Ответ нейросети:
Здравствуйте!
В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые стоит рассмотреть:
1.
Правовая природа отношений: Если вы работаете как индивидуальный предприниматель (ИП) на налоге на профессиональный доход (НПД), то формально вы не являетесь наемным работником. Это означает, что на вас не распространяются нормы трудового законодательства, такие как гарантии по выплате заработной платы. Однако, если фактически ваши отношения с компанией напоминают трудовые (например, вы работаете по графику, используете ресурсы компании, получаете указания от руководства), это может быть квалифицировано как трудовые отношения. В таком случае компания может быть обязана оформить вас как работника по трудовому договору.
2.
Доказательства: Соберите все возможные доказательства ваших взаимоотношений с компанией: переписку, договоры, счета, акты выполненных работ и другие документы, которые могут подтвердить ваши слова.
3.
Переговоры: Попробуйте сначала решить вопрос мирным путем. Обратитесь к руководству компании с просьбой объяснить задержку выплат и уточнить сроки их осуществления.
4.
Юридическая консультация: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет оценить вашу ситуацию более детально и предложить конкретные шаги. Это может быть как обращение в трудовую инспекцию, так и подача искового заявления в суд.
5.
Обращение в налоговые органы: Если компания вынуждает работников оформлять ИП на НПД, это может быть попыткой уклонения от уплаты налогов и взносов. Вы можете сообщить об этом в налоговую инспекцию.
6.
Защита своих прав: Если переговоры не приведут к результату, рассмотрите возможность подачи искового заявления в суд о взыскании задолженности по оплате услуг, оказанных вами как ИП.
Важно действовать в рамках закона и не совершать действий, которые могут ухудшить вашу ситуацию. Консультация с профессиональным юристом поможет вам выбрать правильную стратегию.
