Задавайте вопросы юристам по Военным вопросам

Здравствуйте. Если дядю удерживали, поили и заставили подписать контракт, срочно подайте заявление в полицию, военную прокуратуру и следственный орган. Требуйте зарегистрировать сообщение, изъять записи камер, опросить свидетелей и получить документы. Контракт можно оспаривать при доказанном принуждении (ст. 32 Федерального закона № 53-ФЗ, ст. 218 КАС РФ). В наркологию без согласия обычно не помещают; принудительная психиатрическая помощь возможна только при условиях ст. 29 Закона № 3185-1.

Добрый день.

В том случае, если на дату, на которую назначили явку по повестке все еще будете проходить лечение, в связи с обострившимся заболеванием, то можно получить освобождение от призыва на военные сборы.

Для его получения нужно понимать Вы уже прошли освидетельствование или еще нет? Если оно пройдено не было, то на основании медицинских документов подаете заявление в военкомат об организации его проведения. Провести его могут не ранее 1 сентября, в связи с тем, что большинство членов врачебной комиссии в военных комиссариатах, находятся в отпуске. В общей массе заседание врачебных комиссий возобновляется с указанной даты.

В том случае, если при проведении освидетельствования будет установлена категория Г, то с учетом ст. 55 Закона о воинской обязанности и военной службе можно рассчитывать на освобождение от сборов. Более полную информацию Вы можете получить в ходе личной консультации.

Слова начальства о том, что нужно «сбить БПЛА и доказать с видео» — это, скорее всего, упрощенное и неверное толкование закона с их стороны. Юридически значимым является не факт личного поражения цели, а ваше документально подтвержденное участие в выполнении боевой задачи. Ваше ежедневное боевое дежурство и записи в журналах — это и есть те самые доказательства. Статус ВБД можно оформить не только во время службы, но и после увольнения в запас.

Федеральный закон «О ветеранах» (№ 5-ФЗ) относит к ветеранам военнослужащих, выполнявших задачи в ходе специальной военной операции.
Важный нюанс: С 2025 года статус могут получить и те, кто отражал атаки вдали от линии фронта. Ваше ежедневное боевое дежурство по отражению атак БПЛА — это прямое выполнение боевых задач. Срочники в этом вопросе приравниваются к контрактникам и мобилизованным. Главное — документально подтвердить факт участия в боевых задачах. Вот что для этого нужно - Официальные документы из вашей воинской части -их готовит командование:
1.Приказы командира о постановке боевых задач.
2.Журнал боевых действий с вашей фамилией.
3.Боевое распоряжение.
4.Представление к награде (если есть).

Ваши личные документы - Паспорт.и Военный билет. Именно командование!!!!! Части должно подготовить и направить представление на получение удостоверения ВБД.

Ваши действия должны быть направлены на то, чтобы инициировать процесс оформления документов в части:

1.Подайте письменный рапорт на имя командира части. В нем четко укажите, что вы выполняете боевые задачи по отражению атак БПЛА и просите оформить документы для получения статуса ВБД.

2.Соберите все возможные доказательства: копии страниц журнала боевых действий, вахтенного журнала, любые приказы, где упоминается ваше подразделение и задачи.

3.Если после рапорта последует отказ или бездействие, у вас есть право обжаловать это в военную прокуратуру.

4. Если военная прокуратура отказала в рассмотрении жалобы или бездействует, только после этого подать иск в гарнизонный военный суд по месту нахождения воинской части для установления факта вашего участия в боевых действиях

Перевод вашего сына абсолютно законен. Ответ юриста выше — это теоретическое заблуждение, не имеющее ничего общего с реалиями военного права в период проведения СВО. В условиях ведения боевых действий командование наделено безусловным правом переводить военнослужащих на любые должности (включая штурмовые подразделения) исходя из служебной и тактической необходимости. Первоначальная военно-учетная специальность (ВУС — связист) и профиль подписанного контракта здесь роли не играют. Согласие военнослужащего на такой перевод не требуется, для этого достаточно прямого приказа командира. Направление жалоб в военную прокуратуру или Уполномоченному по правам человека с требованием «вернуть на прежнее место» не принесет никаких результатов, так как командир действует строго в рамках своих законных полномочий по распределению личного состава. Юридических механизмов «вытащить» военнослужащего по контракту из штурмового подразделения при отсутствии законных оснований для увольнения не существует.

Наследственное право (включая завещания и обязательные доли) к специальным военным выплатам за гибель на СВО не применяется. Ответ юриста выше в корне неверен. Любые написанные бойцом бумаги или завещания о том, кому распределить выплаты за ранение или гибель, юридически ничтожны. Эти деньги не входят в состав гражданского наследства и не могут быть завещаны. Сестра не имеет права на выплаты, так как есть получатели первой очереди. Сожительница (если брак не был официально зарегистрирован в ЗАГСе) также не получит ничего. Выплаты распределяются в равных долях строго по специальному военному законодательству (ФЗ № 52, ФЗ № 306, Указы Президента). Деньги будут разделены поровну между: Официальной женой (если на момент гибели брак был зарегистрирован). Ребенком (до 18 лет, либо до 23 лет, если он обучается очно). Родителями (матерью), если они живы. Таким образом, все целевые государственные выплаты будут поровну разделены между супругой, ребенком и матерью (если она отстояла в браке с погибшим).

