-
Вопрос № 00100087
Добрый день,отработав пол года я имею право на отпуск 28 дней?
Добрый день Нелли.
В соответствии со ст.122 Трудового Кодекса РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, после того как Вы отработали первые пол года у работодателя, Вы имеете право на отпуск за первый год работы.
Статья 115 ТК РФ говорит о том, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Удачи Вам в разрешении Ваших вопросов.
Здравствуйте. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы (ст. 122 ТК РФ). Минимальная продолжительность отпуска — 28 календарных дней, если иное не установлено законом или коллективным договором. Работодатель распределяет отпуска по графику; возможен аванс отпуска раньше 6 месяцев по соглашению. При отказе без оснований — жалоба в трудовую инспекцию или иск в суд.
Те пои увольнении мне должны заплатить отпускные за 2 неиспользованных недели, верно?
Добрый день! Да, в соответствии с трудовым законодательством России, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Однако для того чтобы получить полный отпуск, необходимо отработать не менее 6 месяцев.
