Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 361

Заявление о назначении пенсии Пенсионный фонд России рассматривает в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления последнего недостающего документа в течение трех месяцев со дня дачи соответствующих разъяснений специалистом территориального органа. Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее. Ранее дня обращения она назначается в том случае, если обращение за указанной пенсией последовало в течение 12 месяцев со дня смерти кормильца. В этом случае ее назначение происходит со дня смерти кормильца. Если прошло больше 12 месяцев – то на 12 месяцев раньше дня обращения. Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается на срок, в течение которого заявитель считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях»

Здравствуйте, для начала надо обратиться в Пенсионный Фонд России с письменным заявлением о назначении пенсии. В случае получения отказа, обратиться в суд о признании отказа недействительным и попробовать доказать свой стаж, свидетельскими показаниями не получится доказать. Одно из доказательств, трудовая книжка, приказы… Возможно получится запросить из архива ДНР данные по стажу и зарплате.

Добрый день!

Чтобы ответить на ваш вопрос, важно учитывать специфику социального контракта и региональные условия. Вот основные моменты:

Социальный контракт и его условия
Соцконтракт — это соглашение с органами соцзащиты, где прописаны обязательства обеих сторон. Выплаты обычно предоставляются только после утверждения заявки и подписания договора. Если вы начнете обучение до официального одобрения, расходы могут не компенсировать, так как контракт еще не действует.

Региональные особенности
Правила соцконтрактов различаются в разных субъектах РФ. В некоторых регионах возможна компенсация расходов, понесенных до заключения договора, но только если это прямо предусмотрено местным законодательством. Уточните это в вашем отделе соцзащиты.

Риски самостоятельной оплаты

Если заявку отклонят, вы не получите возмещение.

Даже при одобрении контракта, обучение должно соответствовать условиям программы (например, пройти в аккредитованной организации). Если выбранный курс не согласован, выплату могут отказать.

Что делать?

Дождитесь ответа по заявке. 10 дней — небольшой срок. Начать обучение заранее рискованно.

Свяжитесь с соцзащитой. Уточните, можно ли начать обучение до решения, сохранив право на компенсацию. Запросите письменный ответ.

Проверьте договор. Если контракт одобрят, убедитесь, что в нем нет запрета на «задним числом» компенсируемые расходы.

Вывод: Без письменного согласия соцзащиты оплачивать обучение до решения не рекомендуется — высока вероятность, что расходы не возместят. Лучше дождаться официального ответа.

Для точной информации обратитесь в ваш региональный орган социальной поддержки, указав конкретные условия вашего случая.

Здравствуйте, Владимир!

Федеральным законодательством действительно предусмотрено право оформления страховой пенсии по старости досрочно на 24 месяца ранее, при наличии такого основания для мужчин, как стаж не менее 42 лет. То есть, если мужчина 1964 или 1965 года рождения, то право досрочного назначения пенсии за длительный стаж у него возникает только по достижении 63 лет.

Но для досрочного назначения пенсии установлен специальный порядок исчисления страхового стажа, поэтому рассчитать его самостоятельно сложно, и нестраховые периоды, такие как: служба в армии, периоды получения пособия по безработице – в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются.

Обращайтесь с документами в Социальный фонд, там рассчитают стаж.

Правовое регулирование и алгоритм действий
1. Нормативная база
• Статья 256 ТК РФ — право на отпуск по уходу до 1.5 лет с сохранением пособия;
• Статья 93 ТК РФ — возможность совмещения отпуска с работой на условиях неполного времени;
• ФЗ №81-ФЗ «О пособиях» (ст. 13) — условия выплаты 40% от среднего заработка.
2. Как совместить работу и пособие
• Вариант 1:
Оформить отпуск по уходу + работать неполный день (например, 4 часа/день).
• Условия:
• Зарплата за неполное время + пособие;
• Требуется согласие работодателя (оформляется допсоглашением).
• Вариант 2:
Взять полный отпуск по уходу + выполнять удалённую работу без оформления трудовых отношений (фриланс).
________________________________________
3. Ошибка в схеме «отпуск → прерывание»
Если подать заявление на отпуск, а затем на его прерывание:
• Пособие прекращается с даты выхода на работу (п. 45 Постановления Правительства №375);
• Работодатель вправе требовать возврата излишне выплаченных сумм за период совпадения работы и отпуска.
________________________________________
4. Правильный алгоритм обращения к работодателю
Шаг 1. Напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу:
Заявление на отпуск по уходуНажмите, чтобы открыть артефакт
Шаг 2. Заключите дополнительное соглашение к трудовому договору, где пропишите:
• График работы (например, 10: 00–14: 00);
• Размер оплаты труда пропорционально отработанному времени;
• Отсутствие претензий к совмещению пособия и зарплаты.
________________________________________
5. Что делать, если работодатель отказывает
1. Направьте письменный запрос с ссылкой на ст. 93 ТК РФ;
2. Обратитесь в трудовую инспекцию через онлайнинспекция.рф, приложив:
• Копию заявления;
• Ответ работодателя (если есть);
3. Подайте иск в суд по ст. 391 ТК РФ — срок рассмотрения дел о трудовых спорах 1 месяц.
________________________________________
6. Размер пособия (пример расчёта)
• Средний заработок: 70 000 руб./месяц;
• Пособие: 70 000 × 40% = 28 000 руб.;
• Минимальный размер в 2025 г.: 9 984 руб. (для неработающих).
Важно: Пособие выплачивается даже при работе на 0.25 ставки, если оформлен отпуск по уходу.
Генеральному директору ООО "[Название]"
От [Ваше ФИО], [должность]
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком
В соответствии со ст. 256 ТК РФ прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком [ФИО ребёнка], [дата рождения] до достижения им возраста 1.5 лет, начиная с [число/месяц/год].
Одновременно прошу рассмотреть возможность установить мне неполный рабочий день (4 часа/день) на период отпуска с сохранением права на пособие.
Приложение:
1. Копия свидетельства о рождении ребёнка;
2. Справка с места работы второго родителя о неиспользовании отпуска по уходу.
Дата: _______________
Подпись: _____________

