Расторжение договора о целевом обучении?

Костина Кристина Викторовна

Добрый день!

1. Может ли быть расторгнут договор о целевом обучении из-за брака с военнослужащим?
Да, ФЗ "Об образовании" (ст. 56, п. 6) и Постановление Правительства № 302 (п. 15) допускают расторжение целевого договора без штрафных санкций, если:

Супруг(а) военнослужащий и переведён по службе в другую местность, где нет возможности отработать.
Брак зарегистрирован до окончания обучения (важно подтвердить документально).
Но! Отработка должна быть невозможна именно из-за места службы супруга (например, если медучреждение-заказчик отказывается переводить вас к месту службы).

2. Когда можно вступать в брак?
Можно жениться/выходить замуж в любой момент (даже на 1-м курсе), но:
Если брак заключён до подписания целевого договора – это может повлиять на его условия (например, заказчик вправе отказать).
Если брак оформлен во время обучения – это основание для расторжения только при переводе супруга-военного.
Важно: Брак должен быть официальным (ЗАГС), а не просто гражданским.

3. Учитывается ли год начала службы супруга?
Да, если супруг уже служит и его переводят во время вашей учёбы – это основание для расторжения.

Если он ещё не служит (например, только поступил в военный вуз), то отказ в расторжении возможен (пока нет приказа о переводе).

Что делать?
Получить приказ о переводе супруга (доказательство, что отработка невозможна).

Подать заявление в вуз и заказчику целевого договора с приложением:

Свидетельства о браке,

Документов о службе супруга (приказ, справка из военкомата/части).

Итог:
Брак во время учёбы – не проблема, если супруг-военный уже служит и переводится.
Если служба ещё не началась – могут отказать в расторжении.
Возврат денег за обучение не требуется, если причина уважительная (по закону).

Богоявленская Любовь Владимировна

Вопрос расторжения договора о целевом обучении в медицинском вузе регулируется Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", а также внутренними правилами медицинского университета, где проходит обучение.
1. Возможность расторжения договора
Договор о целевом обучении может быть расторгнут в случаях, предусмотренных федеральным законодательством и договором. Среди оснований для досрочного прекращения договора указаны такие причины, как невозможность прохождения профессиональной подготовки по состоянию здоровья или перемещение семьи в связи с переводом сотрудника на службу в другое место проживания. Однако прямой нормы, позволяющей автоматически расторгнуть целевой договор именно по причине заключения брака с военнослужащим, закон не предусматривает. Однако возможны следующие сценарии:
- Переезд: Если супруг военнослужащего переведен на службу в регион, удаленный от места отработки целевого обучения, студент вправе обратиться в университет с просьбой рассмотреть возможность перевода обязательств по отработке либо изменения условий контракта ввиду существенного изменения обстоятельств.
- Особые обстоятельства: Семейная ситуация, связанная с необходимостью переезда супруги вместе с военным, может рассматриваться судом или администрацией вуза как основание для изменения или расторжения договора.
2. Период заключения брака
Законодательство не ограничивает студента в праве заключить брак во время учебы. Брачные отношения сами по себе не являются основанием для автоматического разрыва целевого договора. Важно учитывать, что заключение брака не влечет автоматическое изменение обязательств по договору необходимы конкретные основания, предусмотренные контрактом или нормативными актами.
3. Год начала службы супруга
При рассмотрении вопроса о расторжении договора могут учитываться дополнительные факторы, включая срок службы супруга-военнослужащего. Чем дольше срок службы на новом месте дислокации, тем весомее аргумент студента о невозможности исполнить обязательства по договору в прежнем регионе.
Могу посоветовать Вам следующее:
- Обратитесь в юридический отдел вашего учебного заведения с официальным заявлением, подробно изложив ситуацию (перевод супруга-военнослужащего, необходимость переезда).
Таким образом, сам факт заключения брака с военнослужащим не является прямым поводом для расторжения договора, однако наличие серьезных жизненных изменений (например, переезд), связанных с таким браком, может стать предметом рассмотрения в рамках процедуры расторжения целевого договора.

