Как взыскать неоплаченный больничный лист?

(2 ответа)

В 2022 году в мае была на больничном. Потом уволилась. Наступил 2023 год, 3 дня больничного работадатель так и не оплатил, ссылаясь на то, что ЛН оплачивает ФСС. При увольнении , чтоб получить трудовую книжку потребовали написать расписку о том,что претензий к ним не имею. Можно ли на данный момент взыскать с бывшего работадателя задолжность и компенсацию за неоплаченный ЛН?

Рябов Сергей Иванович
Рябов Сергей Иванович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
02.02.2023 05:15
Телефон

Обратитесь к работодателю с претензией, если он в добровольном порядке не произведет доплату - пишите заявление в трудовую инспекцию, в которой излагайте все те доводы, которые Вы привели в вопросе

Евгения
05.02.2023 16:04
Сергей Иванович, спасибо за ваш ответ!
Евгения
05.02.2023 16:08

А не обернется ли против меня расписка, в которой я писала, что не имею претензий, когда забарала трудовую?

Мерзликин Алексей Борисович
Мерзликин Алексей Борисович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года
04.02.2023 19:40
Телефон

через суд, если досудебно невозможно будет решить

Евгения
05.02.2023 16:07
Алексей Борисович, могли уточнить, не обернется ли против меня расписка, в которой я указывала, что не имею претензий, когда забирала трудовую?
Мерзликин Алексей Борисович
Мерзликин Алексей Борисович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 23 года
05.02.2023 19:34

здесь нужно мне понимать, что за расписку вы написали, когда вам выдавали трудовую книжку и по какому предмету вы не имеете претензий. Порядок и увольнение регламентировано ТК РФ. В нем не предусмотрно брать с работника какие то расписки за выдачу трудовой книжки, это самодеятельность кадровиков. Если есть предмет спора, который вытекает из трудовых правоотношений, то либо досудебно (написать претензию), но вопрос с оплатой, которую вам работодатель не доплатил, если досудебно не решился, то только через суд. Трудовая инспекция не рассматривает спорные дела, это только суд. В принципе сама расписка, за что то, не является основанием для отказа рассмотрения вашего иска в суде. Здесь вопрос стоит в плоскости, имеется ли не выполнение закона со стороны работодателя или нет. И суд в этом вопросе поставит точку.

Евгения
05.02.2023 16:04
Алексей Борисович, спасибо за ваш ответ!
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
363 юриста отвечают
18 минут среднее время ответа
83 вопроса за сутки
Пронягин Артем Сергеевич Юрист в Владивостоке Сушков Максим Андреевич Адвокат в Тамбове Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Моргачев Алексей Николаевич Адвокат в Воронеже Красикова Маргарита Викторовна Юрист в Ставрополе
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Взысканию задолженности в Москве