Письмо?

(1 ответ)

Гость

Вопрос № 00009015
05.02.2023 12:54

Как написать правильно письмо директору предприятия муп что вместо рабочих 10 человек остались 4 но один уходит на сво осталось 3 и то один на больничном постоянно !оклад 12000! но сварщик один работает ему подняли одному до 18600! как написать письмо что бы нам в полном обьеме платили!как сварщику нашему например!

Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 34 года

05.02.2023 12:58

Телефон

Вот так как здесь и пишите.

Мой ответ полезен? Оставьте пожалуйста отзыв на этом сайте. Заходите на наш сайт urist27.com - там есть интересные и полезные публикации.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

363 юриста отвечают

16 минут среднее время ответа

69 вопросов за сутки

Доп. нагрузка

1 ответ

Работаю в муниципальном учреждении, нам доплачивают за доп. нагрузку, стоимость доплаты исходит из оклада. Недавно оклад нам повысили, должны ли повысить оплату за доп нагрузку и переделать приказ?

Оганесян Арег Каренович

по трудовому законодательству-должны
Ликвидация предприятия

1 ответ

При ликвидации предприятия просят подойти и уволится. Нахожусь в декрете до 3 лет. Сказали будет выплата при увольнение в размере 2 оклада. Так ли это на самом деле и нет?

Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

Добрый день. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет.
Ст 101 п.5

1 ответ

Человек осуществляет уход за престарелым достигшим 80 лет, к пенсии бабушки начисляют компенсацию по уходу 1200 р, которые она должна передавать ухаживающему лицу.
Согласно ст. 101 п. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами.
Вопрос: к кому относится эта статья? К престарелому который получает компенсацию или к человеку осуществляющему уход за престарелым.

Тюленева Елена Вячеславовна

Если вам не платят 1200 откажитесь от ухода
Утрата доверия

3 ответа

Я госслужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 2 года) могут ли меня уволить по утрате доверия

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вас не могут уволить.

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Не могут

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Данное основание для увольнения по уходу за ребенком не может быть применена. Уволить могут по другим основаниям, если захотят.
Какое наказание

2 ответа

Добрый день! Я сотрудник магазина. Одна особа украла в магазине товар 22.10.22 года, а 04.11.22 она пришла в магазин, но ничего не украла. Я подошла к ней попросила с ней поговорить, на что она ответила, что ей некогда и собралась уходить, я заблокировала двери и вызвала ГБР. В это время просила ее отойти от дверей и дать проход покупателям. Затем данная особа начала меня снимать на камеру и я взяв ее телефон в свои руки так, что она тоже его не выпускала со словами уберите телефон и не снимайте меня, она же меня несколько раз ударила. Один раз в лицо один раз в плечо. Затем не дождавшись ГБР я все таки ее отпустила. Позже она все таки решила придти и оплатить товар который украла ранее, при этом всяко разно мне угрожала, что типо я тебе устрою и т.п. Теперь я узнаю, что она хочет на меня подавать в прокуратуру. Расскажите что мне могут выдвинуть, какие обвинения?

Карданов Замир Арсенович

Прокуратура уголовных дел не возбуждает. Но может заявление направить в Полицию. Те, в свою очередь, могут смотреть состав преступления - самоуправство. С вашей стороны будет не лишним снять побои, и позаботиться об иных доказательствах нанесения побоев заблаговременно.

Ерохин Дмитрий Анатольевич

Нарушение тайны личной жизни, повреждение имущества. Перспектива туманная. Подайте заявление о побоях в отношении вас
Вопрос по самозанятым

1 ответ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста .
Ситуация такая: я оформлена в соц. Защите по уходу за пожилым человеком старше 80 лет могу ли я оформиться как самозанятая?
В налоговой сказали они не в курсе, но вроде нет-звоните в пенсионный, в пенсионном отправили в соц. Защиту, в соц. Защите отправили к юристам ) , помогите пожалуйста

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день! Если самозанятый сначала оформил уход за пожилым, а затем вступил в систему добровольного страхования, он должен уведомить о произошедших изменениях территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. После этого статус гражданина, осуществляющего уход, а также причитающаяся ему выплата в размере 1200 руб. будут сняты. Если этого не сделать, рано или поздно Пенсионный фонд РФ выявит переплату и потребует ее вернуть в добровольном порядке или через суд. Самозанятый, который не платит добровольные страховые взносы, может ухаживать за пожилым человеком и получать за это соответствующее пособие.
Оплата больничного?

1 ответ

С 13 мая на больничном с поясницей делали операцию в августе и в августе закрылся магазин где я работала и меня уволили по сей день на больничном, завтра закроют больничгый но я заболела ОРВИ и с 3числа у терапевта на больничном. Я работать не могу здоровье не позволяет могу ли я опять открыть больничный у невропатолога? И оплатят ли мне ФСС?

Стюф Вероника Григорьевна

Как вы будете открывать новый больничный если вас уволили? Вам надо писать иск в суд о восстановлении на работе, взыскать заработную плату, денежные средства за больничный, моральный вред. Удачи
Пособие

1 ответ

Ребенку 1.2 года , получаю по уходу за ребенком с работы. По достижению 1,5 лет будут ли продолжать выплачивать или нужно обращаться в мфц за получением пособий ? С нового года вводят универсальные пособие , могу ли на него расчитывать ?

Медников Вадим Александрович

Здравствуйте, пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1, 5 лет ребенка. Универсальное пособие касается малоимущих граждан и если среднедушевой доход вашей семьи меньше одного прожиточного минимума, то можете рассчитывать на указанное пособие. С уважением, юрист В.А. Медников.
Когда мне начислят больничный лист?

2 ответа

Здравствуйте! 22.11 уволилась по собственному желанию. с 30.11 по 09.12 была на больничном. Мне приходит такое сообщение Ответ от Страхователя ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ не получен. За дополнительной информацией Вам необходимо обратиться к Страхователю
Что это означает? И могут ли мне не начислить больничный?

Исламова Альбина Мидхатовна

Здравствуйте. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС, а некотые пособия фонд оплачивает на все 100%.

Белоусова Светлана Владимировна

Немного сумбурно, страхователь это ваша страховая компания, больничный обязаны оплатить, если вы официально там работаете
Конфликт с работодателем

4 ответа

Здравствуйте. Устроилась администратором в стоматологическую клинику. Пол года проработала без нареканий. Работодатель, уходя от налогов, просил не выдавать чеки и закрывал терминал для оплаты по карте. Оплату осуществляли по карте переводом на его личную карту. Так же мы каждого пациента записывали в тетрадь, сумма и чем расплачивался. Начались финансовые несостыковки, пришли новые девочки администраторы. Я уволилась и ушла. Сейчас работодатель весит на меня долг более 200 тысяч рублей. По камерам говорит видно что ты берёшь оплату наличными, а в тетради записано перевод с карты, на карте денег нет. Я денег из кассы не брала. Официально они не устраивали, мне было не принципиально. Даже договора со мной никакого не заключили. Пока через своего адвоката требует с меня эти деньги. Что мне делать и какие мои права? Помоги пожалуйста.

Федосеева Алена Владимировна

Рекомендации: 1) не вступать в переговоры без своего представителя. (в ходе попыток надавить на вас, провести встречу или беседу - могут собирать дополнительные доказательства). 2) если вы не являлись материально ответственным лицом и не участвовали в инвентаризациях - то удачи им в суде! 3) могут пробовать обратиться в полицию по факту кражи - здесь вам однозначно нужно обращаться к юристу, чтоб он мог сформировать правовую позицию и дать за вас объяснения, поскольку ваши объяснения в полиции в последующем будут иметь значение.

Фогель Елена Ивановна

Вам желательно найти адвоката, который от вашего имени будет общаться. Ваша задача не вступать ни в какие диалоги с ними. Их действия попадают под ряд статей УК.

Литвинов Сергей Михайлович

Здравствуйте, обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве и ничего не бойтесь!

Алпатов Константин Геннадьевич

Здравствуйте. Правильно, Вам, коллеги пишут, заявление в полицию. Исключить любое общение.
Увольнение при ликвидации предприятия

2 ответа

Я получила уведомление о сокращении до 30 ноября 2022 г. Но пошла на больничный ранее этой даты и предприятие не закрыли, а продлили. При этом штат оставили минимальный. В моих услугах они не нуждаются. Могут ли они меня сократить, если я до сих пор на больничном?

Плющева Марина Ивановна

Здравствуйте, Увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поэтому если организация проводит сокращение штата, уволить сотрудника она может только на следующий день после окончания периода нетрудоспособности, т.е. в день выхода его на работу после болезни. Этот день будет последним рабочим днем работника.