Колоколов Евгений Константинович

Если супруг(а) обучающегося — военнослужащий, его служба связана с переводом на новое место, и работодатель (заказчик целевого обучения) не может предоставить место для отработки по полученной специальности там, где вы фактически будете проживать с супругом, то согласно Трудовому кодексу РФ статья 84, п. 4 (расторжение трудового договора в связи с невозможностью продолжения работы по независящим от сторон обстоятельствам) и статьи 259 ТК РФ (гарантии для супругов военнослужащих), вы освобождаетесь от обязанности отработки.
Подробнее — при расторжении договора по уважительной причине, не зависящей от студента, обучающийся НЕ обязан возмещать расходы заказчика.
ВАЖНО: Доказательством будет являться документальное подтверждение места службы супруг(а) и невозможности трудоустройства по распределению. Брак можно заключать в любой момент — в том числе в период учёбы, не дожидаясь выпуска или наступления обязанности к отработке.
Сам факт брака не влечёт автоматического расторжения целевого договора; основанием будет невозможность исполнения обязательства по распределению и отработке в связи с переездом к военнослужащему. Нет, год начала службы супруга НЕ имеет решающего значения.
Важно только, что на момент распределения и необходимости отработки по целевому договору супруг уже имеет место службы в другой местности, куда вы переезжаете и где вам не могут предоставить рабочее место по специальности.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вы посмотрите в договоре целевого обучения, какие причины могут являться уважительной причиной для расторжения целевого договора. Обычно переезд по месту службы супруга является уважительной причиной.

Ватолин Александр Иванович

Прежде чем совершать какие-то действия нужно оценить все благоприятные и неблагоприятные последствия. Расторгнуть договор в одностороннем порядке возможно, если это предусмотрено договором. Если есть задолженность по договору, то вы можете сначала обратиться с претензией к должнику, затем в суд о взыскании задолженности или расторжении договора.

Кирдяев Андрей Николаевич

Здравствуйте. Наберите мне, я вас проконсультирую. Консультация бесплатно.

Старков Алексей Гаврилович

Договор о целевом обучении может быть расторгнут по взаимному согласию сторон. В этом случае обязательства сторон прекращаются, и они освобождаются от ответственности за неисполнение этих обязательств.

Согласно статье 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», если гражданин, заключивший договор о целевом обучении, не выполняет свои обязательства по освоению образовательной программы и/или по осуществлению трудовой деятельности в течение трёх лет после окончания обучения, он обязан возместить заказчику целевого обучения все расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки.

Если заказчик отказывается выполнить свои обязательства, например, не предоставляет работу в соответствии с условиями договора, он становится нарушителем договора и должен будет выплатить компенсацию. Размер компенсации будет равен сумме всех расходов на меры социальной поддержки, умноженной на два, если договор был заключён до 2019 года, или на один, если после этой даты.

Пишите или звоните юристу прямо сейчас и получите помощь вовремя

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вероятность практически равна нулю, это не существенные условия нарушения договора.

Алексеева Елена Витальевна

Про смысл и вероятности ответить не могу, на такие вопросы сложно ответить. Но как раз на днях смотрела судебную практику по делам подобного рода и нашла решение, где отказали истцу расторгнуть договор по такой причине, суд применил срок исковой давности, так как с момента нарушения прав прошло более трех лет. Вы узнали о своем нарушенном праве втором месяце обучения, когда не получили меры поддержки, но в суд не обратились. Для более детальной консультации, нужно изучить ваши документы и задать несколько вопросов.

Лебедева Татьяна Александровна

Здравствуйте. Обратитесь с этим вопросом к стороне целевого договора, чтобы избежать конфликта, сошлитесь на постановление 2024 г. Мнение юриста не является обязательным для сторон договора.

Стулий Дмитрий Сергеевич

Доброе время суток.

1. Применимое законодательство
Если ваш целевой договор заключен в 2017 году, то на него распространяются нормы закона, действовавшие на момент подписания, которые прямо указали, что период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не засчитывается в срок отработки по целевому договору.

2. Что говорит ваш договор?
Если в договоре не было условия о включении/невключении декрета в отработку, то применяются новые нормы закона (в текущей редакции). Суды в таких случаях часто встают на сторону работника, так как закон теперь прямо защищает женщин в декрете.

