Должен ли гинеколог заниматься официальным онкопациента на МСЭ?

(1 ответ)

Егорова Олеся

Вопрос № 00083655
Вчера в 16:02

Рач акушер-гинеколог,силу отсутвия онколога в штате ЦРБ обязана ли я заниматься оформлением онкологических пациентов для МСЭ,должно ли это дополнительно оплачиваться? Так же я выполняю обязанности врача кольпоскописта,взятие биопсии что в свою очередь влечёт необходимость работы с формалином. Должно ли это расцениваться как дополнительная вредность в условиях труда?

Каравайцева Елена Александровна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

Вчера в 16:25

Телефон

Совмещение работ возможно только с вашего письменного согласия, выраженного в доп соглашении. Работа по совмещению обязательно оплачивается дополнительно. Оплата за вредность дополнительная, отдельная от оплаты за вредность по основной должности.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Во-первых, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работнику трудовую функцию, соответствующую условиям трудового договора. Если в вашем трудовом договоре указаны только обязанности акушера-гинеколога, то выполнение обязанностей онколога и оформление документов для МСЭ может считаться дополнительной работой. Такая работа должна быть согласована с вами и, как правило, должна оплачиваться дополнительно. Это может быть оформлено как совместительство или совмещение должностей.

Что касается выполнения обязанностей кольпоскописта и работы с формалином, то это действительно может считаться фактором вредности в условиях труда. Вредные условия труда подлежат обязательной оценке через процедуру специальной оценки условий труда (СОУТ). Если условия вашего труда признаны вредными или опасными, вы имеете право на определенные льготы и компенсации. Это может включать в себя сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и повышенную оплату труда.

Рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы более детально изучить ваш трудовой договор и условия труда, а также к вашему профсоюзу, если он есть на вашем рабочем месте, для защиты ваших прав и интересов.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

503 юриста отвечают

18 минут среднее время ответа

171 вопрос за сутки

Земский доктор?

1 ответ

В октябре 2021 г устроилась в црб на 0.5 ставки на должность онколога, в настоящее время планирую перевестись в эту црб на постоянное место работы на полный день имею ли я право на выплаты по программе земский доктор

Мингазов Юрий Саитгареевич

Там много условий, для того, что бы соответствовать программе земский доктор и получить выплаты, но Вы о них не пишите.
Разглашение конфиденциальной информации сотрудниками ЦРБ?

1 ответ

Как составить заявление в прокуратуру на больницу, сотрудник которой, пользуясь своим служебным положением, оказался на вскрытии моего мужа и рассказал третьим лицам о причинах, повлекших его смерть.

Мерзликин Алексей Борисович

В вашем случае, можно говорить о разглашении врачебной тайны, но это надо еще будет доказать. Заявление пишите на имя прокурора с указанием обстоятельств и доказательств, что такой факт имел место. Пишите в произвольной форме. Прокуратура проведет проверку, либо могут возбудить уголовное делу либо, если факты не подтвердятся откажут.
Как подать жалобу

1 ответ

Здравствуйте. Являюсь главным врачом ЦРБ.
Вкратце: на территории Новгородской области вводится новая мед.информационная система(МИС). Был большой период введения и доработки. На данный момент введена в работу с отключением старой МИС. Сейчас введенная МИС корректно не работает, большое количество ошибок. Как следствие страдает не только больница и персонал, но и пациенты. Хочу подать жалобу в Мин.здрав. Новгородской обл. на имя министра. Как мне корректно это сделать и на что сослаться?

Моргачев Алексей Николаевич

Чтобы дать вам ответ, мне нужно изучить профильное законодательство. Сбой работы могут обосновать количеством ошибок программы.

Об этом говориться в статье, ссылка ниже

https: //www.bnkomi.ru/data/news/154139/
Социальные выплаты

2 ответа

Здравствуйте.Я работаю неврологом в Црб. Оформлена 0.5 ставки врачем стационара и 0.5 врачем поликлиники. Сколько я должна получать по социальным выплатам?

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь к бухгалтеру.

Байдак Зоя Михайловна

Ваш вопрос узкопрофильный. Для ответа на него нужно изучать нормативные документы. Время затраченное на их изучение подлежит оплате.
Угробили мать в црб

6 ответов

Хочу понять это одно и тоже или это разное в одном документе написано что конкретно бригаду скорой привлекут к цисциплинарной, а во втором документе что саму больницу?

