Витушкин Артем Вяечславович

Добрый день, Александр!

Вернули ваше исковое заявление о расторжении брака, скорее всего, по одному из оснований ст. 135 ГПК РФ (действующая редакция на апрель 2026 г., с учётом изменений после 2019 года).

Самые вероятные причины в вашей ситуации: Неполный пакет документов (п. 1 Ч. 1 Ст. 132 ГПК РФ): для развода обязательно оригинал свидетельства о заключении брака, копии свидетельств о рождении детей (если есть), квитанция госпошлины (5000 руб. По пп. 2 П. 1 Ст. 333.26 НК РФ), копии паспортов сторон, уведомление о вручении копии иска супруге (чек отправки — хорошо, но нужен именно обратный почтовый уведом о получении). Характеристики о причинах развода (если супруга против), сведения о детях/имуществе/алиментах. Чек отправки письма — это не полный документ о вручении.

Подсудность: Если нет споров о детях/имуществе — дело мирового судьи участка по месту жительства супруги (ст. 23 СК РФ, ст. 28 ГПК РФ). Вы подавали в тот же суд, что и супруга в 2024 г. (Возможно, районный), но если тогда был мировой — или наоборот, или место жительства супруги изменилось — вернут по п. 2 Ч. 1 Ст. 135 ГПК РФ. В Сахалинской области уточните участок на сайте суда (sudrf.ru). Другие варианты: Формальные ошибки (нет подписи, недееспособность — маловероятно); если не устранили замечания после оставления без движения (п. 7 Ч. 1 Ст. 135 ГПК РФ). Отзыв супруги в 2024 г. Не влияет — производство прекращено, повторный иск возможен (ч. 3 Ст. 135 ГПК РФ).

Что делать дальше (по шагам): Изучите определение суда о возврате — там обязательно указано точное основание и как исправить (ч. 2 Ст. 135 ГПК РФ). Оно направлено вам с заявлением и документами в 5 дней. Исправьте недочеты: Дополните документы (оригинал св-ва о браке, полные уведомления о вручении, характеристики). Если подсудность — подайте в правильный суд (мировой судья, если подходит). Подайте заново в тот же или правильный суд — возврат не препятствует повтору после устранения (ч. 3 Ст. 135 ГПК РФ). Госпошлину можно зачесть или доплатить. Обжалуйте определение, если не согласны — подайте частную жалобу в 10 дней в вышестоящий суд (ч. 4 Ст. 135 ГПК РФ). Проверьте наличие детей/имущества: Если есть — сразу требуйте определить место жительства, алименты и т.д. (Ст. 24 СК РФ).

Да, ваше муниципальное казенное учреждение (МКУ) обязано организовывать обучение по охране труда для всех работников, включая муниципальных служащих, водителя и специалиста, на которого возложена ответственность за ОТ.

Кто именно проходит обучение Обязательно для всех 13 работников (муниципальных служащих) + 1 водителя + специалиста по ОТ (всего минимум 15 человек). Никто не освобожден. Руководитель учреждения — вводный инструктаж + обучение по программе “Основы функционирования системы охраны труда” (пп. “А” п. 46 Пост. №2464). Специалист по ОТ (ответственный) — программы “Основы функционирования СУОТ” + “Оценка профессиональных рисков” (пп. “А”, “б” п. 46 Пост. №2464), Минимум 40 часов, с практическими занятиями (не менее 25%). Водитель — как работник рабочей профессии: стажировка на рабочем месте + обучение безопасным методам (пп. “Б” п. 46 Пост. №2464). Остальные муниципальные служащие — вводный/первичный инструктаж + обучение по программам первой помощи, СИЗ, основам ОТ (п. 52 Пост. №2464).

Нет фиксированного “минимума по количеству” — все без исключения. Для малого штата (до 50 чел.) можно привлекать внешнюю организацию по договору, но инструктажи проводите сами. Проверка знаний — протоколом.

Нужно ли СОУТ Да, обязательно для всех рабочих мест (включая водителя и офисы служащих). СОУТ проводится не реже одного раза в 5 лет, даже в МКУ. Шаги по СОУТ: Создайте комиссию (нечетное число, включая специалиста по ОТ). Заключите договор с аккредитованной организацией из реестра Минтруда. Подайте декларацию соответствия в ГИТ Москвы, если класс условий труда 1 или 2. Для муниципальных служащих СОУТ регулируется Трудовым кодексом РФ и законами о муниципальной службе, но не освобождает от проведения оценки.