Выплаты за службу в приграничье?

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте. вы были в графике работ, выполняли обязанности возложенные на вас, если да, то вам необходимо переписать заявление и бухгалтерия должна произвести перерасчет, если они откажут вам, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд

Мингазов Юрий Саитгареевич

Согласуйте с начальством и новое заявление, работа то выполнялась.

Юнусов Анар Гошгара Оглы

Здравствуйте, в данном случаи вам необходимо обраться только в досудебном порядке к ним с претензией, затем в суд по защите прав потребителей, так как они являются юристами.

Красильникова Армине Владимировна

Вы сначала должны написать заявление, с требованием расторгнуть договор и вернуть денежные средства. При отказе, в судебном порядке.

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день, Любовь!

Из вопроса не понятно, заключили вы договор с ними или Вас только пытались к этому склонить. тем не менее:

1. Если договор не заключен. то Вы можете оставить отзыв о компании в интернете;
2. Если ненужный Вам договор заключен, то напишите им уведомление о расторжении договора и отказе от его исполнения. При этом требуйте обратно ваши деньги. Как потребитель Вы имеет право в любой момент отказаться от договора, а они должны вернуть вам деньги за вычетом реально оказанных услуг. Чем раньше напишите, тем больше вернут. если ничего не сделали. то должны вернуть всё.
   Напишите, что. если не вернут, будете обращаться в Роспотребнадзор и в суд.
   
   С уважением, Дмитрий.

Ким Галина

почерк юр фирм с бесплатной консультацией, на которые, ведутся до сих пор, хотя сотни статей про "бесплатные консультации" написано

жалоба на что? то, что вам предложили услугу, а вы на нее согласились, находясь в здравом уме и обладая свободой выбора? не вижу смысла писать жалобу с заведомым отказом.

можете договор расторгнуть по правилам ГК РФ.

Бронштейн Александр Михайлович

Справка и пишется в свободной форме. Вы можете так же получить форму отчетности по НДФЛ в налоговую (копию) и сведения о перечислениях в пенсионный фонд.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Не подписывайте никаких подобных договоров задним числом. Какое увольнение может быть для для такого лица как самозанятый? Это обычное расторжение договора.

Андреев Станислав Анатольевич

Вы не обязаны подписывать такой договор. Принуждение к подписанию подобного рода договоров является незаконным. Если вы не хотите подписывать данный договор, вы можете просто отказаться.

Шаханов Алибек Махмутович

Добрый вечер, нет. У вас нету обязанности подписывать его, в любом случае вы можете вести переговоры, что бы исключить те пункты, которые вам не нравятся!

Байдак Зоя Михайловна

Самозанятый не обязан никому подчиняться. Но, если между вами был заключен договор на оказание услуг, то акт выполнения работ нужно подписать, он необходим бухгалтерии для подтверждения перечисления вам денег. Подписывайте акт, если не будете с ними судиться об установлении трудовых отношений.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

По поводу штрафа. Написать он может хоть 1 млрд, но ничего не получит. Обоснованность суммы штрафа нужно доказывать в случае спора это как минимум.

По поводу подписания договора.

Если вы работали как самозанятая, то подписывается соглашение о расторжении договора оказания услуг и акт выполненных работ. Если вас оформляли по трудовому договору, то подписывается соглашение о расторжении трудового договора, приказ

Перед тем как что-то подписывать внимательно читайте содержание, вы вправе вносить изменения, дополнения в представленные документы

Маслов Александр Анатольевич

просто не подписывать да и все! Не кто не может вас заставить! Александр!

Красильникова Армине Владимировна

Нет, не обязаны.

Если не хотите, то не подписывайте.

Огневский Никита Владимирович

Здравствуйте, вы не обязаны подписывать не какого рода документов

Зубов Вадим Васильевич

Всё ещё проще: напишите приказ о своём увольнении отправьте на юрадрес своей организации с описью вложения.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Развестись, либо брачный договор.

Ивенко Дмитрий Николаевич

Здравствуйте, оптимальным вариантом будет оформить развод. Если понадобится помощь, обращайтесь.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Будет совместно нажитым имуществом. Оформляйте брачный договор

Ким Галина

Если супруг согласится можете оформить брачный договор. В противном случае при расторжении брака поделят 50/50.

