Увольнение?

(1 ответ)

Здравствуйте! Я будучи в отпуске написала на увольнение,мне сказали отработать неделю,но! За эту отработанную неделю мне не заплатят,тк я устроилась в сентябре 21 года соответственно мне уже выплатили все в отпускные. Правомерно ли это?действительно ли мне придется работать эту неделю бесплатно?!

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если в отпуске и написано заявление на увольнение, то отрабатывать не обязаны. Что касается отпуска. У вас отпуск предоставлен за не отработанный период. Поэтому имеют право удержать с вас компенсацию за предоставленный отпуск авансом. Рассчитайте сами по 2, 33дня за каждый не отработанный полный месяц.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учесть несколько ключевых моментов. Во-первых, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, то по Трудовому кодексу РФ, вы обязаны уведомить работодателя за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения, если иное не предусмотрено трудовым договором. Это называется "отработка". Однако, отработка не означает работу бесплатно.

Что касается оплаты за последнюю неделю работы, то здесь необходимо учитывать следующее:

1. Заработная плата: Закон требует, чтобы работник получал заработную плату за фактически отработанное время. Даже если вам выплатили отпускные, это не освобождает работодателя от обязанности оплатить вам отработанные дни.

2. Отпускные: Возможно, что вы использовали отпуск авансом за неотработанный период, и поэтому при увольнении может возникнуть ситуация, когда часть отпускных подлежит удержанию. Однако, это не означает, что вы должны работать бесплатно. В случае перерасхода отпускных дней работодатель может удержать соответствующую сумму из вашего окончательного расчета при увольнении, но не лишить вас заработной платы за отработанные дни.

3. Консультация с юристом: Если вы считаете, что ваши права нарушаются, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который поможет оценить вашу конкретную ситуацию и предложить возможные шаги.

Таким образом, работа без оплаты за отработанные дни неправомерна, и вы имеете право требовать выплаты заработной платы за всю отработанную неделю.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом