Как вернуть деньги или товар?

(3 ответа)

Роман

Вопрос № 00008596
31.01.2023 21:39

Сотрудник в нашей компании работает не официально,взял 6 месяцев назад мебель в долг у компании,и не возвращает деньги,сейчас на данный момент его выгнали,нету не расписки,ничего кроме свидетеля,когда он забирал эту мебель,как вернуть деньги или мебель ?

Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 21 год

01.02.2023 13:34

Телефон

Добрый день!

Обратитесь в милицию для проверки на наличие в его действиях состава преступления - мошенничество. Работника вызовут для дачи объяснений. Если он не ушлый прохвост, то признает факт. Тогда эти объяснения будут доказательством в суде.

Также к заявлению в милицию приложите финдокументы, подтверждающие факт наличия у организации мебели и подтвердите процедуру передачи, вывода из компании. Приложите письменные объяснения работников, которые могут подтвердить данный факт. Укажите их контакты, чтобы их могли вызвать в милицию.

С уважением, Дмитрий.

Локация - Калининград. Для других регионов - дистанционно. Ваши отзывы помогают мне становиться лучше.

Спасибо за ответ

Спросить

Ткаченко Виктория Викторовна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 23 года

01.02.2023 08:44

Здравствуйте! В данном случае рекомендуется обращаться в правоохранительные органы. Затем уже понимать что по результатам проверки и рассматривать вариант с обращением в суд.

Спасибо за ответ

Спросить

Канюков Сергей Константинович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

31.01.2023 22:20

Телефон

Забыть. Плата за неумные действия при передаче мебели.

Спасибо за ответ

Спросить

Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 21 год

01.02.2023 13:26

Локация - Калининград. Для других регионов - дистанционно. Ваши отзывы помогают мне становиться лучше.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

508 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

100 вопросов за сутки

Как вернуть деньги трудящихся

2 ответа

Добрый вечер, у меня такой вопрос к нам приехал новый директор и вёл свои правило и штрафы штрафует нас каждый день от 500 до 5000 тысячь рублей. Куда жаловаться и как вернуть деньги обратно

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Трудовым законодательством взыскания в виде штрафов не предусмотрены. Можете написать коллективную жалобу в прокуратуру, подкрепив её доказательствами наложения на всех штрафов. Если нужна помощь в составлении жалоб, обращайтесь

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, у вас трудовой договор? Если да, то это незаконно. Напишите мне в Вотсап 89025212894, подскажу как поступить
Как вернуть деньги

4 ответа

Здравствуйте, можно ли вернуть деньги с онлайн школы Beautiful life. Если мне не понравились курсы и я не смогла достичь обещанного заработка?

Тиунова Наталья Юрьевна

Нужно читать условия договора. Вы полный курс прошли?

Федорова Ольга Аркадьевна

Здравствуйте! Если курс пройден, то скорее всего, деньги уже не вернуть. Однако, есть смысл смотреть условия оферты. Готова изучить документ и предоставить Вам развернутую консультацию на возмездной основе

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Закон не предусматривает как основание возврата денег наличие условия "не понравилось". Если речь идет о некачественных услугах - другое дело. Нужно изучать условия договора. Если нужна помощь, обращайтесь 89087389208

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, вы можете написать им претензию, а затем обратиться в суд. Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
Как вернуть деньги, которые работодатель не доплатил?!

4 ответа

Я работаю официально, в договоре у меня стоит зарплата 16.000. Но оклад, который у меня нигде не прописан состовляет 20.000 рублей. Сделала выписки о начислениях за меня моим работодателем, и там стоят суммы, как в договоре. Но мой работодатель, берёт с меня налог с 20.000. Так же у нас ежемесячный план, и если мы его выполняем, то нам идёт премия, НО... Работодатель вычитает уже в этом случае с меня налог даже не с оклада, а с полной зарплаты с учётом премии. Законно ли это? Зарплата вся идёт наличными, талонов ежемесячных о нашей зп на руках у нас нет. Куда можно обратиться с этим вопросы, и как вернуть те деньги, которые нам не доплатили? Зарплату она нам пишет на обычных листочках, которые потом выкидывает. Фото прилагаю, 20.000 (оклад) + премия и минус 13%

