Обязательно ли оформлять карту для стипендии?

ДА. Разумеется Вы правы. Виновность устанавливается только судом. Если вы докажете причиненные ребенку нравственные и психологические страдания, то смело обращайтесь в СК, о превышении должностных полномочий завучем, так же, за Вами остается право обратиться в суд в гражданском порядке и требовать от школы компенсацию за причиненный моральный вред

Так как данный вопрос касается интересов детей - пишите на Whatsapp

Добрый день! Если авто ваш по документам, то никто у вас ничего не заберет. Если угрожает, напишите заявление в полицию.

Здравствуйте.

С какими требованиям он хочет подать в суд иск?

Вы ему должны за работу по доставке авто, но, фактически его услуги вы ему оплатили наличкой? Так поняла вас?

Если да, то зря платите... Тем самым долг подтверждаете.

Специалист ПФР невменяемая, как может быть одно и тоже, число если сначала Вы заключили договор и оплатили по нему из личных средств, а теперь допсоглашение, конечно же даты не могут совпадать, но при этом допсоглашение неотъемлемая часть договора. Колледж сделал всё верно обжаловать нужно действия ПФР, пишите на Ватсап помогу Вам это сделать.

. Возможно, это вызвано ошибкой в колледже или в документах, предоставленных в Социальный фонд России..Рекомендую обратиться к представителям колледжа, где учится ваш ребенок, и уточнить, была ли допущена ошибка в датах в документах. Если ошибка была допущена, то колледж может предоставить вам исправленные документы.Также, вы можете обратиться к специалистам Социального фонда России и уточнить, какие документы им нужны для того, чтобы пропустить ваше заявление. Если даты являются единственной причиной отказа, то возможно, что они согласятся принять ваше заявление после того, как вы предоставите исправленные документы.В любом случае, рекомендую сохранять все оригинальные документы и квитанции об оплате обучения и средствах из материнского капитала, чтобы иметь возможность обосновать свои действия в случае необходимости.

Если карта была использована для проезда, но по каким-то причинам списание средств не произошло, то по карте образуется задолженность, и карта автоматически попадает в стоп-лист системы. Карта не может быть использована для оплаты проезда до погашения задолженности. При попытке оплаты проезда на экране терминала возникает сообщение «Карта в стоп-листе».Списание суммы поездки с карты может не произойти по следующим причинам: отсутствие достаточного количества средств на карте, блокировка операций по карте со стороны банка-эмитента или технические проблемы при выполнении запроса на списание средств.В случае, если первая попытка списания с карты суммы за проезд была неудачной, система автоматически выполнит несколько попыток списания с карты суммы в погашение задолженности до достижения положительного результата.Получить информацию о неоплаченных поездках, а также погасить задолженность в ручном режиме можно в Личном кабинете пассажира.

Доброе время суток! У меня вопрос- проживание было по договору аренды? Второй вопрос- каким образом отказали в принятии заявления? Если устно, то можно написать заявление на сайте полиции. Третье, нужна будет консультация, пишите в ват сап

Добрый день. Обращайтесь с заявлением в ФСБ, опишите ситуацию.

Здравствуйте.

Нет, не будет.

нет

Верните неоспариваемую сумму и только на расчетный счет, никаких наличных. Если их не устроит, пусть подают в суд.

Здравствуйте! Есть Постановление Правительства Хабаровского края от 25 ноября 2016 года № 424-пр, Об утверждении Положения о порядке и об условиях предоставления педагогическим работникам краевых государственных образовательных организаций, подведомственных исполнительному органу Хабаровского края, осуществляющему государственное управление в сфере образования, краевых государственных организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и муниципальных образовательных организаций дополнительных мер социальной поддержки. В случае прекращения трудового договора между педагогическим работником и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, до истечения трёхлетнего срока, средства единовременного пособия при поступлении на работу впервые подлежат возврату в краевой бюджет в размере, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора. Руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, в день увольнения педагогического работника вручает ему лично (под подпись) уведомление о добровольном возврате средств единовременного пособия в размере, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, с указанием суммы, подлежащей возврату, и банковских реквизитов образовательной организации. Педагогический работник обязан вернуть денежные средства в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора с образовательной организацией путём перечисления денежных средств по банковским реквизитам, указанным в уведомлении о возврате. Возврат средств, полученных в качестве единовременного пособия при поступлении на работу впервые, не производится в случаях:

1) прекращения трудового договора с образовательной организацией по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) поступления в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора с образовательной организацией на работу в другую образовательную организацию, при условии, что период работы в этих образовательных организациях составит в совокупности не менее трёх лет. Указанным случаем педагогический работник имеет право воспользоваться однократно.

1. она может не только в суд пойти, но и в полицию, Если она верно скажет, что не было намерений дарить, а был займ или еще хуже, что вы ее обманули, то велика вероятность возбуждения уд, тем более если вы пользуетесь услугами кредитных учреждений. Пожилые имею возрастное преимущество в таких делах.
2. чтобы избежать суда иных неприятных последствий, подписать подготовленный верно с точки зрения права договор займа + все приложения к нему, подписать, начать исполнять обязательства в возврате в соответствии с договором.

Здравствуйте.

Составляйте между собой договор займа, в котором среду прочих условий будет порядок возврата денег бабушки.

Да, могут и дело возбудить, ст.160 УК РФ.

В описанном вами случае имеются признаки недобросовестного поведения банка. Напишите в банк заявление о возврате комиссии, после отказа банка подайте обращение финансовому уполномоченному, потом обратитесь в суд с иском к банку.

Комиссия должна быть прописана в договоре. Если нет, тогда можно оспорить

Это не избавит вас от возможности удержания с заработной платы, когда соответствующее распоряжение от поступит судебного пристава.

К начальству и в бухгалтерию обращаться.

Можете, если с момента заключения договора кредита не прошло 14 дней, а обращаться надо в банк.

Здравствуйте.

Вы вправе отказаться от навязанных услуг, но необходимо читать заключённый договор индивидуального кредита, на сколько эти доп услуги повлияют на кредитную ставку, тогда необходимо будет оспаривать такие условия. Пр оформлении рассрочки вы вправе ознакомиться с общими положениями, условиями заключения договора, если правами не воспользовались, то такие последствия и наступили. Отказ от доп услуг направляются в организацию их предоставляющую.

Для начала заявление в полицию.

Обратитесь в полицию с заявлением о мошенничестве, рассмотрите возможность банкротства.

Ипотечное жилье за просрочку по другим долгам не заберут, если платите ипотечный кредит.

Согласно российскому законодательству, работодатель обязан обеспечить выплату заработной платы работнику в установленный срок и в удобной для него форме. В данном случае, если ваша зарплатная карта заблокирована, работодатель не может лишить вас возможности получить заработную плату.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, путем перечисления на банковскую карту, указанную им. Однако работник имеет право выбрать способ получения заработной платы — либо на карту, либо наличными. Если вы временно не можете использовать свою карту, работодатель обязан предоставить вам альтернативный способ получения заработной платы.
Направьте письменное заявление работодателю с просьбой изменить способ выплаты заработной платы (например, наличными или на карту доверенного лица). В заявлении укажите причину (например, блокировка карты) и приложите подтверждающие документы, если это возможно.

Если в трудовом договоре закреплено, что зарплата выплачивается путем перечисления средств на банковскую карту или счет, то работодатель не обязан по требованию работника выдавать ему зарплату наличными из кассы.