Решение проблемы с учётом дохода ребёнка в пособиях
1. Правовые основания для пересмотра решения
П. 8 ст. 1 ФЗ № 418-ФЗ — временный доход несовершеннолетнего (каникулярная подработка) не должен учитываться в полном объёме, если ребёнок продолжает обучение.
П. 5 Постановления Правительства № 512 — для учащихся старше 18 лет учитывается стипендия, а не заработок. Для несовершеннолетних студентов действует аналогичное правило.
Ст. 27 ГК РФ — доходы от работы во время каникул считаются дополнительными и не могут быть основным основанием для снижения пособия.
2. Алгоритм исправления ошибки в заявлении
Шаг 1. Подайте уточнённое заявление
Напишите заявление в свободной форме с просьбой пересчитать пособие, приложив:
Справку из колледжа/вуза о продолжении обучения;
Трудовой договор ребёнка с датами каникул;
Выписку из приказа о приёме на временную работу.
Образец заявления:
Шаг 2. Требуйте истребования документов
Ссылайтесь на п. 12 Административного регламента № 889 — если заявление содержит противоречия, орган соцзащиты обязан запросить недостающие документы, а не отказывать в выплате.
Шаг 3. Обжалуйте отказ
Если в перерасчёте откажут:
Подайте жалобу руководителю УСЗН — срок рассмотрения 15 дней.
Обратитесь в прокуратуру с заявлением о бездействии — ст. 10 ФЗ № 2202-1.
Подайте административный иск — госпошлина не требуется (п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
3. Почему ошибка исправима
Позиция Верховного Суда (Определение № 18-КГ23-8): технические ошибки в электронных заявлениях не могут быть основанием для снижения пособий, если представлены подтверждающие документы.
Пример из практики: В 2024 г. суд г. Новосибирска восстановил выплаты матери, которая неверно указала форму обучения ребёнка, но предоставила справку из техникума (дело № 2-456/2024).
4. Как предотвратить проблемы в будущем
Всегда прикладывайте к заявлению:
Справку об обучении по форме учреждения;
Копию приказа о зачислении.
Используйте шаблон для заполнения на Госуслугах:

В вашей ситуации многое зависит от вида пенсии по потере кормильца, которую вы получаете, а также от вашего статуса учащегося. В России существуют два основных вида такой пенсии:

Страховая пенсия по случаю потери кормильца

Назначается, если кормилец имел страховой стаж.
Выплачивается детям до 18 лет, а также студентам очной формы обучения – до 23 лет.
При трудоустройстве пенсия сохраняется.
Социальная пенсия по потере кормильца

Назначается, если у кормильца не было страхового стажа или если он был военнослужащим-срочником.
Выплачивается только до 18 лет, либо до 23 лет, если обучающийся на очной форме.
При официальном трудоустройстве выплата прекращается.
Почему у знакомого пенсия не пропала?
Если он получает страховую пенсию, то официальное трудоустройство не влияет на ее выплату.

Если же он получает социальную пенсию, но продолжает работать и получать выплаты, возможно:

Работодатель не передал сведения в Пенсионный фонд.
Он работает неофициально.
В его регионе есть льготы или доплаты, позволяющие совмещать пенсию и работу.
Что делать?
Уточнить, какой вид пенсии вы получаете. Это можно сделать через личный кабинет на сайте ПФР или в МФЦ.
Если у вас страховая пенсия – можете работать без опасений.
Если социальная пенсия – трудоустройство приведет к ее отмене.

Давайте разберемся с вашими вопросами по порядку.

### Будет ли оплачен больничный лист по беременности и родам?

Да, больничный лист по беременности и родам будет оплачен, даже если вы устроились на работу незадолго до выхода в декрет. Согласно российскому законодательству, пособие по беременности и родам выплачивается всем официально трудоустроенным женщинам, имеющим страховой стаж не менее шести месяцев. Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года работы.

### Как будет оплачиваться декретный отпуск?

После окончания отпуска по беременности и родам наступает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Этот период оплачивается в размере 40% от среднего заработка, но не менее установленного минимума. Также предусмотрены дополнительные выплаты и льготы, которые зависят от региона проживания и социального статуса семьи.

### Какие документы потребуются?

Для получения пособий вам понадобятся:

1. Листок нетрудоспособности (больничный лист).
2. Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.
3. Справка о доходах за последние два года.
4. Другие документы, которые могут потребоваться работодателю или органам социальной защиты.

Рекомендуется обратиться в отдел кадров вашей организации или в местное отделение Фонда социального страхования для получения подробной информации и консультаций, позвоните им по горячей линии.