Работа?

(2 ответа)

Здравствуйте, почему работадатель заставляет голосовать?Законно ли это?

Василенко Василий Тихонович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Приветствую, гость за воспрепятствование свободному осуществлению гражданином своих избирательных прав предусмотрена ответственность, в том числе уголовная.

Не отвечаю на вопросы, ПРЕДПОЧИТАЮ РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ по существу. Ценю Ваше время, призываю поступить также с моим. Дорожу своей репутацией. Не работаю ДАРОМ .
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Нет, принуждение к голосованию со стороны работодателя незаконно.

Пишите в теллеграм @elena_um82
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В России право голосовать является конституционным правом гражданина, и участие в выборах — это добровольное решение каждого. Работодатель не имеет права заставлять сотрудников голосовать или каким-либо образом влиять на их выбор.

Если работодатель оказывает давление на вас с целью принуждения к голосованию или указания, за кого голосовать, это может рассматриваться как нарушение ваших прав. В таких случаях вы можете:

1. Обратиться в профсоюз, если вы состоите в нем, для защиты ваших прав.
2. Подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, если вы сталкиваетесь с принуждением.
3. Рассмотреть возможность обращения в суд, если ваши права были существенно нарушены.

Важно фиксировать все случаи давления или принуждения, собирая доказательства, такие как переписка, записи разговоров (в соответствии с законодательством о защите персональных данных) и свидетельские показания.

Если у вас возникла сложная ситуация, рекомендую проконсультироваться с юристом для более детального разбора вашего случая и выбора оптимальной стратегии защиты ваших прав.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву