Взыскание задолженности при инвентаризации?

(1 ответ)

Добрый день, работаю товароведом почти год, опыт не особо большой. При инвентаризации выявились недовозы с прошлых прёмок. Были приёмки, когда приходилось принимать товар вручную по бумажке и могла что-то пропустить. Телег было очень много 8-10 штук. Сейчас работодатель говорит мне что я буду должна заплатить за все недовозы которые были при приёмке. Что сделать чтобы избежать оплаты? Что сделать чтобы не подали в суд на меня и не платить эти деньги. Помогите пожалуйста

Каравайцева Елена Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте, Яна!

Работник несёт полную материальную ответственность в размере недостачи торгово-материальных ценностей в соучае, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности. Обратите внимание, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст 239 ТК РФ). Работодатель обязан провести проверку причин возникновения ущерба.

Итог: проверьте все накладные по количеству товара, наличие вашей подписи на накладных. В результате инвентаризации происходит сверка принятого и переданного товара. Также работодатель обязан обеспечить условия хранения, исключающие доступ к товару третьих лиц.

Если имеются нарушения, не соглашайтесь добровольно выплачивать недостачу. В этом случае работодатель имеет право обратиться в суд. В суде он обязан обосновать и доказать свои материальные притязания к вам.

Яна

Я принимаю товар только по тсд, у нас нет накладных. Только приезжает накладная где мы пишем название магазина.

Каравайцева Елена Александровна
Каравайцева Елена Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Уважаемая Яна, приёмочные документы могут называться по-разному. Это не имеет существенного значения. В документе должен быть указано наименование товара, его количество, стоимость. Должна быть дата приёмки и ваша подпись.

Юристы по взысканию задолженности

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации важно действовать последовательно и юридически грамотно. Вот несколько шагов, которые можно предпринять:

1. Анализ документов: Проверьте все документы, связанные с приёмкой товара. Это включает в себя накладные, акты приёмки и другие документы. Проверьте, все ли документы подписаны вами и есть ли у вас копии.

2. Проверка должностной инструкции: Ознакомьтесь с вашей должностной инструкцией. Убедитесь, что в ней прописаны ваши обязанности и ответственность за приёмку товара. Если обязанности были превышены или не соответствовали должностной инструкции, это может быть основанием для вашей защиты.

3. Проведение служебного расследования: Предложите работодателю провести внутреннее расследование для выяснения причин недовозов. Это может выявить системные проблемы в процессе приёмки или ошибки других сотрудников.

4. Обращение к профсоюзу или в комиссию по трудовым спорам: Если вы состоите в профсоюзе, обратитесь за поддержкой. Также можно обратиться в комиссию по трудовым спорам для консультации и защиты ваших прав.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет дать конкретные рекомендации, исходя из вашей ситуации.

6. Документы и доказательства: Соберите все возможные доказательства, которые могут подтвердить вашу невиновность или смягчить вашу ответственность. Это могут быть свидетельства коллег, которые могут подтвердить сложные условия работы, и другие доказательства.

7. Мирное урегулирование: Попробуйте договориться с работодателем о мирном урегулировании вопроса. Возможно, вы сможете найти компромиссное решение, которое устроит обе стороны.

Важно помнить, что работодатель должен доказать вашу вину в недовозах, а также соблюдение всех процедур, предусмотренных трудовым законодательством.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Взысканию задолженности