3. Позиция судов и госорганов
Роструд и суды (включая Верховный Суд РФ) в 2023–2024 гг. подтверждают, что отпуск по уходу за ребенком прерывает срок отработки, и после выхода из декрета срок начинается заново (если иное не указано в договоре).

4. Ваши действия
Запросите у работодателя пересчет срока отработки с учетом декрета.
Если отказывают — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.

Мерзликин Алексей Борисович

Чтобы ответить на ваш вопрос надо смотреть договор, который с вами заключили по целевому обучению. Если имеется предмет спора по условиям договора между вами и организацией, то им придется на вас подавать в суд для решения вопроса.

Колоколов Евгений Константинович

Вы должны вернуть только пропорциональную часть подъемных за 3, 5 месяца неотработанного срока. Взыскать всю сумму организация не вправе, даже если это написано в их документах. Это подтверждается и судебной практикой, и позицией ВС РФ.

Бакчеева Лариса Ивановна

В договоре должны быть указаны условия расторжения. Можете получить полноценную консультацию по контактам, указанным в моем профиле.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, Вы дожны намного больще, с Вас имеют право взыскать еще и за обучение по целевому договору, а это суммы намного большие.

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

34. Гражданин имеет право на освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в порядке, предусмотренном пунктом 35 настоящего Положения, при наличии одного из следующих оснований, имеющих место в период до завершения освоения гражданином образовательной программы:
а) гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем (усыновителем), супругом (супругой), которые признаны ребенком-инвалидом, инвалидом I группы (далее - подопечный-инвалид), или постоянный уход за родителем (усыновителем), супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой, которые не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в постоянном уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту их жительства (далее - подопечный, нуждающийся в постоянном уходе), отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать подопечного, нуждающегося в постоянном уходе, уход за подопечным-инвалидом или подопечным, нуждающимся в постоянном уходе, осуществляется в месте, отличном от места освоения гражданином образовательной программы по очной и (или) очно-заочной форме обучения, необходимость осуществления указанного ухода возникла после подачи заявки или условия осуществления указанного ухода изменились после подачи заявки;
б) супруг (супруга) гражданина является военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или мобилизации) и проходит военную службу в месте, отличном от места освоения гражданином образовательной программы по очной и (или) очно-заочной форме обучения, прохождение военной службы супругом (супругой) гражданина началось после подачи заявки или место прохождения военной службы супругом (супругой) гражданина изменилось после подачи заявки;
в) после подачи заявки гражданин признан инвалидом I или II группы;
г) после подачи заявки выявлено несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для освоения образовательной программы, и (или) неустранимое несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности (в том числе наличие у гражданина медицинских противопоказаний, судимости, отказ в допуске к государственной тайне).

Мухаметшин Рамиль Фарвазович

Здравствуйте! Для начала напишите обращение на имя декана или ректора, с просьбой разъяснить условия Вашего договора, при изложенной Вами ситуации. Если не согласны, вправе обжаловать ответ в судебном порядке.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, пришлите мне на в’отсап ваш договор. Без его изучения, невозможно дать консультацию

Даньков Андрей Павлович

Здравствуйте. Необходимо видеть сам договор о целевом обучении, так как условия его расторжения "по уважительным" причинам отличаются в каждом случае. Без самого договора сказать определённо нельзя.

Костина Кристина Викторовна

Добрый день! Ваша ситуация регулируется ФЗ "Об образовании в РФ" (ст. 56) и условиями целевого договора. Вот основные моменты:
1. Приостановление целевого договора из-за инвалидности родителя
Да, вы вправе приостановить договор на основании:
п. 9 ст. 56 ФЗ "Об образовании" – если у обучающегося возникли обстоятельства, препятствующие выполнению обязательств (инвалидность родителя I группы – уважительная причина).
Вам нужно уведомить организацию и предоставить справку об инвалидности отца (МСЭ).
На период приостановки:
Вы не обязаны отрабатывать по целевому договору.
Но не можете параллельно заключать новый целевой договор (если старый не расторгнут окончательно).
2. Можно ли заключить новый целевой договор на ординатуру?
Вариант 1: Полное расторжение старого договора
Если вы официально расторгнете предыдущий договор (по соглашению сторон или через суд), то можете заключить новый в другом медучреждении.
Вариант 2: Приостановка без расторжения
Если договор только приостановлен, а не расторгнут:
Новый целевой договор заключить нельзя – это будет нарушением (ст. 56 ФЗ "Об образовании").
Можно поступить в ординатуру на общих основаниях (без целевого договора).