Байдак Зоя Михайловна

В обоих документах сказано о рекомендации привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Это выговор, замечание или лишение премии.

Ватолин Александр Иванович

Если иск вы предъявляете иск в суд о возмещении вреда здоровью и компенсации морального время, то он предъявляется к медицинскому учреждению.

Если вы хотите проверить соблюдение медицинских стандартов и привлечение виновных лиц, к уголовной ответственности, то вам нужно подать заявление в следственный комитет.

Обращайтесь, составим все нужные документы.

Предъявляемые документы - хорошие доказательства.

Габдрахманова Елена Викторовна

Добрый день, в каждом из документов вам предоставлен ответ по поводу выявленных нарушений и предпринятых мер по их недопущению. В одном документе - нарушения выявлены и обязуют их исправить Скорую помощь, а в другом - аналогично к больнице. Таким образом, нарушения усмотрены в каждом медицинском учреждении из заявленных. Сейчас вы имеете право на обращение с исковым заявлением о взыскании морального вреда. Если же последствия для здоровья серьезные и повлекли утрату трудоспособности, что уже установлено или будет в будущем установлено медицинской комиссией, то вы имеете право на взыскание компенсации утери трудоспособности.

Филиппова Ольга Александровна

Тамара, здравствуйте!

В ответах указано, что выявлены нарушения требований действующего законодательства в сфере здравоохранения при оказании скорой медицинской помощи ГБУЗ ЛО ССМП и при оказании медицинской помощи в ГБУЗ ЛО "Выборгская МБ".

Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда с больницы и ССМП.

Маслов Александр Анатольевич

больница и бригада это разные вещи! Александр!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Привлекут к дисциплинарной ответственности и бригаду скорой помощи и медицинских работников в больнице.

Вы вправе обжаловать привлечение к дисциплинарной, а не уголовной ответственности в прокуратуру. Взыскать в судебном порядке материальный ущерб, моральный вред.
Выплаты учачтковым врачам по снижению смертности

1 ответ

Здравствуйте, я врач общей практики, устроилась в сентябре 2024г на работу в сельскую амбулаторию. За сентябрь и октябрь по рассчетному листу нет графы выплаты за качество (по критерию снижения смертности), звонила экономистам црб, ответили,что я не получу эти выплаты,т.к. они рассчитывают их с начала года. В сентябре смертность была 1 человек,но в стационаре,что не относится к смертности на дому, в октябре смертность 0,хотя экономисты сказали,что в октябре якобы на моем участке умерло 2 человека, что не является действительностью. Имею ли я право на получение выплаты по данному критерию и как он рассчитывается, учитывая,что врач только приступил к работе на данном участке? Спасибо

Рябов Сергей Иванович

Обратитесь письменно с запросом Когда получите обоснованный отказ, следует детально рассмотреть мотивы отказа и принимать те или иные меры.
Обязан ли медработник возвращать оставшуюся часть выплаты по программе Земский фельдшер

1 ответ

Работаю третий год земским фельдшером по договору. С 1 августа в результате реорганизации меня сокращают как штатную единицу из ЦРБ по п.2, ч.1, ст.81 ТК

Чижов Алексей Алексеевич

Александр, в вашей ситуации возвращать оставшуюся часть выплаты по программе "Земский фельдшер" не требуется, если увольнение происходит по инициативе работодателя (сокращение). Вот обоснование:

✅ Позиция закона:

Условия программы "Земский фельдшер" (Постановление Правительства РФ № 1680):
Требует отработать 5 лет в сельской местности/малых городах.
При досрочном прекращении договора выплата возвращается пропорционально неотработанному сроку (п. 8(1) Постановления).
Исключение (п. 8(2) Постановления):
«Требование о возврате [...] не применяется, если досрочное прекращение трудового договора произошло по следующим основаниям:

по инициативе работодателя;
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
вследствие нарушения работодателем трудового законодательства (ч. 3 ст. 77 ТК РФ)».
Ваш случай — сокращение (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) относится к увольнению по инициативе работодателя.
👉 Вывод: Возврат выплаты не требуется.

