Задавайте вопросы юристам по Военным вопросам

Если сотрудник ОМОН имеет специальное звание полиции, то он не относится к военнослужащим. Глава 33 УК распространяется на лиц имеющих статус военнослужащего. Сотрудники полиции и ОМОН, если они имеют звание полиции не имеют статуса военнослужащего.

Согласно ст. 331 УК Преступлениями против военной службы признаются предусмотренные настоящей главой преступления против установленного порядка прохождения военной службы, совершенные военнослужащими, проходящими военную службу по призыву либо по контракту, а также гражданами, пребывающими в запасе, во время прохождения ими военных сборов.

Да, ваш муж, как мобилизованный, при заключении контракта для обучения в военном вузе имеет право на ряд выплат. Вот основные из них:

1. Единовременная выплата за подписание контракта
Размер:
Первое подписание контракта – 1 млн руб. (если ранее не получал).
Продление контракта – от 500 тыс. до 1, 5 млн руб. (зависит от звания, должности и срока).
Условия:
Контракт должен быть заключен минимум на 2 года.
Если контракт расторгается досрочно по инициативе военнослужащего, выплату могут потребовать вернуть.

2. Ежемесячные выплаты
Оклад по воинской должности – зависит от занимаемой должности.
Оклад по воинскому званию – зависит от звания (рядовой, сержант, офицер и т. д.).
Надбавки (за выслугу лет, секретность, особые условия службы и т. д.).

3. Дополнительные льготы и выплаты
Бесплатное обучение в военном вузе с сохранением денежного довольствия.
Единовременное пособие при увольнении (если отслужит более 20 лет – 7 окладов, менее – 2 оклада).
Жилищные льготы (военная ипотека или служебное жилье).

Важно!
Если ваш муж уже получал выплату за подписание контракта ранее, повторно она не положена.
Если он мобилизован, но еще не подписывал контракт, то при переходе на контрактную службу он получит 1 млн руб.
Рекомендую уточнить детали в военном комиссариате или кадровом органе части, так как условия могут корректироваться.

Да, как военнослужащий, получивший ранение в ходе СВО, вы можете претендовать на выплату 1 миллион рублей от губернатора Ставропольского края, если:
Вы зарегистрированы (прописаны) в Ставропольском крае – это ключевое условие.
Ранение получено в период участия в СВО (с 24.02.2022).
У вас есть подтверждающие документы (медицинское заключение, справка из воинской части, приказ о командировке и т. д.).
Куда обращаться?
Военный комиссариат Ставропольского края – уточните, какие документы нужны для оформления выплаты.
Администрация губернатора Ставропольского края (можно направить обращение через официальный сайт или горячую линию).
Соцзащита или МФЦ – иногда выплаты оформляются через них.
Какие документы могут потребоваться?
Паспорт с пропиской в Ставропольском крае.
Документы о ранении (медзаключение, справка ВВК).
Подтверждение участия в СВО (командировочное предписание, выписка из личного дела).
Реквизиты для перевода денег.
Рекомендация:
Сначала позвоните в военкомат Ставропольского края или органы соцподдержки региона, чтобы уточнить актуальные условия выплаты.
Если у вас есть проблемы с подтверждением прописки (например, вы давно не проживаете в Ставропольском крае), лучше проконсультироваться с юристом на месте

Да, ваш муж, являясь военнослужащим по контракту, может получать *ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет*, даже если не берёт полный отпуск по уходу за ребёнком. Однако для этого необходимо выполнить определённые условия.
-Условия получения пособия без полного отпуска
1. Официальное трудоустройство: Ваш муж должен быть официально трудоустроен и иметь статус застрахованного лица в системе обязательного социального страхования.
2. Фактический уход за ребёнком: Он должен фактически осуществлять уход за ребёнком и находиться в отпуске по уходу за ребёнком, даже если этот отпуск не является полным. Это может быть неполный рабочий день или работа на дому.
3. Отказ матери от пособия: Если мать ребёнка не работает, она должна предоставить справку из социальной защиты или из своего работодателя, подтверждающую, что она не получает пособие по уходу за ребёнком.
📝 Порядок оформления
1. Подготовка документов:
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
- Копия свидетельства о рождении ребёнка.
- Справка от матери ребёнка о том, что она не получает пособие по уходу за ребёнком (если она не работает).
2. Подача заявления: Заявление подаётся в кадровую службу части, где служит ваш муж.
3. Оформление приказа: Работодатель (в данном случае командование части) издаёт приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
4. Назначение пособия: После оформления отпуска и предоставления необходимых документов, назначается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
💰 Размер пособия
Размер пособия зависит от средней заработной платы вашего мужа за два предыдущих календарных года. Минимальный и максимальный размеры пособия устанавливаются ежегодно. Например, в 2024 году минимальный размер пособия на первого ребёнка составляет около 3 375, 77 руб., а максимальный — 27 984, 66 руб.

- Гарантии: Военнослужащий, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, сохраняет своё рабочее место и должность, а период отпуска засчитывается в общий трудовой стаж.

- Подача заявления: Заявление на отпуск по уходу за ребёнком подаётся не позднее чем за 7 недель до предполагаемой даты начала отпуска.

- Период подачи: Пособие можно оформить в течение 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста 1, 5 лет

Вы сняться с воинского учета должны лично. При выезде из России нужно было зайти в военкомат. Можете попробовать направить документы в военный комиссриат через консула. Но, если у вас сохраняется гражданство РФ, то вас с учета никто не снимет. Независимо от наличия у вас гражданства других государств, на вас распространяются права и обязанности гражданина РФ, в том числе и воинской службы.

Да, солдат-срочник имеет право на отпуск перед увольнением (демобилизацией), даже если он получил ранение в ходе участия в СВО. Рассмотрим это подробнее с точки зрения законодательства Российской Федерации.

1. Право на отпуск перед увольнением
В соответствии с п. 7 ст. 11 Федерального закона от 08.01.1998 № 8-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется отпуск продолжительностью 10 суток (не считая времени на проезд) перед увольнением в запас.

Этот отпуск предоставляется в обязательном порядке, за исключением случаев, когда имеются исключительные обстоятельства, не позволяющие это сделать (например, особые служебные задачи, военное положение и т. д.).

2. Отпуск при нахождении в госпитале
Если военнослужащий находится на излечении в госпитале, отпуск перед увольнением, как правило, может быть перенесён или предоставлен позже, после выписки — при условии, что его фактически можно предоставить до момента увольнения. Однако, если после выписки военнослужащий будет признан непригодным к военной службе, то он будет уволен по состоянию здоровья, и в этом случае отпуск может не предоставляться или быть заменён денежной компенсацией.

3. Как поступать в данной ситуации
Рекомендуется:

Уточнить у командования воинской части, каков порядок предоставления отпуска перед увольнением в условиях нахождения в госпитале;

По возможности — направить письменное заявление о предоставлении отпуска перед увольнением, с приложением выписки из истории болезни (если военнослужащий находится в сознании и в состоянии это сделать);

При необходимости — обратиться за помощью к военному юристу, в том числе через правозащитные организации или горячие линии при Министерстве обороны РФ.

Если желаете, могу помочь составить проект обращения или заявления от имени военнослужащего или его близких.

Желаю скорейшего выздоровления вашему сыну и крепких сил вашей семье.