Остальные варианты обсуждаются при оценке всех совокупных обстоятельств.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, либо брачный договор, либо также через договор дарения, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Бронштейн Александр Михайлович

А на работе тоже будете сюда писать?

Радостева Анфиса Михайловна

Посмотрите судебную практику в консультант плюс, подборку по авторским правам. У них есть бесплатный доступ после 20 ч. и в выходные дни (если не ошибаюсь).

Малюта Оксана Сергеевна

Здравствуйте. Обращайтесь к юристам, оплачивайте консультацию и будут ответы на ваши вопросы

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не стоит соглашаться на "подарки" за деньги.

В договоре указать, что семья продавца должны выселиться и выписаться из дома.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. У вас 3 варианта:

1. Если вы еще не получили свидетельство о праве на наследство, то у нотариуса составляете соглашение о том, 1 наследник передает свою долю 2 наследнику, а 2 наследник при нотариусе передает денежные средства. И 1 наследник обязуется в чечении 30 дней выписаться со семьей (указываете всех фио и дату рождения) с продаваемой недвижимости.

2. Вы оба вступаете в наследство. Продавец выписывает членов своей семьи, далее составляете договор дарения, в котором обязательным пунктом будет указано, что даритель обязуется выписаться в течении 10 дней с момента регистрации договора дарения. А дополнительные документы, подтверждающие, что он от вас получил денежные средства приравнивается к мошенничеству. Это незаконно.

3. Вы просто составляете договор купли продажи доли. В договоре указываете стоимость недвижимости, сроки когда продавец и члены его семьи выпишутся с указанной квартиры.

Кирдяев Андрей Николаевич

Если купля-продажа, то тогда и передача денег, если дарение, то без денег. Не нужно играть с законом! Последствия могут быть очень плохие.

Лопаева Ольга Александровна

Я согласна с мнением юриста Красильниковой Армине.

Все же более оптимальным вариантом для решения данного вопроса я бы посоветовала до получения свидетельств о праве на наследование по закону 1/2 доли наследственной массы, у нотариуса отказаться от наследства своей доли в пользу другого брата.

Фактически отказ будет приравниваться к дарению.

Ну а по родственному, между собой, так называемый "Даритель" пишет расписку "Одаряемому", что он за отказ от своей 1/2 доли наследственной массы после смерти ф. и. о. наследодателя, получил определённую сумму денег, претензий не имеет и обязуется в срок до определенного числа и месяца сняться с регистрационного учёта.

Расписку все же лучше оформить в виде ПРИЛОЖЕНИЯ к отдельному документу - Соглашению, которое удостоверить у того же самого нотариуса, у которого будет получено свидетельство о праве на наследование по закону уже на все наследственное имущество.

Я думаю, что нотариус может помочь в составлении данного соглашения, и в соглашении предусмотреть все нюансы.

Договор дарения, подразумевающий на самом деле договор купли-продажи, впоследствии можно подвести под мошенничество, предусмотренное статьей 159 Уголовного кодекса РФ.

А к соглашению, удостовереному у нотариуса, нельзя будет, извините, "придраться."

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Можно через отказ оформить, если ещё не принято наследство.

Договором купли-продажи долей с покупателями.

Дарение предполагает безденежный договор, поэтому с получением денег здесь можно иными документами оформить получение денег, без последствий в будущем.

Если нужна подробная консультация, составление документов, обращайтесь

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый вечер! Лучше будет сходить в отпуск после чего уйти по беременности

Жаворонкова Ольга Игоревна

Добрый день, полагаю вам лучше перенести ваш отпуск ближе к 37 неделям так как больничный лист по беременности и родам оформляется на этом сроке, перенеся отпуск вы уйдёте раньше и получите и отпускные и оплату больничного листа

Епишкин Максим Сергеевич

Структурные подразделения руководствуются либо принятым ими уставом либо административным регламентом. Соответственно для определения полномочий конкретного учреждения необходимо ознакомится с его уставными документами.

Ким Галина

ст 27 273 ФЗ читайте

Рябов Сергей Иванович

Если оно наделено такими полномочиями то может.