Федорова Ольга Аркадьевна

Здравствуйте! Запросите у работодателя справку 2-ндфл, в ней будут видны начисления и суммы налога. На основании нее можете потребовать у работодателя пояснения о начислениях и удержаниях

Ким Галина

Фото не выставились ваши. Добывать доказательства ( не разовые) о начислениях зп, премиях, взысканиях налога со всех поступающих сумм ( несколько листочков за разные периоды времени). Грамотно вести разговоры - создать иные доказательства по делу. Далее исковое заявление в суд. Понадобится работа по делу, звоните

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Вопрос можно решить в судебном порядке. Можете обратиться с заявлением в прокуратуру, налоговую. В трудовую обращаться бессмысленно - будет отписка. В любом случае заявления должны быть подкреплены доказательствами. Просто описание ситуации не поможет. Но, понятное дело, что после ваших законных требований и обращений, вопрос о вашей дальнейшей работе в фирме будет открыт. Кстати, документы здесь ваши не видны, которые вы прикрепили. Если нужна будет подробная консультация, составление документов, обращайтесь.

Клус Сергей Адамович

Здравствуйте Анна. В настоящее время трудовой инспекцией создано приложение онлайн для смартфонов, посредством которого можно обратиться напрямую с жалобой, а также за консультацией по индивидуальным вопросам. Срок ответа составляет 3-5 дней.
Как вернуть деньги за мед осмотр?

2 ответа

При уплотнении мне отказали в возврате денег за мед осмотр, мотивируя это тем, что я увольняюсь раньше окончания испытательного срока. Цена вопроса 4000р.
Как правильно поступить в этой ситуации и насколько правомерно они поступают?
Пришел ответ от трудовой инспекции, в которую я оставляла жалобу. Там сказано, что якобы я сама не предоставила документы ( в бухгалтерии меня грубо говоря послали, сказав что не положено).
Хотелось бы узнать, как мне вернуть деньги

Романюк Вероника Игоревна

Здравствуйте, Лейла. Попробуйте обратиться с жалобой в прокуратуру, не забывая указать, что при обращении с бухгалтерию, у вас не приняли заявление. А вообще, на будущее, если у вас не принимают какой-либо документ - идёте на почту и отправляете его заказным письмом, а еще лучше - ценным с описью вложения. Письмо примут и на заявление уже не смогут не ответить. Все чеки почты и опись, в таких случаях, необходимо сохранять для доказательств.

Бачериков Андрей Витальевич

Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте. При этом необходимо учитывать тот факт, что, если работодатель не организовал за свой счет прохождение кандидатом предварительного медицинского работника в учреждении, с которым у работодателя заключен договор, и принял данные медосмотра, пройденного работником самостоятельно, есть риск признания судом возмещения стоимости медосмотра работнику правомерным.

Как следует из ст. 213 ТК РФ, обязательные медицинские осмотры, как предварительные, так и периодические, осуществляются за счет средств работодателя.

Обратитесь по этому поводу в ГТИ.
Как вернуть деньги за форму?

3 ответа

Устроился на работу, поработал 1,5 месяца, понял, что не мое, в договоре указан испытательный срок 3 месяца, соответственно я могу уволиться через 3 дня, но есть проблема, я покупал форму, в договоре она стоит 6 тысяч, а на деле сняли 7 тысяч, еще написано, что я должен отработать 2 недели, чтобы они вернули деньги за форму. Законно ли это?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Нет, это не законно, так как работодатель обязан в соответствии с нормами действующего Трудового кодекса Российской Федерации бесплатно обеспечивать работника специальной формой одежды. Поэтому Вы вправе требовать возврата фактически уплаченных денежных средств.

Петрокина Татьяна Васильевна

Здравствуйте, формой обязан обеспечивать работодатель. При увольнении вы должны вернуть форму. вообще удержание с вас незаконно.

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток. Можете по факту обратиться в ГИТ или прокуратуру. Всего вам хорошего.
Как вернуть деньги?

4 ответа

Здравствуйте, у меня к вам вопрос. Я попалась на мошенников и отдала им 1.000 рублей. Началось с того,что я уволилась и стала искать работу, встала на учёт в цзн, но там не особо торопятся что-то искать, и вот нашла на сайте объявления с хорошим заработком, откликнулась, меня пригласили на собеседование. Я приехала, а это оказалось кадровое агентство, сидит девушка, всё так хорошо рассказывала, но сказала что мы можем найти работу, но для этого надо заплатить 1.000 рублей и заполнить анкету, я конечно заплатила, хотя и читала отзывы в интернете, они были плохие, но по её рассказу поверила. Прошло несколько дней, мне так и некто не перезванивает, а она деньги возращать не хочет. Как поступить в данной ситуации?

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Нужно написать претензию, отправить в эту организацию. если не реагируют то подавать иск в суд. Но для начала перечитайте договор. Какие они взяли на себя обязательства: найти Вам работу или оказать информационные услуги?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Где мошенники? Рекрутинг работает платно. Формируют базы, предлагают кандидатов работодателям. Трудоустройство процесс не одного дня. Вы получили услуги на 1000, заполнили документы, можете запросить информацию каким работодателям ваша анкета или резюме была направлена. Составление резюме тоже стоит денег если делать это профессионально.

Лагодич Евгений Владимирович

Надо составить претензию (составление 5000 руб.), чтобы направить её этим негодяям, а ещё на них нужно заявление подать за мошенничество в полицию (составление 3000 руб.), ну и после всех этих шагов подадим в суд ( составление иска и представление Ваших интересов в суде 50 000 руб.) вот тогда и только тогда, Вы вернёте свои деньги которые они у Вас выманили, а если суд мы проиграем, то гарантирую Вам, что в таком случае, я лично выплачу Вам вашу 1000 руб.

Если Вас всё устраивает пишите на Ватсап будем работать.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с позицией коллег
Как вернуть деньги за стажировку ?

3 ответа

Что делать , если работадатель отказывается выплачивать деньги за стажировку ? Я о стажировалась 8 полный дней , затем вышла на испытательный срок , но по состоянию здоровья не смогла продолжить работу . Предоставила справку о том , что была у врача в первый день испытательного срока . На что мне ответили , что мне не выплатят ничего , потому что я не отработала полный день , а проработала на испытательном сроке полчаса и по состоянию здоровья не доработала весь день . Подскажите , если ли шанс получить выплату за стажировку ( сумма 9024р) , при этом прописано в методичке , что про выходе на испытательный срок при успешном его прохождении и в случае не прохождения , они обязаны выплатить деньги за стажировку.

Чеботарев Василий Сергеевич

Жалоба в трудовую инспекцию. Далее анализировать ситуацию

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте ваше право жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию, если не поможет, то в суд. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Байдак Зоя Михайловна

Без ознакомления с договором, ответить на ваш вопрос не представляется возможным.
Увольнение

1 ответ

Уволилась официально с работы во время простоя. Пришёл расчетный листок, где у графы «долг за работником в конце месяца» есть сумма в размере оклада.
Что делать? Могу ли не оплачивать? Никаких реквизитов не было выдано. Какие варианты события могут быть? Спасибо)

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. На первом этапе обратитесь письменно к работодателю (в бухгалтерию) о разъяснении сумм начисления по вашему расчетному листку. Далее по ответу действовать.
Задолженность

1 ответ

На прошлой работе находился в простое. Выплаты осуществили на 2 месяца вперёд, уволился через месяц, оставался еще один месяц, но ушел. Во время увольнения никто не уведомил о том, что нужно возместить долг за один месяц. Прошел месяц пришло уведомление о возмещении денежных средств.
В заявлении было написано:
В случае отказа или невозможности внести денежные средства оставляет за собой право при необходимости обратиться в суд.
В случае невозврата указанной выше суммы в срок до 31.12.2022 года у Вас возникнет доход Е
виде экономической выгоды, который облагается НДФЛ.
В соответствии с п. 5 ст. 226 НК РФ до 01.03.2023 года нами будут переданы сведения в
ИФНС о невозможности удержания у Вас НДФЛ. В связи с этим Вам будет необходимо самостоятельно уплатить налог в инспекцию по месту прописки.
Нужен ответ, как лучше выиграть это дело.