3. Что делать, если хотите новый целевой договор?
Попробуйте договориться с первой организацией о расторжении (если они согласны – можно заключить новый).
Если отказывают – обращайтесь в суд (ст. 450 ГК РФ – изменение обстоятельств).
После расторжения – заключайте новый договор в ординатуре своего города.

4. Можно ли учиться в ординатуре эти 3 года?
Да, но без целевого договора (на общих основаниях).
С двумя целевыми договорами одновременно – нет.

Вывод
Сейчас вы можете приостановить старый договор, но новый целевой заключать нельзя, пока он не расторгнут.
Если нужно целевое обучение в ординатуре – сначала расторгните предыдущий договор.
Если старая организация не согласна – можно обратиться в суд.

Рекомендация:
Направьте официальное уведомление о приостановке договора (с приложением справки МСЭ).
Если хотите целевое место в ординатуре – договаривайтесь о расторжении.
Если отказывают – консультируйтесь с юристом по образовательному праву.
Если нужна помощь с составлением документов – обращайтесь!

Ватолин Александр Иванович

Согласно законодательству, приостановка договора о целевом обучении связана с обстоятельствами, указанными в законе (в данном случае — инвалидность первой группы у вашего отца). Однако приостановка текущего договора не означает автоматического запрета на заключение нового договора о целевом обучении.
Если вы хотите заключить новый договор о целевом обучении, например, в ординатуру в вашем городе, это возможно, если вы выполните следующие условия:
Новый договор должен быть оформлен с другой организацией (или той же, если они согласны), которая готова направить вас на целевое обучение.
Вы должны учитывать, что обязательства по первому договору не аннулируются, а лишь приостанавливаются. Поэтому важно согласовать все нюансы с обеими организациями.
Убедитесь, что ваш новый договор соответствует требованиям законодательства и не противоречит условиям первого договор

Малюгин Евгений Александрович

В вашем случае важно разобраться в нескольких аспектах: действующее законодательство, условия вашего целевого договора и последствия расторжения. Ваш договор заключен в 2020 году на основании Постановления №302 от 21.03.2019, которое действовало до 01.01.2022. Сейчас целевое обучение регулируется ст. 71.1 ФЗ "Об образовании в РФ" и Постановлением №1681 от 13.10.2020, но ваш договор должен исполняться по условиям, действовавшим на момент его подписания. Если в договоре есть прямая отсылка к Положению из Постановления №302, то его условия, включая возмещение только мер поддержки, должны применяться. По п. 15 Положения (№302) гражданин возмещает только расходы на меры поддержки, такие как стипендия или оплата жилья, но не стоимость обучения. Однако с 2022 года по новым правилам при отказе от отработки требуется возмещать всю стоимость обучения, но это не должно касаться вас, если договор ссылается на старые нормы. Разногласия между юристами могут возникать из-за того, что юрист меда может ошибаться или пытаться трактовать договор в пользу вуза или работодателя, тогда как ваш юрист прав, если договор четко привязан к Постановлению №302.

Если вы решите расторгнуть целевой договор до окончания вуза, вам нужно будет возместить только меры поддержки, если они были предоставлены. После окончания вуза, если вы не отработаете указанный срок (обычно 3–5 лет), работодатель может потребовать возмещения, но по старым правилам это касается только мер поддержки. Важно отметить, что если вы расторгаете договор до окончания вуза, вас не отчислят, если вы учитесь за счет бюджета, но могут потребовать возмещения. Если вы обучаетесь на бюджете, платить за обучение не нужно — только вернуть меры поддержки, если они были.

Чтобы прояснить ситуацию, вам следует проверить договор на наличие прямой ссылки на Постановление №302, запросить письменные разъяснения от работодателя или вуза и оспорить требования, если вам пытаются взыскать больше, чем предусмотрено вашим договором. Итог такой: если договор составлен по нормам Постановления №302, вы должны вернуть только меры поддержки, а не стоимость обучения. Новые правила, действующие с 2022 года, на вас не распространяются, если иное не прописано в договоре. Если работодатель или вуз настаивают на обратном, вы можете обратиться в Минздрав или суд для толкования условий договора.

Чижов Алексей Алексеевич

Дарья, ваша ситуация действительно очень сложная и требует комплексного подхода. Отвечаю по пунктам:
1. Мать разве будет платить штраф?
Да, по закону родители или законные представители несут административную ответственность за поведение несовершеннолетних детей. Если несовершеннолетний совершает административное правонарушение, а у него нет собственного дохода, штраф обязаны оплатить родители. За неуплату штрафа предусмотрены дополнительные санкции, вплоть до обязательных работ или административного ареста.
2. Существуют ли лимиты по количеству госпитализаций в психотделение, и нужно ли отказываться от сына, если госпитализаций много?
Лимитов по количеству госпитализаций законом не установлено. Если ребёнок нуждается в стационарном лечении, госпитализация проводится столько раз, сколько это необходимо по медицинским показаниям. Однако, если врачи считают, что госпитализация неэффективна, они могут рекомендовать рассмотреть другие формы помощи, например, оформление в интернат или специализированное учреждение. Отказываться от ребёнка никто не требует — это крайняя мера и не является обязательным последствием частых госпитализаций.
3. Есть ли возможность оформить его в интернат/детдом, и как это сделать, чтобы не выглядело как отказ?
Возможно временное помещение ребёнка в организацию для детей-сирот (детдом) или в интернат по уважительным причинам, если родители не могут исполнять свои обязанности по уважительным причинам (болезнь, кризисная ситуация и др.). Для этого нужно обратиться в орган опеки и попечительства с заявлением, указать уважительные причины и получить согласие. Это не лишение родительских прав, а временная мера.
Для оформления в психоневрологический интернат нужны медицинские показания (выраженная умственная отсталость, тяжёлые органические нарушения). Если таких оснований нет, ребёнка могут не принять в ПНИ. В любом случае, решение принимается комиссией на основании медицинских и социальных заключений.
4. Как отправить на принудительное лечение?
Принудительная госпитализация возможна только по решению суда, если ребёнок представляет опасность для себя или окружающих (ст. 29 закона «О психиатрической помощи…»). Для этого врач-психиатр должен инициировать процедуру, оформить заключение и обратиться в суд. Сроки принудительного лечения определяет суд, обычно они больше, чем при обычной госпитализации.
5. Кто отвечает за невозможность стабилизировать состояние ребёнка?
Врачи несут ответственность за качество оказания медицинской помощи, но если лечение не даёт результата из-за особенностей заболевания, это не всегда вина медиков. Если вы считаете, что помощь оказывается не в полном объёме или не по стандартам, можно обратиться с жалобой в департамент здравоохранения или прокуратуру.
Что делать:
Обратитесь в орган опеки для временного помещения ребёнка в организацию для детей-сирот или получения социальной поддержки.
Проконсультируйтесь с психиатром по поводу медицинских показаний для оформления в ПНИ.
Если ребёнок опасен, инициируйте процедуру принудительной госпитализации через врача-психиатра.
Документируйте все обращения к врачам, в органы опеки и соцслужбы.
При необходимости обратитесь за юридической поддержкой или к уполномоченному по правам ребёнка.
Вы не обязаны «отказываться» от ребёнка — система предусматривает временные и поддерживающие меры, если ситуация дома становится опасной или невыносимой.
Если потребуется помощь с составлением заявлений или жалоб — обращайтесь.

Колоколов Евгений Константинович

Если потребуется — помогу с перечнем нужных документов или консультацией по вашей ситуации!Если что пишите в Вацап...Сам я из Твери сопровождаю в судах и делаю документы.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Ассистент стоматолога — представитель среднего медицинского персонала, помогающий врачу. Такого специалиста пациенты обычно встречают в первую очередь при посещении стоматологического кабинета. Ассистенты заполняют первичную документацию, проводят опрос и готовят все необходимое для проведения лечебно-диагностических манипуляций. Из сказанного следует, что ассистент стоматолога, как и все медицинские работники, должны быть аккредитованы