-
Вопрос № 00082329
Доброе утро,скажите пожалуйста,у супруга закончился контракт,могут ли ему не продлевать,если нужна круглосуточная помощь по уходу за больной тещей по медицинским показателям?
Здравствуйте, Оля. Если супруг завершил военный контракт, и у него есть подтвержденная медицинскими документами необходимость осуществлять уход за больной тещей, — это может стать уважительной причиной для не продления контракта или отказа от нового. Что необходимо знать: 1. С окончанием контракта военнослужащий не обязан его продлевать. Продление — добровольное, и военкомат или Минобороны не могут обязать подписывать новый контракт. 2. По п. 12 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военный может досрочно расторгнуть контракт по семейным обстоятельствам, если требуется уход за близким родственником, признанным нуждающимся в постоянном постороннем уходе.
Какие документы требуются, чтобы подтвердить ситуацию:
- Медицинская справка от учреждения здравоохранения о том, что теща является нетрудоспособной. Нуждается в круглосуточном постороннем уходе. Не может себя обслуживать самостоятельно.
- Документы о составе семьи, подтверждающие родство и совместное проживание (если есть).
- Заявление супруга командованию части или кадровому органу, с просьбой не продлевать контракт или не заключать новый, по семейным обстоятельствам.
Важно! Хотя теща не является ближайшим родственником по закону (в отличие от родителей, жены, детей), но в ряде случаев командование идет навстречу, если: Нет других лиц, способных осуществлять уход (например, если дочь — ваша жена — работает). Супруг фактически ухаживает за тещей и может это подтвердить.
Что Вы можете предпринять:
- Получите официальную справку от врача/ВТЭК, где будет указано:
Состояние здоровья тещи. Нуждаемость в постоянном уходе. - Супруг должен написать рапорт или заявление в часть, приложить копии мед.документов.
- Если командование отказывает — можно обращаться в суд или в прокуратуру по месту службы (если контракт принуждают продлить).
спасибо Вам за ответ, а как насчет закона о частичной мобилизации?по этому не могут участники сво после окончания контракта, вернуться домой
Добрый вечер, Ольга!
Если у вашего супруга закончился контракт как у участника СВО, то в соответствии с ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (ст. 51) и Указом Президента № 364 от 16.05.2023, военнослужащим по контракту, участвующим в СВО, контракт продлевается автоматически до окончания особого периода, если они не подали рапорт об увольнении.
Важные моменты:
Автопродление контракта – если супруг не написал рапорт на увольнение, контракт продолжает действовать.
Уход за больным родственником – не является основанием для досрочного расторжения контракта, но можно:
Подать рапорт с просьбой об отпуске (на усмотрение командования).
Оформить рапорт на проведение аттестационной комиссии в воинской части для увольнения с военной службы по контракту по семейным обстоятельствам согласно Указа Понзидента РФ N 580дсп от 03.08.2023 г. (если теща – инвалид I группы или требует постоянного ухода).
Если контракт уже завершен (без автопродления) – увольнение возможно, но в вашем случае он должен был быть продлен автоматически.
Формально контракт должен был продлиться автоматически, но если супруг хочет уволиться, нужно подавать рапорт о проведении аттестационной комиссии и обосновывать причину.
Если у вашего супруга закончился контракт как у участника СВО, то в соответствии с ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (ст. 51) и Указом Президента № 364 от 16.05.2023, военнослужащим по контракту, участвующим в СВО, контракт продлевается автоматически до окончания особого периода, если они не подали рапорт об увольнении.
Важные моменты:
Автопродление контракта – если супруг не написал рапорт на увольнение, контракт продолжает действовать.
Уход за больным родственником – не является основанием для досрочного расторжения контракта, но можно:
Подать рапорт с просьбой об отпуске (на усмотрение командования).
Оформить временное освобождение от службы по семейным обстоятельствам (если теща – инвалид I группы или требует постоянного ухода).
Если контракт уже завершен (без автопродления) – увольнение возможно, но в вашем случае он должен был быть продлен автоматически.
Формально контракт должен был продлиться автоматически, но если супруг хочет уволиться, нужно подавать рапорт и обосновывать причину.
