-
Вопрос № 00102413
Добрый день!
У меня накоплено 40 дней отпуска. Работодатель хочет отправить меня в отпуск на весь этот период.
Если в период отпуска я приму решение уволиться (до окончания отпуска), будет ли произведен перерасчет по выплате отпускных? Придется ли что-то возвращать работодателю?
Добрый день!
Если вы находитесь в отпуске и решите уволиться, то согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, увольнение может быть оформлено в любой момент, даже во время отпуска.
Что касается отпускных: если вы уже получили их за весь период отпуска (40 дней), то при увольнении перерасчет не производится, так как отпускные выплачиваются за фактически использованный отпуск. Однако, если вы не отработали полный период отпуска и работодатель заранее выплатил отпускные, то в некоторых случаях может возникнуть необходимость вернуть часть средств.
Рекомендуется уведомить работодателя о вашем намерении уволиться, чтобы избежать недоразумений. Для точной информации о возврате отпускных лучше проконсультироваться с бухгалтерией вашей организации.
Здравствуйте. Кратко: работодатель вправе отправить вас в использование накопленного отпуска. Если вы подадите заявление об увольнении во время отпуска, отпускные не возвращают за фактически использованные дни. При увольнении сделают окончательный расчет: оплатят отработанное до увольнения и компенсируют неиспользованные дни отпуска (если они остались). Обратите внимание на срок предупреждения (2 недели) — увольнение по соглашению сторон возможно немедленно. При споре — обращайтесь в трудовую инспекцию или к юристу.
Не придется, это не отпуск авансом.
