Повесили долг за деталь?

(1 ответ)

Здравствуйте, на работе повесили долг по причине поломки детали. но по техническому регламенту деталь должна заменяться каждые 6 месяцев, а последняя замена была 1,5 года назад

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

При нарушении регламентных сроков замены детали вина за её поломку лежит на работодателе (или должностном лице, ответственном за ТО), но не на вас.
Удерживать долг из зарплаты или требовать оплаты с вас работодатель не вправе.
В случае давления, удержаний или дисциплинарных взысканий — письменно отстаивайте свою позицию, жалуйтесь в ГИТ и прокуратуру.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по возмещению ущерба

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно рассмотреть несколько аспектов. Во-первых, если технический регламент действительно предписывает замену детали каждые 6 месяцев, то ответственность за её своевременную замену лежит на работодателе. Если замена не была произведена в установленные сроки, то это может свидетельствовать о ненадлежащем исполнении работодателем своих обязанностей по обеспечению безопасных условий труда.

Во-вторых, для того чтобы работодатель мог законно взыскать с вас стоимость поломки, необходимо доказать вашу вину в возникновении этой поломки. Если вы действовали в рамках своих должностных обязанностей и не нарушали правил эксплуатации оборудования, то вина может быть оспорена.

Рекомендую вам сделать следующее:

1. Запросите у работодателя копию технического регламента, который регламентирует замену детали.
2. Попросите предоставить документы, подтверждающие сроки последней замены детали.
3. Если вина за поломку возлагается на вас, запросите у работодателя доказательства, подтверждающие вашу вину.
4. Обратитесь за консультацией к юристу, который поможет оценить ваши шансы на оспаривание долга и, при необходимости, подготовит необходимые документы.

Если работодатель продолжает настаивать на возмещении ущерба, и вы не согласны с этим, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
327 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Возмещению ущерба