Оставили без заработной платы?

Работодатель оштрафовал на 15.000₽ за 2 опоздания в 1,5 часа и за не выход(Причины уважительные: 1. Чуть не сгорела квартира, не смогла вовремя приехать. 2. Резкое ухудшение здоровья, не могла даже встать с кровати. 3. Единственное опоздание без УП.) Работаю неофициально, но доказать, что работала смогу. На просьбы о разделении штрафов по месяцам услышала, что я неадекватная и получила жесткое давление на психику, работодатель довел до истерики, случилась паническая атака. Решаемо ли это? Могу ли законным путём получить свои заработанные деньги и какую-либо компенсацию за моральный ущерб?

Тимофеев Данила Анатольевич

Добрый день! Необоснованная договором, либо законом удержание денежных средств не допускается. С целью установления социальной справедливости, Вам необходимо подать жалобу, в которой подробно описать все события и направить в адрес прокуратуры и трудовой инспекции, в качестве свидетельств, подтверждающих фактически сложившиеся трудовые отношения можно использовать: сведения о систематически поступающих банковских переводах на Ваш имя от работодателя, показания свидетелей, в качестве которых могут выступать Ваши коллеги, контрагенты, клиенты с которыми Вы общались, выполняя трудовые обязанности, а также иные сведения с помощью которых можно установить взаимоотношения с Вашим работодателем. С уважением, адвокат Тимофеев Д.А.

Новиков Алексей Петрович

Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений, а также выплате заработной платы. Размер компенсации за моральный вред будет зависеть от Вашей позиции и доказательств. Как правило такой размер от 500 рублей до 10 000 рублей. Полагаю, что дело Вы выиграете. Но желательно, что Ваше дело вел юрист, т.к. у Вашего работодателя, скорее всего, юристы обязательно будут.

Работала не официально в магазине связанной с тематикой жидкостей для курения. При устройстве на работу мне было 17 лет, но меня взяли, документы никакие не просили и договора никакого тоже не было.3 месяца я работала, была зарплата. Ушла с того места, но на следующий год снова пригласил сам начальник, я отработала 2 месяца, в первый месяц зарплату ждала две недели, во второй месяц меня обвинили в воровстве, брать мне там нечего, и не брала никогда (без всяких доказательств, аргументов) , говорили сидеть и считать по ревизии, но сам начальник не приезжал и не искал причину выдуманной недостачи, следовательно зарплату мне не выдали и дело замяли.

Есть мысль что просто хотели подставить и не отдавать заработанные деньги, ведь вторая девочка продавец не ушла, ей дали зарплату. Что делать в таком случае? Меня оклеветали, слали сообщения что я ворую из под носа и ужасный работник, и при всем этом сейчас запрещена продажа жидкостей для курения в открытом доступе, но в этом магазине нет закрытой выкладки как вышло в законе с недавних времен, могу ли я пожаловаться ещё на это?

Камынин Илья Юрьевич

обратиться в прокуратуру

Макарьев Никита Евгеньевич

1. Наиболее предпочтительный вариант - пригрозить трудовой инспекцией и прокуратурой. Для этого необходимо собрать доказательства, что вы там работали. Подойдут переписки в ватсап (и иных мессенджерах), переводы от работодателя и т.д. После этого любой здравомыслящий работодатель пойдет вам на встречу и все выплатит, поскольку в ином случае его будут ждать серьезные неприятности от труд инспекции. Ну и конечно же напоминаем ему, что вы работали еще когда были несовершеннолетней

2. Если откажется - идем в труд инспекции и попутно в суд. Заявляем требования о признании отношений трудовыми и о признании увольнения незаконным. Так можно получить наибольшую сумму денег с работодателя, поскольку судебное восстановление занимает длительное, а компенсация будет довольно существенной.

Если у вас будут еще вопросы, то обязательно постараюсь помочь

Как можно взыскать деньги с работодателя? Мой папа работает неофициально вахтовым методом в охране. Пока работал все выплачивали в срок. Потом не смог выйти в следующую вахту предупредив заранее. В пересменок он уехал. Но работодатель зарплату не выдал ссылаясь на то что он подвёл и когда он выйдет в следующую смену ему все отдадут. Папа вышел в смену но зарплату так и не отдают. Выдают типо авансы. Говорят что сколько не дай все мало будет и что сразу не выплачивают нужно отработать. 15 дней было отработано но снова кормят завтраками и как выяснилось появились какие то штрафы. Как можно наказать работодателя и получить свои заработанные деньги? Папа понимает что если сейчас бросит смену и уедет то вообще ничего не получит

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При неофициальной работе трудовая инспекция жалобы не рассматривает. Сделает обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми, взысканию заработной платы, компенсаций

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Обратитесь в прокуратуру с жалобой на неофициальные трудовые отношения

Добрый день! Возникла неприятная ситуация. Я работаю в компании 5 месяцев. На протяжении 2 месяцев не платиться заработная плата. Счета компании заблокированы, есть задолженность перед налоговой. Директор в офисе не появляется, на вопросы сотрудников не отвечает- половина сотрудников уже уволилась. Как мне быть как сотруднику? Тоже написать заявление на увольнение? Или лучше сидеть и ждать официального сокращения? Как вернуть свои честно заработанные деньги?по

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте.

Подавайте жалобу в прокуратуру. Есть и ст.5.27 КоАП РФ.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Сидеть ждать или работать за 0 смысла нет, взыскивайте в судебном порядке, чем быстрее, тем лучше. Можете коллективно.

Добрый день! В одной из наших станиц нашел работу, вернее нашли меня сами. Мое резюме было на superjob.ru Компания занимается продажей воды, все с виду очень солидно. Свой завод, скважины и тд. В общем мне предложили стать самозанятой и устроится к ним, но сказали что ждать не могут. В итоге настояли чтоб оформился мой брат тк у него статус самозанятого уже был. А работать буду я, но по договору будет он. Работа заключалась в поиске новых клиентов и привлечению новых сотрудников, мне привезли реквизиты чтоб фон нужный на рабочем месте был с лого компании, гарнитуру и даже упаковку воды). 2 месяца я работал, зп платили регулярно на карту брата. После моих действий было заключено много полезных договоров. С сентября начались задержки в оплате. В октябре перевели 20 тыс вместо 90 за сентябрь, я понял что дело плохо кончится, начал писать своему менеджеру, он грубил и всячески старался избегать темы. Я нашел контакты главного инженера(так его называли), сообщил, что если мне заплатят, я напишу в трудовую инспекцию... В итоге, мне позвонил сам директор и сказал, что я больше не работаю у них. За оборудованием приехали люди и забрали. В общем компания как я узнал, не совсем честная, по факту скважин никаких нет, они разливают воду и перепродают. У меня есть доказательства. Есть также 2 знакомых менеджера которых кинули как и меня. Подскажите, возможно ли как-то взыскать мои деньги, раз договор на брата был? Надо ли писать претензию и от чьего имени? Денег на адвоката нет, я еще и за учебу должен. Если не трудно подскажите есть ли вообще перспективы и могу ли я вообще в этом споре участвовать? Или все действия должны быть от имени моего брата? Но как же быть с тем что работал именно я? О,Господи! В какую же я кашу попал!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Брат не докажет фактическую работу вы изначально согласились на такой риск, судебная перспектива весьма призрачна.

В трудовую инспекцию обращаются с жалобами когда нарушаются права работников по трудовому законодательству. Сомазанятыми или лево работающими трудовая инспекция не занимается. Самозанятые, кстати, ограничены в заключении некоторых договоров, заключив подряд суд может усмотреть это как поднайм работника, что неминуемо повлечёт неудобные вопросы брату.

Оптимальный вариант получив урок, никогда в такие сомнительные схемы не ввязываться.

Байдак Зоя Михайловна

Шансов у вас получить деньги нет. С кем вы будете судиться? Как будете доказывать трудовые отношения? Это не так просто, как кажется. Получить деньги как самозанятому тоже шансов мало. Если нет договора об оказании услуг и подробного описания кто как и что выполняет, то доказать недополучение денежных средств будет проблематично.

Здравствуйте.
Директор мне не выплатила зарплату за декабрь по непонятной причине. (Зарплата небольшая, как подработка без официального оформления).
Дважды к ней обращалась, можно сказать, унижалась, чтобы выплатила заработанные деньги. Не выплатила. Оставила меня на новогодние праздники без денег, на которые я рассчитывала.
Ну, я в долгу не осталась написала гневный отзыв в интернете и приложила скриншоты переписки.
Теперь она пишет, что деньги перечислит и просит удалить отзыв. Мои знакомые говорят пусть ещё платит моральный ущерб и то что задержала. Могу ли я просить об этом? Как ей сказать, но чтобы это не выглядело как вымогательство?
Или это законом запрещено?