Ким Галина

в порядке бесплатной консультации по вопросу получения денежной суммы 350000 тысяч евро: в данном деле важно, чтобы сама бабушка знала, что она хочет вам перести 350000 тысяч евро.

Перцев Сергей Викторович

это мошенники

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Очень правильно Галина Ким сказала, что нужно ещё выяснить не лохотрон ли всё это. Всё это похоже на мошенническую схему. Мне неоднократно приходили всякие письма и уведомления, что я являюсь родственником супер богатого родственника от $ 1 млрд. И просто нужно было заплатить несколько тысяч долларов США, чтобы получить такую внушительную сумму или принять благодетеля на территории России. Не становитесь жертвой мошенников. Всё остальное в рамках платной работы. С уважением, Александр.

Байдак Зоя Михайловна

А бабушка точно есть? Или это мошенники? При желании можно ведь подарить и мелкими суммами. А юрист откуда взялся? И какой у него в этом интерес.

Ох, как бы вам не нарваться на мошенников.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Бабушка? И вы ее не знаете, так же как и Ваши родители, обычно пишут про дядь, теток, иногда двоюродных, а что за конвертация такая?Баьбушку видели, по видосвязи связывались, договор дарения видели?

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Типичная схема мошенничества. Скажите чтоб вычли 375 из 350 000

Мингазов Юрий Саитгареевич

Поступать заново.

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации рекомендую последовательно предпринять следующие шаги. Во-первых, подготовьте письменное обращение на имя руководителя Министерства образования Свердловской области с детальным изложением обстоятельств: укажите даты обращений в вузы, приложите копии отказов, подтвердите факт, что решения приемных комиссий вышли за рамки установленного срока подачи заявлений на ЕГЭ. Акцентируйте внимание на отсутствии возможности предвидеть отказы до 1 февраля, что объективно лишило Вас шанса своевременно выбрать альтернативный путь.
Во-вторых, параллельно направьте аналогичное обращение в Рособрнадзор, сославшись на стремление защитить право на образование. В тексте запроса укажите, что отказ в восстановлении срока нарушает принцип доступности образования, и попросите провести проверку законности решения регионального министерства.
Одновременно обратитесь в приемную комиссию выбранного университета: запросите письменное разъяснение, допускают ли они зачисление абитуриентов, сдавших ЕГЭ в дополнительные сроки (например, в резервные дни летней сессии). Если такой вариант возможен, это даст основание ходатайствовать о включении Вас в списки сдающих экзамены позже — через решение Государственной экзаменационной комиссии региона.
Если указанные меры не принесут результата, подготовьте жалобу в прокуратуру Свердловской области с требованием провести проверку на предмет соблюдения Ваших прав. Укажите, что формальный подход органов образования создает необоснованное препятствие для реализации конституционного права на получение образования.
Параллельно рекомендую связаться с директором школы, где Вы обучались, или с центром образования, ответственным за регистрацию на ЕГЭ: в исключительных случаях при поддержке администрации образовательной организации возможна процедура внесения в списки сдающих даже после дедлайна.
В качестве крайней меры рассмотрите вариант подачи административного иска в суд с требованием обязать министерство допустить Вас к сдаче ЕГЭ. В исковом заявлении можно сослаться на непропорциональность последствий (полная утрата возможности поступления) и отсутствие вины в пропуске срока.
Все обращения оформляйте в двух экземплярах, регистрируйте входящие номера, фиксируйте сроки ответов. Если получите отказы — требуйте их в письменной форме для дальнейшего обжалования.

Третьякова Мария Николаевна

Здравствуйте, Александр! Такая формулировка может противоречить положениям Федерального закона № 223-ФЗ и Закона о контрактной системе № 44-ФЗ, а также нормам Гражданского кодекса РФ о своевременности оплаты по договору (ст. 486 ГК РФ), особенно если поставщик относится к субъектам МСП. Указание, что окончательный расчет будет произведён только после поступления оплаты от госзаказчика, фактически перекладывает финансовые риски покупателя на поставщика, что может быть признано недобросовестным условием (ст. 10 ГК РФ). При споре суд может квалифицировать такое условие как ущемляющее права стороны (особенно МСП) и обязать покупателя произвести оплату вне зависимости от расчетов с госзаказчиком. Кроме того, такие условия могут повлечь негативные последствия при проверках со стороны надзорных органов и антимонопольной службы, особенно если поставщик пожалуется. Рекомендую заменить данную формулировку на условие о частичной предоплате или фиксированной оплате в срок, не зависящий от расчетов третьих лиц. Если был полезен — оставьте, пожалуйста, отзыв.