Ермилов Анатолий Витальевич

Вопрос:... как лучше выиграть это дело? Ответ: при возникновении затруднений при формировании своей правовой позиции по предстоящему трудовому спору рекомендую обратиться за юридической помощью к выбранному специалисту для представительства Ваших прав и законных интересов при его рассмотрении в судебном заседании (-ях). Желаю успеха
Ущерб имущества, правомерно ли действия работодателя?

2 ответа

Доброго времени суток.
Ситуация такая.
Выдают жилье от работы, проживаю в нём, забыла продукты в холодильнике и уехала на долгое время. Приехала и поняла что холодильник частично испорчен(пожелтел). Сказали что будут составлять акт о порче имущества,что холодильник возможно нужно будет оплачивать и даже могу выселить из жилья, правомерны ли эти действия?(по приезду конечно все убрала, но то что холодильник внутри стал жёлтым - уже невозвратимо)

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, составляли ли вы договор? Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Из-за желтизны холодильника он утратил свой функционал? Нужно изучать договор и акты о передаче имущества.
Как увольняют сотрудника при закрытии или продаже организации?

1 ответ

Как долго может держать сотрудника ломбарда работодатель в отпуске за свой счёт при закрытии филиалов организации или продаже организации? Не предупредив заранее за два месяца.

Нуриев Кирилл Сергеевич

Здравствуйте! Если Вы имеете в виду отпуск без сохранения заработной платы работнику, то работодатель не может отправить работника в неоплачиваемый отпуск по своей инициативе (должна быть инициатива работника). При закрытии филиала работодатель обязан известить за 2 месяца работника о дате закрытия (и как следствие прекращения трудового договора) При этом работник продолжает работать. Продажа предприятия, как предприятия, не является причиной расторжения трудового договора.
Как мне сократиться раньше установленной даты через 2 месяца?

2 ответа

Доброе время суток. Компания-работодатель уходит из РФ. Мне сделали предложение. Первый вариант - мне выплачивают один оклад, помимо оплаты за отработанные дни. Второй вариант - обычная схема сокращения. Из-за того, что я долго был в больнице, подписал уведомление о сокращении только сегодня. С 1 января работа прекращается, мне ждать до сокращения два месяца, и я не буду получать в это время зарплату. Выбрал второй вариант из-за его чудной неопределённости, в которой, как я подозреваю, выплаты должны начаться раньше. Так ли это и правильно ли я поступил?

Давыдов Денис Валентинович

Главное в Вашем вопросе-это сокращение, которое неизбежно, как следует из вашего рассказа! Оба варианта ведут к нему. Вы выбрали более понятный для Вас, а значит он подходит к ситуации более чем другой.

Новиков Алексей Петрович

Практически это стандартная процедура. В первом случае с Вами расторгается договор по соглашению с выплатой компенсации, а во втором идет стандартная процедура сокращения с выплатой компенсации на время поиска работы. Если с 1 января работы не будет, то скорее всего Вам выплатят компенсацию за 2 месяца, а за 3-й по нормам ТК РФ в определенных случаях (центр занятости)
Могу ли я подать жалобу на работодателя?

3 ответа

Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому праву. Я недавно работала в одной фирме, проработала я совсем не долго, так как в процессе узнала некоторые нюансы, о которых мне не сообщили перед выходом и мной было принято решение не продолжать далее работать в этой организации. Мой последний рабочий день был 18 декабря, в данной фирме заработную плату выдают 25 числа, но мне так ни чего и не выплатили. Со мной не был заключен трудовой договор, что тоже является нарушением трудового законодательства. Могу ли я подать жалобу на данную организацию? У меня есть переписки с мессенждеров с администратором. В данных переписках указано что меня берут на работу, какого числа я приступаю, а так же уже после моего ухода переписка о заработной плате, сумме и информация о задержке в выплате. Могули я подать жалобу имея на руках только эти переписки и не имея трудового договора?

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте! Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Переписку можно сделать доказательством, если соответствующе оформить. Нужна будет помощь, обращайтесь, с радостью помогу. Понравилась консультация, оставьте отзыв в моем профиле.

Бронштейн Александр Михайлович

Вам следует обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру и в следственный комитет с жалобой на нарушения трудового законодательства. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если ответ понравился, оставьте ОТЗЫВ на сайте HARANT.

Ким Галина

Можете обратиться в суд с соответствующим иском - быстрее будет результат, чем подавать жалобы и получать отписки.