые льготы. Например, согласно статье 173 ТК РФ, вам могут предоставляться дополнительные отпуска для учебы.

4. Действия:
- Обратитесь к заведующей с просьбой пересмотреть ваш график работы, объяснив ситуацию еще раз.
- Подайте письменное заявление с просьбой учесть вашу учебную нагрузку и пересмотреть график.
- Если заведующая отказывается идти на встречу, обратитесь в отдел кадров или к вышестоящему руководству с просьбой урегулировать ситуацию.
- В крайнем случае, если ситуация не разрешается, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Рекомендуется решать вопросы мирным путем и в рамках трудового законодательства.