Вопрос досрочного прекращения службы для военнослужащих, участвующих в специальной военной операции, остается крайне актуальным. Закон предусматривает несколько законных оснований для увольнения, но все они требуют строгого соблюдения установленной процедуры.
Какие основания для увольнения предусмотрены законом
В период мобилизации увольнение с военной службы ограничено тремя основными основаниями, установленными Указом Президента РФ №647 от 21.09.2022: по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья при признании военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. При этом военнослужащие, признанные не годными к службе, имеют право изъявить желание продолжить службу на должностях, которые могут занимать с учетом состояния здоровья.
Наиболее частым и обоснованным вариантом для досрочного увольнения является состояние здоровья. Если военнослужащий получил ранение, травму или заболевание, исключающее дальнейшую службу, он вправе пройти военно-врачебную комиссию. Категории годности «Д» (не годен) или, в отдельных случаях, «В» (ограниченно годен) дают право на увольнение. При этом важно иметь официальные медицинские документы и заключения госпиталей.
Особые случаи: увольнение по семейным обстоятельствам
Закон допускает досрочное увольнение и по семейным обстоятельствам, но только при наличии объективных причин. К таким причинам относятся необходимость постоянного ухода за близким родственником, нуждающимся в посторонней помощи по состоянию здоровья, при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать, а также необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без второго родителя.
Верховный суд РФ в октябре 2025 года подтвердил право женщин-военнослужащих на досрочное увольнение при наступлении беременности сроком от 22 недель или при наличии детей в возрасте до 16 лет. Это положение распространяется на одиноких матерей и военнослужащих, воспитывающих детей-инвалидов. При этом военнослужащие с тремя и более детьми вправе внеочередно получить жилье даже после достижения детьми совершеннолетия.
Пошаговая процедура увольнения
Для законного увольнения необходимо пройти установленную процедуру. Первым шагом является сбор всех документов, подтверждающих основание для увольнения: медицинские заключения ВВК, свидетельства о рождении детей, справки об инвалидности родственников, документы органов опеки.
Затем военнослужащий подает рапорт на имя командира части с четким указанием причины и ссылкой на закон (статья 51 Федерального закона № 53-ФЗ). К рапорту обязательно прилагаются копии подтверждающих документов. В рапорте необходимо указать основание для увольнения и перечень прилагаемых документов.
Командир обязан зарегистрировать рапорт и рассмотреть его в установленном порядке. Только после подписания приказа об увольнении служба считается завершенной. При этом военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы до дня окончания отпуска и исключения из списков личного состава воинской части.
Что делать в случае отказа
Если командование игнорирует законные основания для увольнения или отказывает без достаточных причин, можно подать жалобу в военную прокуратуру или обратиться в суд с административным иском. При этом важно помнить, что самовольный уход из части квалифицируется как уголовное преступление по статье 337 УК РФ.
Дополнительные трудовые гарантии предусмотрены для мобилизованных после возвращения со службы: с 29 сентября 2025 года вступили в силу законы, которые запрещают увольнять работников, не вышедших на работу в трехмесячный срок из-за болезни, полученной в период службы.
Главное, что нужно запомнить
Досрочная демобилизация возможна только при наличии законных оснований и строгом соблюдении процедуры. Ключевые инструменты для достижения результата — это официальное медицинское заключение ВВК, подтверждение семейных обстоятельств и грамотно оформленный рапорт. Любые действия должны находиться в правовом поле, только так можно добиться результата и избежать серьезных последствий.
