Переподготовка?

Добрый вечер! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Во-первых, если ваш контракт официально завершился, и вы не продлили его, вы уже не связаны обязательствами с текущим работодателем. Если же контракт был автоматически продлен или если на вас распространяются какие-либо особые условия в соответствии с указом Президента, это может повлиять на вашу ситуацию.

Указы Президента могут вводить временные ограничения на увольнения в определенных секторах или в отношении определенных категорий работников, особенно в условиях кризисных ситуаций. Если указ прямо запрещает увольнения, и ваш трудовой договор находится в режиме продления, вам нужно будет обсудить с работодателем возможность поступления на переподготовку.

Рекомендуется:

1. Изучить текст указа, чтобы понять, как он может влиять на вашу трудовую ситуацию.
2. Обратиться в отдел кадров или к юристу вашей организации для разъяснения вашей ситуации и возможных действий.
3. Рассмотреть возможность совмещения работы и переподготовки, если это допустимо.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь, лучше всего проконсультироваться с юристом, который может дать более конкретные рекомендации, исходя из всех деталей вашего случая.