Короткий ответ: да, по закону вас обязаны уволить в день окончания контракта — при двух условиях: контракт заключён не менее чем на год (у вас — ровно год) и к нему подписано приложение о прохождении службы в войсках БпС. Перевод в пехоту или штурмовые подразделения без вашего письменного согласия также запрещён. Но между буквой правил и тем, что происходит на местах, есть разрыв — об этом ниже.
Что закреплено документально
Письмо Министра обороны РФ от 24.04.2026 № 205/2/203 устанавливает четыре гарантии для военнослужащих войск БпС: 1. Увольнение по истечении срока контракта — если контракт на срок не менее года, вас обязаны уволить по подп. «Б» п. 1 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (истечение срока) и исключить из списков части в день окончания контракта.
2. Перевод в другие рода войск — только с вашего личного согласия. Без письменного согласия перевести вас из войск БпС в другое подразделение нельзя. 3. Контрактные обязательства должны исполняться в полном объёме.
4. Назначения внутри войск БпС (кроме внутренних перемещений) согласовываются с начальником войск БпС ВС РФ.
5. За несоблюдение этих требований предусмотрена персональная ответственность командиров.
Главное управление кадров Минобороны уточнило: гарантии действуют, только если подписано приложение к контракту о прохождении службы в войсках БпС. Без приложения гарантии автоматически не применяются.
Ваша ситуация (контракт заканчивается в 2027 году).
Согласно разъяснениям ГУК, вы попадаете в третью категорию — контракт действует и истекает в 2027 году и позднее. Контракт продолжает действовать в обычном режиме, гарантии распространяются на вас при условии подписанного приложения.
Про угрозы переводом в пехоту и штурма.
Это незаконно. Угрозы такого характера — прямое нарушение указаний № 205/2/203. Принуждение к заключению нового контракта также недопустимо: контракт заключается добровольно (ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ), и никто не может вас заставить его подписать. На практике, к сожалению, угрозы встречаются нередко — об этом открыто пишут военнослужащие на форумах. Но это не значит, что вы беззащитны.
Что делать на практике.
1. Проверьте, подписано ли приложение к контракту о прохождении службы в войсках БпС. Если нет — требуйте его подписать. Проверьте, что оно загружено в кадровую систему «Алушта» (инфотип 025). 2. Не подписывайте новый контракт, если не хотите продолжать службу. Вы не обязаны это делать по закону.
3. За 4 месяца до окончания контракта (то есть примерно в декабре 2026 года) подайте письменный рапорт об отказе от заключения нового контракта. Зарегистрируйте его в строевой части, копию с отметкой о приёме оставьте себе. В рапорте сошлитесь на ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ (добровольность) и указания Министра обороны № 205/2/203 (гарантия увольнения и запрет перевода без согласия). 4. Если вручают приказ о переводе — подавайте письменный отказ. Примерная формулировка: «С переводом в в/ч ___ не согласен. Оснований для перевода без моего согласия, предусмотренных указаниями Министра обороны по войскам БпС, не имеется». 5. Фиксируйте давление и угрозы — записи разговоров, скриншоты переписки, свидетели.
6. Если давление продолжается — обращайтесь в военную прокуратуру и в Главное управление кадров Минобороны РФ. Жалобу можно подать через интернет-приёмную или заказным письмом. При бездействии должностных лиц — обжалуйте в гарнизонный военный суд.
Сложный нюанс.
Действует Указ Президента № 647 о частичной мобилизации, по которому контракты автоматически продлеваются до окончания периода мобилизации. Конституционный суд РФ дважды подтвердил конституционность этого порядка. Однако для войск БпС действует специальное правило — указания № 205/2/203 прямо предписывают увольнять военнослужащих с контрактами не менее года по истечении срока. Юридически эти указания имеют приоритет как специальная норма для БпС, но на местах командование не всегда это признаёт. Поэтому готовиться к защите своих прав нужно заранее и письменно.
Показать полностью...