Здравствуйте! Законодательством некоторых регионов предусмотрена льгота по предоставлению земельного участка в собственность бесплатно.

В Приморском крае к такому законодательству относится Закон Приморского края от 06.03.2025 № 747-КЗ "О бесплатном предоставлении в Приморском крае земельных участков отдельным категориям граждан за заслуги, проявленные в ходе участия в специальной военной операции".

Для получения более актуальной информации рекомендуем обратиться в администрацию.

Да, увольнение возможно, но процедура в период проведения СВО имеет жесткие юридические рамки и требует точного сбора документов. Окончание срока контракта сейчас само по себе не является поводом для ухода (все контракты продлены автоматически), однако семейные обстоятельства остаются законным основанием для увольнения даже во время мобилизации. По закону (пп. «В» п. 3 Ст. 51 ФЗ № 53) военнослужащий имеет право уволиться для ухода за матерью, если выполнены два обязательных условия:

• Она официально нуждается в постоянном постороннем уходе.
• Отсутствуют другие лица, обязанные по закону осуществлять этот уход.

То, что сейчас с мамой находится супруга военнослужащего, юридически не мешает увольнению. По Семейному кодексу РФ невестка не обязана содержать и осуществлять постоянный уход за свекровью — эта обязанность лежит исключительно на родных детях (совершеннолетнем сыне) и супруге матери (если отец жив/в браке).

Да, вы можете рассчитывать на военную пенсию, но не по «смешанному стажу», а по прямой выслуге лет.

Главная ошибка в ваших расчетах заключается в том, что закон запрещает использовать льготное исчисление (1 год за 1, 5) для «смешанной» пенсии (там требуются исключительно календарные годы). Однако ваших периодов службы с лихвой хватает для оформления полноценной военной пенсии по выслуге (пункт «а» статьи 13 Закона РФ № 4468-1), где льготные коэффициенты учитываются в полном объеме.

Вам не хватает всего 0, 1 года (это чуть более 1 месяца реальной календарной службы с коэффициентом 1, 5 или 36 дней), чтобы получить право на пожизненную военную пенсию независимо от вашего возраста и причин увольнения.

У вас общая сумма календарной службы составляет всего 13, 6 лет (1 + 4, 6 + 8). Если у вас нет еще 11, 5 лет официального гражданского стажа, вы не наберете 25 лет. Но главное — для «смешанной» пенсии ваши 4, 6 и 8 лет считались бы без коэффициента 1, 5, то есть как обычные 12, 6 лет.

Вы продолжаете служить сейчас или уже уволены?

Да, варианты получить выплаты есть, так как дочь поступает в колледж на очную форму обучения.

Право на федеральные выплаты (президентские 5 млн руб. По Указу № 98 и страховые по ФЗ № 52) для совершеннолетних детей в возрасте от 18 до 23 лет жестко привязано к очной форме обучения. Ключевой юридический нюанс заключается в том, что семейное обучение в школе признается законом формой образования, но не формой обучения в конкретной организации, из-за чего военкоматы автоматически отказывают в выплатах за «школьный» период.

Дочь уже зачислена в колледж (есть ли приказ на очное) или только подает документы?

Нет. Истечение годичного срока спецконтракта само по себе не даёт права на увольнение, если контракт заключён для участия в СВО. Действует Указ Президента РФ №647 от 21.09.2022: такие контракты автоматически продлеваются до окончания периода мобилизации/военного положения/СВО, независимо от указанного в тексте срока. Позиция подтверждена Пленумом ВС РФ №21 от 28.10.2025

Основания для увольнения сейчас
Только исчерпывающий перечень по ст. 51 ФЗ №53:
предельный возраст (для контрактников — 65 лет);
признание ВВК негодным (категория «Д») или ограниченно годным («В») по установленным условиям;
вступивший в силу приговор с лишением свободы;
признание безвестно отсутствующим/умершим судом;
отдельные семейные обстоятельства (п. 1 Ст. 51, Подп. «А»–«г»: инвалид I группы на попечении, 3+ несовершеннолетних детей, гибель близкого-военнослужащего при исполнении и др.)

Подписав контракт, человек становится военнослужащим ВС РФ, а не наемным специалистом с фиксированным функционалом. Командование имеет абсолютное право направлять личный состав в штурмовые и любые другие подразделения вне зависимости от первоначальной военно-учетной специальности (ВУС), обещаний рекрутеров или выданных «отношений». В условиях ведения боевых действий служебная и тактическая необходимость безусловно превалирует над первоначальными условиями контракта. Боец подчиняется приказам командира, а не трудовым договоренностям. Ответ прокуратуры об отсутствии нарушений юридически обоснован. Прокурор не стал изымать рапорт и назначать экспертизу по одной простой причине: согласие (рапорт) военнослужащего на перевод в штурмовую роту в зоне СВО не требуется. Для этого достаточно прямого приказа командования. Ссылки на внутренние распоряжения или директивы не отменяют действие Устава внутренней службы ВС РФ и право командира распределять силы на поле боя. Тратить время и ресурсы на оспаривание перевода, жалобы вышестоящим прокурорам и требования почерковедческих экспертиз в СК РФ — это юридический тупик. Данные действия не вернут человека и не изменят его статус. Семье необходимо срочно сменить вектор работы. Сконцентрировать все усилия на поиске любых объективных подтверждений нахождения в плену (фотографии, видеозаписи из вражеских ресурсов, письменные показания вышедших на связь сослуживцев). Официально подать заявления с приложенными доказательствами в Министерство обороны РФ, Уполномоченному по правам человека в РФ (Т.Н. Москальковой) и в Международный Комитет Красного Креста. Цель - добиться изменения статуса с «пропавший без вести» на «военнопленный» и инициировать процедуру включения в списки на обмен. Необходимо прекратить юридическую борьбу с ветряными мельницами вокруг ВУС и рапортов. Единственная значимая цель сейчас — легализация статуса военнопленного для спасения жизни бойца.

Вам необходимо обратиться в суд, вынесший решение об определении места жительства ребенка, с заявлением в порядке ст. 202 ГПК РФ о разъяснении решения суда. Суд должен вынести отдельное Определение, в котором будет четко указано, что в связи с проживанием матери в другом регионе (за 1300 км) и уклонением от уплаты алиментов, она объективно лишена возможности осуществлять ежедневный уход и воспитание малолетнего ребенка, и эта обязанность ложится исключительно на отца. Императивность (ФКЗ № 1): согласно ст. 6 Федерального конституционного закона «О судебной системе РФ», вступившие в законную силу постановления федеральных судов (включая Определения о разъяснении) обязательны для всех без исключения органов государственной власти, должностных лиц (включая командиров частей) и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории РФ. Получите Определение суда о разъяснении решения, фиксирующее объективную невозможность участия матери. Этот документ, обладающий силой ФКЗ, не оставит аттестационной комиссии пространства для маневра и субъективных трактовок, гарантируя увольнение.

Наличие мобилизационного предписания усложняет оформление брони, однако утверждение военкомата о его «абсолютном приоритете» юридически неверно.

По закону действующая отсрочка (бронь) имеет приоритет перед призывом (ст. 18 ФЗ № 31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»), и забронированные граждане изъятию не подлежат. Главная проблема в вашей ситуации — очередность оформления документов, из-за которой организация и военкомат отказывают в бронировании.

Если Минцифры открывает или возобновляет специализированный сервис сбора списков на отсрочку для IT-специалистов, подавать заявление нужно напрямую через Госуслуги. Эта форма отсрочки не зависит от воли локального военкомата. Если вы подходите под критерии (профильное высшее образование, аккредитованная компания, работа по трудовому договору), Минцифры включает вас в генеральные списки, которые напрямую спускаются в Генштаб ВС РФ. При наличии вас в этих списках мобилизационное предписание теряет силу, и призвать вас не могут.

Если организация утверждает, что у нее есть квоты и право на бронирование, но мешает предписание, отдел кадров (или военно-учетный стол) должен направить официальный письменный запрос в территориальную комиссию по бронированию или военкомат. Закон не содержит прямого запрета на аннулирование мобпредписания в связи с предоставлением брони. На практике военкомат обязан рассмотреть заявление, изъять красную вклейку и выдать удостоверение о бронировании (Форма № 4). В случае устного отказа требуйте от работодателя письменный ответ от ведомства.

Какое именно у вас высшее образование (входит ли специальность в официальный ИТ-перечень)?

Главный подводный камень любого контракта с МО РФ на текущий момент — это его срок: все контракты автоматически становятся бессрочными. Даже если в бумагах, которые вам показывают, написано «на 1 год», «на 3 года» или «на время проведения СВО», вы не сможете уволиться по окончании этого срока. Контракт будет продлеваться автоматически до тех пор, пока не закончится действие Указа Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации».

К вам как к наследникам матери по закону может перейти только то, что принадлежало ей самой.

Страховая выплата по ФЗ № 52-ФЗ и единовременное пособие по ФЗ № 306-ФЗ не входят в состав наследства. Эти выплаты имеют строго целевой характер и предназначены определённому законом кругу лиц (супругу, детям, родителям погибшего). Поскольку вы не являетесь ни супругой, ни ребёнком, ни родителем отчима, право на их получение у вас не возникает.

Неполученное денежное довольствие и иные суммы, причитавшиеся отчиму при жизни, входят в состав наследства. Ваша мать, как супруга, была наследницей первой очереди. Она не успела принять наследство в установленный срок, поэтому право на его принятие перешло к её наследникам — вам (наследственная трансмиссия).

На оставшиеся личные сбережения отчима (вклады) вы также можете претендовать в порядке наследственной трансмиссии, если они входят в наследственную массу.