-
Вопрос № 00082055
Директор нашего производственного предприятия подписал запрет на употребление энергетических напитков. В том числе пронос энергетических напитков на территорию (в заводской таре или перелитым в другую посуду). Мне интересно узнать, является ли этот запрет нарушением моих прав? Энергетические напитки ведь не являются алкоголесодержащими, а все работники предприятия совершеннолетние (другие на работу не допускаются).
Запрет употребления и проноса на территорию завода энергетических напитков (безалкогольных) не является нарушением ваших прав при условии, что это:
оформлено как ЛНА или приказ директора,
мотивировано с точки зрения работодателя интересами производства и трудовой дисциплины,
доведено до вашего сведения,
не применяется избирательно.
В вашем случае такие правила допустимы, даже если все сотрудники совершеннолетние.
Это — вопрос внутренней политики и трудовой дисциплины, а не дискриминация по закону.
Добрый день, нужно посмотреть непосредственно формулировку приказа.
Само по себе такое решение мягко говоря спорное, но возможно мотивируется какими-то требованиями безопасности на предприятии.
Если внутренним локальным актом предприятия, запрещен пронос данных напитков на предприятие, то запрет будет правомерным.
