Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваша ситуация затрагивает несколько аспектов российского законодательства, включая трудовое право и право на защиту персональных данных.
1.
Трудовое право:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать права и законные интересы работников. Если видеосъёмка планёрок не предусмотрена вашим трудовым договором или должностной инструкцией, вы имеете право отказаться от выполнения этого требования. Кроме того, если видеосъёмка нарушает ваши личные права или создает неблагоприятные условия труда, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
2.
Защита персональных данных:
Федеральный закон "О персональных данных" (№ 152-ФЗ) требует, чтобы обработка персональных данных (включая видеозаписи) осуществлялась с согласия субъекта данных. Поскольку вы не давали согласие на видеосъёмку и распространение видео, это требование может быть незаконным. Вы имеете право направить письменный отказ от съёмки и потребовать прекращения обработки ваших персональных данных без вашего согласия.
3.
Право на неприкосновенность частной жизни:
Видеосъёмка без вашего согласия может нарушать ваше право на неприкосновенность частной жизни, которое защищается Конституцией Российской Федерации и Гражданским кодексом РФ. Вы имеете право требовать прекращения таких действий и обратиться в суд для защиты своих прав.
Рекомендую вам:
1. Направить письменное уведомление работодателю о вашем отказе от видеосъёмки, ссылаясь на вышеуказанные нормы законодательства.
2. Обратиться за консультацией к юристу для составления грамотного обращения.
3. В случае продолжения нарушений — подать жалобу в трудовую инспекцию и/или Роскомнадзор.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, обращайтесь.