Чеботарев Василий Сергеевич

Моральный вред компенсируется в судебном порядке. Можете требовать возмещения процентов по ставке ЦБ РФ и иных имущественных расходов. Злоупотреблять не стоит и аккуратнее в переписках.!

Гильфанов Рустам Анфасович

Здравствуйте!

Вы можете требовать что угодно, то есть денежные средства в качестве зп и различные компенсации за несвоевременную невыплату зп. Это ваше право. Это нормально.

Требуйте и просите что вашей душе пожелает.

Главное чтобы ваши требования не были сопряжения с угрозой насилия либо её применением (вымогательство), и иного обмана (тогда уже мошенничество).

Отзыв ваш, если он соответствует действительности, то здесь даже клеветы не будет.

Добрый день!
Работала кассиром в пекарне (не официально)
Два дня назад 31-августа уведомила руководство о том, что хочу найти работу ближе к дому
Мы обсудили дни которые я должна отработать до 12-августа и все
1-15-число месяца день зарплаты
1-августа жду зарплату,а вечером получаю от руководство сообщение что,он не уверен что буду отрабатывать эти дни и буду получить зп после 12-числа
Я за эти дни заранее не просила аванс,а свои заработанные деньги
Оплатить хотя бы 1/3 чтобы передвигаться отказывается
Что делать в такой ситуации?Спасибо

Суровцева Лилия Рустамовна

Здравствуйте! Действия руководства являются нарушением трудового законодательства. Выплата заработной платы за фактически отработанное время это безусловная обязанность работодателя, которая не может зависеть от каких-либо условий. Рекомендую Вам письменно уведомить его, что в случае невыплаты Вы будете вынуждены обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру для защиты своих законных прав.

Здравствуйте, я работал в организации ООО ТМК с апреля 2024- по февраль 2025 , с апреля по ноябрь организация с задержкой платила зарплату, а с ноября по февраль перестали, задолженность составила 1400000т. р. Работал я в Южно-сахалинск, затем уволился в феврале и уехал жити в Самарскую область., организация задолженности не выплатила, я подал в суд, судом было принято выплатить мне задолженность, на данный момент на связь не кто не выходит, задолженность не выплатили, и идёт слух что они собираются банкротство или уже сделали, подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации, и как забрать свои заработанные деньги?

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день!

Согласно базы данных исполнительных производств в отношении ООО "ТМК" нет действующих неисполненных исполнительных производств. Возможно Вы не получили исполнительный лист в суде, который нужно подать в службу судебных приставов, на основании исполнительного листа будет возбуждено исполнительное производство и с должника спишут денежные средства.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Обращаться к судебному приставу, по месту регистрации-нахождения организации.

Здравствуйте. На работе не выплачивают заработную плату в течении нескольких месяцев, с мая и до конца июня. Обещания не исполняют, оплата не поступает даже частично, из-за чего попал в очень трудную жизненную ситуацию. На работу был устроен в качестве самозанятого, работал на одну компанию, а деньги переводились мне на счет от ИП другого человека который не относится к этой компании (по крайней мере официально). Деньги приходили на две разные карты частями, что не соответствует договору, одна часть "белая" другая "премиальная". Как можно вернуть заработанные деньги? Компания имеет арест счетов от ФНС за неуплату налогов в размере 3 млн. Подскажите пожалуйста, куда обратиться, в какие инстанции? Уговоры напрямую не работают, на это даются только пустые обещания

Байдак Зоя Михайловна

Обращайтесь в суд о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы.

Лукьянчук Оксана Валерьевна

Здравствуйте! Обратитесь в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, суд.

Отвозил заказ в яндексе, но получатель не отвечал. Решил вернуть заказ отправителю, но магазин был закрыт. Написал в яндекс поддержку, мне сказали чтобы вернул заказ на следующий день. Вечером я отвез заказ отправителю, так как на меня успели написать заявление в полицию, яндекс меня оштрафовал на 3000 из-за того что не доставил заказ получателю. Я объяснил всю ситуацию, они продолжали наставивать на том, чтобы я вернул заказ получателю, тогда они отменят штраф. Я им отправил фото, как вернул заказ отправителю, но они всё так же настаивали на своем. Сейчас все мои заработанные деньги они списывают для покрытия штрафа. Денег было списано больше, чем составлял штраф. Что делать в этой ситуации?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Жалобу в трудинспекцию, это явное нарушение ТК РФ.

Бачериков Андрей Витальевич

Обратиьесь в прокуратуру!

Работник, 14 числа, отработав ночную смену, пришел домой. Через некоторое время, почувствовал недомогание. обратился в приемный покой, где зафиксировали обращение и открыли больничный с 14 числа. После выхода на работу. бухгалтерия заставляет писать работника заявление об удержании, поскольку больничный лист открыт тем же числом. что и время дежурства (ночная смена с 20:00 до 08:00). Как поступить? Правильно ли будет, написать работником заявление, о начале больничного с 15 числа. тем самым не удерживать с него законно заработанные деньги?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Нет, писать заявление о переносе даты начала больничного на 15 число —это неправильный путь. Требование бухгалтерии об удержании средств за 14 число незаконно, так как за фактически отработанную смену вы должны получить полноценную заработную плату

Здравствуйте! Работодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с перепродажей компании другому лицу, мы так и сделали, теперь не можем дождаться пока нам выплатят наши заработанные деньги и компенсацию за неиспользованный отпуск(не ходили в отпуск 1.5 года). Работодатель постоянно кормит завтраками, обещает выплатить на следующий день и т.д., но ничего так и не было выплачено. Куда жаловаться и как поступить, если зп выплачивалась так: на карту мрот тем, кто работает официально, а остальное "в конверте", никак не фиксируясь при этом, т.е. обходя налогообложение. В трудовую инспекцию уже жаловались, но при "проверке" работодатель просто сказал:"Они у меня не работали" и вся проверка на этом была завершена, следовательно никакого прогресса по выплатам нет. Как же нам получить свои деньги, которые мы честным трудом заработали?

Некрасов Вадим Юрьевич

В сложившейся ситуации выход только один - искать юриста у себя в городе и всем сотрудникам обращаться с коллективным иском. Надеюсь, организация-работодатель не ликвидирована.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь к работодателю и предупредите его, что в случае неисполнения обязательств перед Вами вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию о нарушении тк рф, в налоговую о нарушении налогового законодательства и в прокуратуру. При неисполнении требований, реализовывайте предупреждение.

Неофициально работала в общепите барменом с середины июня, еженедельно получала зарплату. В сентябре начали портиться отношения с коллегами на фоне частых болезней в осенний период, плюсом мой молодой человек предложил переехать в Москву.

В последнюю неделю я отработала график, после чего к сожалению не смогла выйти на работу по состоянию здоровья (больничный открыт). Зарплату выдавали по вторникам, но мне перенесли дату выдачи на пятницу поставив условие, что я должна выйти работать. я предупредила, что буду увольняться, на что мне сказали отработать 3 смены: Пятница, суббота, воскресение - я согласилась.

В пятницу, когда я вышла на смену, работодатель сказал, что выплатит деньги теперь уже в понедельник. На мой вопрос почему? он ничего не ответил. На повторный вопрос на следующий день он выругался в Голосовом сообщении, что он начальник и будет выдавать зарплату тогда, когда захочет. После удалил эти сообщения, но я успела их сохранить, чуть позже так же удалил рабочий чат, но все сообщения, скриншоты мы успели сделать. В переписке есть графики работы, сообщения по рабочим темам и зарплате

Как можно получить честно заработанные деньги и если есть возможность моральную компенсацию?

Чеботарев Василий Сергеевич

Предупредите работодателя о Вашем намерении обратиться в фнс, прокуратуру и трудовую инспекцию об уклонении от налогов и нарушении трудового законодательства, могу помочь подготовиться ктразговору. По результатам при необходимости готов обсудить ситуацию

Игнатенко Анастасия Борисовна

В вашем случае можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о невыплате заработной платы, параллельно направить в адрес работодателя с требованием о выплате заработной платы, если работодатель после этого не выплатит заработную плату обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда

Как мне получить оплату труда. Я работал на длительном проекте промо персоналом как Самозанятый. Подписал договор через специальный сайт с ИП об оказании услуг. Я заболел(официальная справка из государственной больницы об обращении к фельдшеру имеется), предупредил об невозможности выйти на смену за 1.5 суток. Работодатель уволил меня с проекта и лишил зарплаты на предыдущую неделю(3 отработанных дня). Как, если такое возможно, взыскать с него мои честно заработанные деньги. У меня есть фотографии с датой и временем, где видно что я работал и есть скриншоты отчётов в телеграм(так после смены мы отмечали, что работали для бухгалтерии агенства, от которого я работал)

Носиков Андрей Александрович

Игорь, Ваши отношения регулирует Гражданский кодекс. Согласно ст. 779 И 781 ГК РФ, заказчик обязан оплатить услуги, которые вы уже фактически оказали. Ваши фото и отчеты в Telegram являются законными доказательствами выполнения работ. Болезнь не дает права лишать вас оплаты за прошлые смены. Сначала направьте ИП письменную претензию с требованием выплаты. Если деньги не поступят, вы имеете право обратиться в суд. Лишение вознаграждения за отработанное время незаконно, так как работа была выполнена.

Усольцев Виктор Николаевич

Если у сотрудника есть подтверждения уважительной причины прогула, он может оспорить увольнение и взыскать с работодателя зарплату за все дни вынужденного простоя, неустойку и компенсацию морального вреда. Для этого нужно обратиться в суд.

В июне уволился из организации ООО Тривон Нетворкс. При увольнении не выплатили заработную плату, отпускные и премию (устроен по трудовому договору, расчетные листки и справка о задолженности есть). Руководство обещало произвести выплаты в течении 3-х месяцев, но к сожалению, выплат так и не было.
На данный момент компания в стадии банкротства. Конкурсному управляющему отправил следующие документы:
1 Бюллетень для голосования участников собрания рботников, бывших работников
2 Согласие на обработку персональных данных
3 Копия паспорта
4 Копия трудового договора
5.Копия доп. соглашения
6 Копию приказа о приеме на работу, об увольнении
7 Копию справки о задолженности
8 Расчетные листки с июня 2024 года по июнь 2025 года

Подскажите пожалуйста нужно ли обращаться в городской суд о взыскании заработной платы и процентов чтобы точно получить свои заработанные деньги?

Носиков Андрей Александрович

При банкротстве не судитесь — подайте заявление в реестр требований кредиторов (ст. 142 ФЗ-127 "О банкротстве"). Вы уже отправили документы, конкурсный управляющий включит. Расчетный период — 3 мес. До банкротства (ст. 136 ТК РФ). Уточню ваш статус в реестре, помогу ускорить — пишите мне!

Галин Руслан Мазитович

Нет, обращаться в суд общей юрисдикции (городской суд) за взысканием зарплаты, отпускных и премии не нужно, поскольку компания находится в стадии банкротства, а вы уже направили полный комплект документов конкурсному управляющему.

Процедура при банкротстве
Ваша задолженность (зарплата, отпускные, премия до даты возбуждения дела о банкротстве, № А40-78012/2021 в Арбитражном суде г. Москвы) относится к реестровым требованиям и включается в реестр кредиторов на основе предоставленных документов: трудового договора, приказов, расчетных листков и справки о задолженности. Бюллетень для собрания работников и согласие на обработку данных позволяют учесть ваше требование на собрании бывших работников для уточнения сумм.

Когда суд не требуется
Для работников без исполнительного листа (судебного приказа) достаточно заявления и подтверждающих документов — суд не обязателен, если управляющий подтвердит требования. Обращение в суд общей юрисдикции бессмысленно: трудовые споры в банкротстве решаются в арбитражном суде только при отказе в включении или спорах по размеру.

Что делать дальше
Следите за публикациями на Федресурсе (ЕФРСБ) по делу А40-78012/2021: управляющий (возможно, Ехлаков Д.П.) опубликует о включении в реестр. Требования по зарплате удовлетворяются во второй очереди после вреда жизни/здоровью (ст. 134 Закона о банкротстве). Если откажут — жалоба в арбитражный суд в течение 10 дней.

Благодарю за готовность поделиться отзывом о нашей работе.
Вот подробная инструкция: 🔹
Переход на страницу
Откройте ссылку:
https: //harant.ru/lawyers/ufa/galin-ruslan-mazitovich/
Нажмите кнопку "Оставить отзыв" (обычно в правом верхнем углу профиля)