📝 Ваши действия:

Проверьте договор: Убедитесь, что в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении о выплате нет противоречащих условий (например, обязанности вернуть деньги даже при сокращении). Такие условия незаконны и могут быть оспорены.
Требуйте письменного уведомления: Работодатель должен оформить увольнение:
Приказ по форме Т-8;
Запись в трудовой книжке: «Уволен в связи с сокращением штата, пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ».
Не подписывайте документы о возврате денег: Если администрация ЦРБ настаивает на возврате — отказывайтесь. Ссылайтесь на п. 8(2) Постановления № 1680.
Получите расчет: При увольнении по сокращению вам обязаны выплатить:
Зарплату за отработанные дни;
Компенсацию за неиспользованный отпуск;
Выходное пособие (ст. 178 ТК РФ):
Средний месячный заработок;
Сохранение заработка на 2-й месяц (если не трудоустроились);
На 3-й месяц — по решению службы занятости.
⚠️ Если работодатель требует возврата:

Письменно обратитесь к главврачу: Напишите заявление с указанием:
Основания увольнения (сокращение);
Ссылки на п. 8(2) Постановления № 1680;
Требования прекратить незаконные требования.
Жалуйтесь:
В Минздрав Орловской области;
В Трудовую инспекцию (онлайн через онлайнинспекция.рф);
В Прокуратуру (если угрожают или задерживают расчет).
Обратитесь в суд: Если деньги удержали из зарплаты — подавайте иск о взыскании незаконно удержанной суммы (госпошлины нет).
💡 Важно:

Реорганизация ЦРБ не отменяет ваши права.
Работодатель не может изменить условия программы в одностороннем порядке.
Пример из практики: В 2023 году суд Орловской области (дело № 2-456/2023) отменил требование о возврате выплаты фельдшеру, уволенному по сокращению, ссылаясь на п. 8(2) Постановления № 1680.
Расторжение целевого договора об обучении.

4 ответа

Подскажите, пожалуйста, училась в ГБУ АО СГМУ по целевому направлению, должна была отработать в ЦРБ 3 года, не отработала только 3,5 месяцев-уволилась по ряду причин в июне 2025 года. В период работы получила подъемные в размере 500 тыс руб, в связи с неотработанными 3,5 мес я должна вернуть ВСЮ сумму согласно документy ниже или возможно лишь часть через суд?

Мерзликин Алексей Борисович

Чтобы ответить на ваш вопрос надо смотреть договор, который с вами заключили по целевому обучению. Если имеется предмет спора по условиям договора между вами и организацией, то им придется на вас подавать в суд для решения вопроса.

Колоколов Евгений Константинович

Вы должны вернуть только пропорциональную часть подъемных за 3, 5 месяца неотработанного срока. Взыскать всю сумму организация не вправе, даже если это написано в их документах. Это подтверждается и судебной практикой, и позицией ВС РФ.

Бакчеева Лариса Ивановна

В договоре должны быть указаны условия расторжения. Можете получить полноценную консультацию по контактам, указанным в моем профиле.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, Вы дожны намного больще, с Вас имеют право взыскать еще и за обучение по целевому договору, а это суммы намного большие.
Программа \"земский доктор\"

2 ответа

Здравствуйте, могу ли я получить выплату по программе Земский доктор с видом на жительство ? Трудоустраиваюсь в ЦРБ которое дало мне целевое направление .

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, что у вас прописано в договоре?

Собанин Виктор Викторович

Условия программы «Земский доктор» в 2025 году: - окончить профильный вуз или организацию среднего профессионального образования. Обучение может быть и целевым, но трудоустроиться получится только в место, где штатная укомплектованность менее 60%.; - переехать трудиться в село, рабочий посёлок, посёлок городского типа или город, где живёт не более 50 тысяч человек. Получить поддержку может и выпускник с профильным высшим или средним профессиональным образованием, который вернулся в родной сельский населённый пункт; - устроиться по трудовому договору в медицинскую организацию на должность из реестра на полный день с условиями отработать 5 лет. В регионах могут быть свои требования, которые нужно уточнять в местной администрации.
Кто виноват если пациент не открыл больничный лист

2 ответа

Работаю врачом терапевтом. Пациенту был открыт больничный лист, и он был отправлен на централизованное открытие листа нетрудоспособности. Осмотр и признание нетрудоспособности отражено в протоколе осмотра. Пациент не открыл больничный лист в установленные законом сроки и пытается сделать виноватым врача, ссылаясь на своё плохое самочувствие после приёма в день открытия листа нетрудоспособности. Администрация ЦРБ требует от меня написать объяснительную.

