Как уволиться с 4?

Добрый вечер! согласно ст. 77 и 78 Трудового кодекса РФ вы можете уволиться по соглашению сторон. также вы можете уволиться по собственному желанию согласно ст. 77 и 80 Трудового кодекса РФ, предупредив работодателя письменно заранее за 2 недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, выдать документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

в случае если работодатель отказывается увольнять Вас, Вы можете написать жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а впоследствии подать иск в суд об обязании уволить Вас, поскольку согласно ст. Ст. 7, 19 и 37 Конституции РФ каждый может свободно распоряжаться правом на труд, а принудительный труд запрещен.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
однако, это не отменяет право такого родителя на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон.