Сколько отпускных дней?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Однако для работников, занятых на работах в районах Крайнего Севера, предусмотрены дополнительные дни отпуска. Согласно статье 321 Трудового кодекса РФ, работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня, а в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней.

Таким образом, общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников в районах Крайнего Севера составляет 28 + 24 = 52 календарных дня.

Что касается вахтового метода работы, согласно статье 301 Трудового кодекса РФ, вахтовый метод предполагает чередование периодов работы и отдыха, и периоды междувахтового отдыха не включаются в ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата за межвахтовый отдых в размере 25% от заработной платы является отдельной компенсацией и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, если вы работаете в условиях Крайнего Севера вахтовым методом, ваш ежегодный оплачиваемый отпуск должен составлять 52 календарных дня.