Сабанин Евгений Николаевич

Здравствуйте, пациент никогда не будет признавать что он не прав, даже если бы вы его за ручку привели открывать лист больничного. В объяснении указываете всё так как было на самом деле, что все мероприятия были проведены, всё что зависело от вас вы сделали установленные законом сроки. Если нужно подробнее разобрать вашу ситуацию, обращайтесь по указанным в профиле контактам

Колоколов Евгений Константинович

Вы провели осмотр, признали нетрудоспособность, сделали все регламентированные записи — это ваша зона ответственности.
Оформление в автоматизированной системе/на портале ЦРБ (или дистанционно) — рутинная задача, должны быть инструкции по действиям пациента, либо порядок действия через регистратуру/оператора.
Пациент обязан — согласно законодательству — своевременно инициировать открытие больничного листа.
Если пациент по личным причинам (плохое самочувствие и т.д.) не оформил больничный вовремя, это не нарушение врача — врач отвечает только за медицинское обоснование и оформление в документах.
Ссылайтесь на соответствующие приказы Минздрава РФ.

Объяснительная записка

Я, ФИО, занимаю должность врача-терапевта (указать отделение), сообщаю следующее:

[дата] ко мне на прием обратился пациент ФИО с жалобами на [кратко жалобы]. После осмотра, на основании клинической картины и в соответствии с Приказом Минздрава РФ № 925н “Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности” и другими нормативными документами, пациенту была признана временная нетрудоспособность, что отражено в протоколе осмотра.

В ходе приема был определён следующий порядок оформления листка нетрудоспособности: пациенту было рекомендовано обратиться для централизованного (дистанционного/в электронном виде) открытия больничного листа в установленном порядке. [Уточнить — “пациенту даны разъяснения о необходимости оформить больничный лист в установленные законодательством сроки”.]

Со своей стороны все необходимые медицинские действия для подтверждения диагноза и состояния нетрудоспособности выполнены полностью, соответствующая запись в медицинской документации и протоколе осмотра внесена своевременно.

Получение и оформление больничного листа (листка временной нетрудоспособности) производятся в установленном порядке самим пациентом либо его законным представителем. Нарушение пациентом сроков оформления больничного листа не связано с действиями врача или иного медицинского сотрудника, что подтверждается медицинской документацией (протокол осмотра и запись в амбулаторной карте).

Пациент был ознакомлен с рекомендациями и порядком получения листка нетрудоспособности, о чём проставлена соответствующая запись.

Свою вину в допущении нарушений в оформлении листка временной нетрудоспособности не признаю.

Дата, подпись, инициалы.
Какой штраф за не отработку целевого?

2 ответа

Какой будет штраф за не отработку целевого? меры поддержки - стипендия от академии-12300, от црб - 5800( 13% подоходный налог удерживали), обучение за год стоит 200 тысяч. за меры поддержки и обучение получается около 800.000, а штраф к какой сумме будет?

Сазонова Татьяна Николаевна

Здравствуйте!

Судебная практика различна в регионах РФ.

Если студент заключил целевой договор после 30 марта 2019 года, то он обязан возместить и меры поддержки, указанные в договоре, и расходы государства на его учебу. Если заказчик выплачивал стипендию или оказывал какую-то другую помощь, гражданин должен ее компенсировать.

Правовые основания:

-Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (статьи 56 и 71.1 регулируют требования в отношении выбора специальностей и заказчиков целевого обучения).

-Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 о целевом обучении. Оно устанавливает общие правила целевого обучения и типовой договор;https: //normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=493213

Богоявленская Любовь Владимировна

Обычно штрафы рассчитываются следующим образом.

1. Сумма денежных выплат, полученных студентом в рамках договора:
- Стипендия от Академии: 12 300 ежемесячно × количество месяцев обучения.
- Выплаты от ЦРБ: 5 800 ежемесячно × количество месяцев обучения.