Богоявленская Любовь Владимировна

Нет, не могут, до тех пор пока вам не закроют больничный. В соответствии с частью 6 ст.81 Трудового кодекса РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком

1 ответ

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в сентябре необходимо выйти на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком (3 года). Работаю в школе учителем. Уходила в декрет с 1.5 ставки, но в сентябре хотела бы выйти на 0.5 ставки, в связи с тем, что планирую поступить в учебное заведение на очно-заочную форму обучения. Может ли директор отказать мне в моем желании выйти на 0.5 ставки? Заранее спасибо за ответ!

Давыдов Денис Валентинович

Посмотрите по ссылке, подробно: https: //www.klerk.ru/buh/articles/502625/
Остаётся ли звание «образцовый» коллектив при уходе коллектива из МУ?

1 ответ

Хореографический коллектив был основан руководителем в 1998 г на базе ДК. В 2001 году переходит на базу МУ. Через 2 года коллективу присваивается звание «образцовый» департаментом культуры области.
Сейчас я ухожу из МУ со своим коллективом полностью на собственную базу.
Два вопрос, подскажите с юридической точки зрения:
1. Сохраняется ли за моим коллективом звание «образцовый»
2. Может ли это МУ использовать это звание для набора в следующий коллектив (с совершенно новыми детьми и руководителем). Ведь по сути деятельность этого образцового коллектива на базе МУ прекращена?

Шикарев Роман Владимирович

Звание присваивается коллективу и за ним сохраняется пять лет. Пока не придет время подтвердить свое звание. Звание для набора в следующий коллектив использовать нельзя, поскольку оно присваивается коллективу, а не муниципальному учреждению. Потому Ваш коллектив остается образцовым, пока не истечет время действия Приказа Минобразования.
Оформление самозанятости в декрете?

1 ответ

Здравствуйте, я работаю преподавателем в школе, на данный момент нахожусь в отпуске, а с апреля оформляю декрет, ( отпуск по беременности и родам).
Появилась возможность подработки в онлайн школе, но им от меня нужно оформление самозанятости. В связи с чем возникает несколько вопросов.
1. Если я оформлю сейчас самозанятость, не повлияет ли это на выплату декретный, а затем ежемесячных выплат по уходу за ребёнком.
2. Будет ли входить моя самозанятость в официальный доход, смогу ли я претендовать на единое пособие выплачиваемое на детей до 17.

Бачериков Андрей Витальевич

1) Согласно ФЗ № 422 - ФЗ от 27.11.2019 Вы имеете право получить статус самозанятой, даже если ушли в отпуск по уходу за ребёнком при официальном трудоустройстве.

Более того, даже когда Вы вернётесь из декретноно отпуска на работу, Вы можете оставить статус плательщика НПД и продолжать оказывать услуги, если Вам это не помешает исполнять свои обязанности по месту основной работы. Если Вы ушли в декретный отпуск, будучи устроенной официально, Вы получите компенсацию в полном объёме, так как за Вас уплачивались страховые взносы, и соответтственно самозанятость никак не может повлиять на выплату декретных;

2) Да, Ваша самозанятость будет входить в официальный доход)))
Что делать если задним числом лешили оклада , работаю не официально?

4 ответа

Здравствуйте, я работаю не официально, сегодня узнала что меня с первого марта лешили оклада, могу я ли получить зп и что мне для этого сделать нужно?

Левина Ирина Алексеевна

Здравствуйте.

Чтобы требовать не выплаченную заработную плату необходимо установить юридический факт трудовых отношений с работодателем. Это возможно сделать через суд. Доказательством будет, например, переписка, свидетельские показания, ваши подписи на документах организации.

Турьянов Эдуард Рудольфович

Здравствуйте, нужно подтвердить факт договорных отношений между вами, зафиксировать объем выпоненных вами работ и обратиться с досудебной претензией. В рамках трудового спора не получится защитить впши права так как вы официально не трудоустроены, но можно получить выплату в рамках гражданских правоотношений если удастся подтвердить факт возникших между вами договорных отношений

Меньшикова Ольга Борисовна

Доказать, что фактически был трудовой договор или договор подряда

Немцев Дмитрий Сергеевич

Для начала Вам необходимо обратиться, к примеру, в прокуратуру на прием к прокурорскому работнику. Вам подскажут, исходя из вашей конкретной ситуации, что можно предпринять.