Выплаты до 1,5 лет
Добрый день! Если я нахожусь в отпуске по БИР до 4 января, ребёнок родится у нас в октябре, может ли мой муж оформить выплаты до 1,5 лет сразу после рождения ребёнка ( при этом я буду сидеть с реьенком) ?
Или нужно обязательно ждать до 4 января?
Если это обязательно, то возможно ли как-то отказаться от выплат по БИР в пользу ежемесячного пособия до 1,5 лет на мужа?
Ваш муж не может оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет сразу после рождения ребенка, пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам. Оформить его он сможет только после того, как ваш отпуск по БиР закончится (то есть после 4 января). Отказаться от пособия по БиР в пользу ежемесячного пособия нельзя — это разные виды выплат, и они не заменяют друг друга.
Пособие по БиР — это страховое обеспечение, которое выплачивается женщине за период нетрудоспособности (ст. 10 ФЗ № 255-ФЗ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — это отдельный вид пособия, которое выплачивается после окончания отпуска по БиР (ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ, ст. 14 ФЗ № 81-ФЗ).
Закон предоставляет женщине право выбора между пособием по БиР и ежемесячным пособием по уходу за ребенком только в одном случае: если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком и у нее наступает новый отпуск по БиР (например, при рождении второго ребенка).
Дождитесь окончания вашего отпуска по БиР (4 января). После этой даты ваш муж сможет подать своему работодателю два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о назначении ежемесячного пособия.
Убедитесь, что вы не получаете ежемесячное пособие. Пособие по уходу за ребенком выплачивается только одному члену семьи. Если вы после 4 января не будете оформлять его на себя, муж сможет оформить его на себя.
С 2024 года работающие родители могут одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и работать на полную ставку. Это значит, что ваш муж сможет оформить пособие, даже если продолжит работать.
Ваш муж не может оформить выплаты до 1, 5 лет сразу после рождения ребёнка в октябре. По закону, отпуск по уходу за ребёнком и соответствующее пособие не могут быть предоставлены отцу, пока мать находится в декретном отпуске по беременности и родам (БиР). Государство исключает одновременную выплату «декретных» и «детских» на одного и того же ребёнка в одной семье.
Таким образом, в стандартной ситуации вашему мужу обязательно нужно ждать окончания вашего больничного, то есть до 5 января 2027 года.
Вы имеете законное право прервать свой отпуск по БиР и отказаться от декретных выплат за оставшийся период (с октября по 4 января). Это имеет смысл, если ежемесячное пособие мужа за этот промежуток времени в сумме превысит те декретные деньги, которые вы уже получили за этот же период.
- Вы подаете заявление своему работодателю о досрочном выходе из отпуска по БиР (со дня, когда муж планирует уйти в отпуск по уходу).
- Работодатель передает данные в Социальный фонд России (СФР). Излишек выплаченных вам ранее декретных (за неиспользованные дни с октября по 4 января) будет удержан или засчитан.
- С этого же дня ваш муж оформляет на своей работе отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и пособие.
У вашего мужа официальная (белая) зарплата существенно выше вашей?
Да, у мужа зарплата белая и выше моей. В случае прекращения отпуска по БИР мне нужно будет вернуть всю сумму? Или будет проведен пересчет остатка?
И как потом эти деньги будут удержаны?
Ждать 4 января не нужно. Муж действительно может оформить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет сразу после рождения малыша — но при одном важном условии: если вы в этот момент не будете находиться в отпуске по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие. Муж подаёт работодателю заявление на отпуск по уходу за ребёнком и отдельное заявление о назначении ежемесячного пособия. СФР сам проверит данные через межведомственный обмен — отдельную справку о том, что мать не получает пособие, с него требовать не будут. Отсчёт для мужа начнётся со дня, следующего за днём окончания вашего отпуска по БиР (в вашем случае — после 4 января). Вы как мать, находясь в отпуске по БиР, вправе со дня рождения ребёнка выбрать: получать пособие по БиР или перейти на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (с зачётом той суммы, если пособие по уходу окажется больше). То есть вы сами решаете, что вам выгоднее в каждый конкретный момент. Если вы решите передать право на уход мужу, вы просто подаёте работодателю заявление о прекращении отпуска по уходу и назначении выплаты на супруга.
В случае прекращения отпуска по БИР мне нужно будет вернуть всю сумму? Или будет проведен пересчет остатка? И как потом эти деньги будут удержаны?
При досрочном прекращении отпуска по беременности и родам (БиР) пересчёт пособия проводится: из изначально выплаченной суммы вычитается пособие за те дни, которые фактически вы провели на работе. То есть возвращается не вся сумма, а только часть — за «неиспользованные» дни отпуска. Если вы планируете досрочно выйти из отпуска по БиР, рекомендую заранее обсудить этот вопрос с работодателем. Попросите письменно уведомить вас о том, какая сумма может быть признана излишне выплаченной, и получить ваше согласие на удержание. Это поможет избежать недопонимания и конфликтов.
Муж не сможет оформить пособие с даты рождения, пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам: отпуск по уходу другому члену семьи предоставляется после окончания вашего отпуска по БиР. Отказаться от пособия по БиР в пользу мужа также нельзя — это ваше личное страховое пособие. При этом после рождения ребенка вы вправе досрочно прекратить отпуск по БиР, и тогда муж сможет оформить отпуск по уходу и пособие с соответствующей даты. Основание: ст. 10, 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ, ст. 256 ТК РФ.
В случае прекращения отпуска по БИР мне нужно будет вернуть всю сумму? Или будет проведен пересчет остатка? И как потом эти деньги будут удержаны?
Обращайтесь по контактам, указанным в профиле