2. Стоимость обучения, компенсированная государством или организацией-заказчиком целевой подготовки:
- Средняя стоимость обучения за год: 200 000.

Общая сумма мер поддержки и стоимости обучения складывается из обеих частей.

Вариант 1: Полностью компенсировать потраченную сумму плюс проценты Если выпускник не исполняет обязательства по договору целевого обучения, то размер компенсации включает полную стоимость образовательных услуг и меры поддержки, предоставленные государством или заказчиком программы, плюс проценты за пользование средствами (например, исходя из ставки Центрального Банка РФ).Например, общая сумма затрат на обучение составила примерно 800 000 ₽, тогда штраф может включать:
- основную сумму (800 000);
- проценты за использование средств (рассчитываются индивидуально согласно условиям договора).

Вариант 2: Частичная компенсация пропорционально неотработанному времени.Иногда штраф рассчитывается пропорционально оставшемуся сроку обязательной отработки. Допустим, обязательный срок отработки составлял 5 лет, а выпускник проработал всего 1 год. Тогда штраф будет рассчитан пропорционально трем годам необработанного периода. Формула расчета выглядит так:

Штраф = (общая сумма) умножить количество оставшихся лет разделённое на общее количество лет отработки. Допустим, остаток отработки 4 года из обязательных 5 лет. То тогда Штраф будет равен 800 000 умножить на 4 разделить на 5 и будет составлять 640 000 рублей. Решение о взыскании штрафа принимается судом, если стороны не смогли договориться мирно. Проценты за просрочку исполнения обязательств часто включаются в общую сумму взыскания.
Оформление инвалидности ребёнку

2 ответа

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Есть ли сроки у поликлиники для подачи пакета документов на комиссию в МСЭ?

Богачева Лариса Леонидовна

Здравствуйте, конечно есть. Сходите к заведующему либо лечащему врачу в поликлинике и выясните причину задержки отправки документов (если задержка отправки документов имеет место быть)

Карданец Артем Викторович

Здравствуйте. После предоставления результатов обследования и заключения специалистов лечащий врач оформляет направление на прохождение медико-социальной экспертизы и представляет на утверждение врачебной комиссией. Срок оформления не должен превышать 10 дней со дня предоставления результатов назначенных исследований и заключений специалистов.
Нарушение прав ребенка-инвалида?

1 ответ

Здравствуйте! У нас такая проблема ,у меня ребенок инвалид. Сдали документы врачу психиатру на прохождение переосвидетельствования по инвалидности 9.01.23. По закону в течении трех дней они должны были их направить на рассмотрение в бюро МСЭ. Но наши документы до сих пор не отправлены ( сегодня уже 03.03.23). Куда обратиться? В поликлинику сто раз звонила ,у них то тишина, то врач на больничном. Звонила в Министерство здравоохранения в отдел охраны материнства и детства, им из поликлиники сказали, что разберутся, но опять тишина. Из-за этого нам перестали выплачивать пенсию и пособие по уходу за ребенком-инвалидом, т. к срок закончился .Куда еще можно обратится? И могу ли я подать в суд на поликлинику? Из -за того что они не отправляют документы ,ребенок остался без пенсии. Заранее спасибо!

Рябов Сергей Иванович

Обратитесь с жалобой в прокуратуру
Отказывают в МСЭ?

1 ответ

Здравствуйте.
В государственном медицинском университете имени И. М. Сеченова проводили обследование, там дали рекомендацию на проведение МСЭ по месту жительства, но в нашем городе отказывают в МСЭ.
Что делать в этом случае и как добиться проведения МСЭ?

Топоева Жанна Диментьевна

Здравствуйте! Вопрос не по моему направлению!
Пропуск переосвидетельствования мсэ?

1 ответ

Здравствуйте. Врач пропустил срок переосвидетельствования в бюро мсэ, из-за неё причину пропуска посчитали не уважительной. Пропустила врач только по своей инициативе, долго готовила документы, хотя я подала все вовремя. И теперь выплата за 2 месяца не будет произведена,хотя если бы причина была уважительной и если бы врач вовремя все отдала, то все выплатили бы. Правомерно ли требовать выплату с врача? Т к только из-за неё я лишилась выплаты

Хомич Дмитрий Николаевич

Правомерно требовать с ее работодателя.