Чеботарев Василий Сергеевич

При такой формулировке Покупатель может никогда не оплатить товар.

Беркута Анна Александровна

В соответствии с российским законодательством, директор государственной бюджетной профессиональной образовательной организации (ГБПОО) обладает полномочиями по управлению учреждением, включая издание распорядительных документов.

1. Различие между приказом и распоряжением
Приказ – это правовой акт, издаваемый руководителем организации для решения основных и оперативных задач. Он обязателен для исполнения сотрудниками.
Распоряжение – это документ, издаваемый по оперативным, текущим вопросам и также является обязательным для исполнения.
В большинстве случаев разница между ними носит скорее организационный характер, и оба документа имеют юридическую силу внутри учреждения.

2. Может ли директор давать бухгалтеру поручения в форме распоряжения?
Да, может. Директор ГБПОО является единоличным исполнительным органом и вправе издавать как приказы, так и распоряжения в рамках своей компетенции (ст. 26, 27 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору (если иное не установлено уставом или локальными актами) и обязан выполнять его законные распоряжения.

3. Правомерен ли отказ главного бухгалтера?
Нет, отказ главного бухгалтера выполнять распоряжение директора неправомерен, если:
распоряжение не противоречит законодательству;
оно издано в рамках компетенции директора;
в локальных нормативных актах организации не установлено, что бухгалтер подчиняется только вышестоящему органу (что маловероятно для ГБПОО).

4. Что делать директору?
Проверить, есть ли в уставе или внутренних документах ограничения на форму распорядительных документов.
Если главный бухгалтер продолжает отказываться, можно:
издать приказ (чтобы снять формальный спор);
применить дисциплинарное взыскание за неисполнение законного распоряжения (замечание, выговор);
в крайнем случае – рассмотреть вопрос о соответствии главного бухгалтера занимаемой должности.

Вывод
Директор вправе давать бухгалтеру поручения в форме распоряжения, если они не противоречат законодательству. Отказ главного бухгалтера может считаться нарушением трудовой дисциплины.

Ватолин Александр Иванович

Да, директор имеет право давать поручения бухгалтеру, оформленные в форме Распоряжения. Аргументы:
Трудовой кодекс РФ (Статья 20): Директор является единоличным исполнительным органом и работодателем для сотрудников организации, включая бухгалтера. Это дает ему право давать обязательные для исполнения распоряжения в рамках трудовой функции подчиненных.
Федеральный закон "Об образовании в РФ" (Статья 51): Руководитель образовательной организации осуществляет текущее руководство ее деятельностью, что включает управление персоналом и издание распоряжений.
Локальные нормативные акты (ЛНА): Устав организации и внутренние документы (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о документообороте) обычно прямо закрепляют право директора издавать приказы и распоряжения по оперативным, административно-хозяйственным и кадровым вопросам в рамках текущей деятельности.
Приказ: чаще используется для решений, имеющих длительный срок действия, нормативного характера, требующих регистрации (прием/увольнение, отпуска, утверждение положений, назначение ответственных).
Распоряжение: применяется для решения оперативных, текущих вопросов, конкретных поручений, не требующих издания приказа. Именно для таких ситуаций (разовые поручения) распоряжение и предназначено.
Прерогатива вышестоящих органов: утверждение главбуха вышестоящим органом (как требовалось до 2011 года) не лишает директора права оперативного управления, включая дачу текущих поручений подчиненным сотрудникам в форме распоряжений.
Отказ главного бухгалтера выполнить законное поручение директора, оформленное в форме распоряжения (если оно касается текущей деятельности и входит в его должностные обязанности), является необоснованным. Директор как руководитель и работодатель вправе использовать распоряжения для оперативного управления. Требование оформлять любое поручение только в виде приказа не соответствует практике оперативной работы и законодательству.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Бухгалтер перегрелся на солнце.