Заставят ли вернуть отпускные?

(4 ответа)

Гость

Вопрос № 00079983
30.06.2025 15:44

Добрый день! Устроилась в школу 13 декабря 2020 г, хочу уволиться в июле в этом году , но с меня хотят забрать отпускные? Правильно ли это?

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

30.06.2025 15:46

Телефон

Добрый день! Вопрос о возврате отпускных при увольнении зависит от того, сколько дней отпуска вы фактически заработали за время работы. Согласно Трудовому кодексу РФ, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у работодателя. Если вы уже использовали отпуск полностью или частично, но не заработали его в полном объеме, работодатель имеет право удержать из вашего расчета сумму за "неотработанные" дни отпуска.
Например, если вы устроились в декабре 2020 года и планируете уволиться в июле 2023 года, то за это время вы могли заработать определенное количество дней отпуска. Если вы использовали больше дней отпуска, чем заработали, работодатель может удержать соответствующую сумму из вашей зарплаты или расчета при увольнении.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Гость

30.06.2025 15:49

Я ушла в отпуск 16.06, отпуск 56 дней, но уволиться хочу до выхода на работу, 10.08., вернуть заставят отпускные?

Гость

30.06.2025 18:37

Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов! Желаю вам крепкого здоровья и счастья.

Сабанин Евгений Николаевич

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 3 года

30.06.2025 15:51

Телефон

Здравствуйте. Если вы уже получили деньги за летний отпуск, но собираетесь уйти в июле, школа вправе удержать из расчёта ту часть отпускных, которая приходится на «неотработанные» дни (примерно треть суммы). Удержать можно только из того, что вам будут выплачивать при увольнении, и не больше 20 % каждой выплаты. Если денег не хватит — требовать остаток через суд школа не сможет. Чтобы сохранить отпускные полностью, нужно либо доработать до середины декабря, либо убедить дирекцию добровольно не удерживать деньги – но это их право, а не обязанность.

С уважением, адвокат Сабанин Евгений Николаевич

Спасибо за ответ

Гость

30.06.2025 18:37

Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов! Желаю вам крепкого здоровья и счастья.

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

30.06.2025 15:51

Телефон

Да, правильно. За необработанный период, который по вашим данным почти полгода, имеют право взыскать компенсацию.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

Гаврюшин Андрей Олегович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает юрист

Стаж 9 лет

30.06.2025 15:46

Телефон

Нет не верно, если вы не были в отпуске в этом году, Вам обязаны выплатить отпускные

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый день! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Право на отпуск: Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск предоставляется за рабочий год, который исчисляется с момента трудоустройства. Если вы устроились 13 декабря 2020 года, ваш рабочий год заканчивается 12 декабря 2021 года, и так далее.

2. Отпускные: Если вы использовали отпуск авансом, то есть до окончания рабочего года, за который он полагается, и решили уволиться до окончания этого года, работодатель может действительно потребовать вернуть отпускные за неотработанные дни отпуска. Это предусмотрено статьей 137 Трудового кодекса РФ.

3. Исключения: Однако, есть исключения, когда удержание отпускных не производится, например, если увольнение происходит по основаниям, не зависящим от воли работника (например, сокращение штата).

4. Расчет компенсации: Если вы не использовали все дни отпуска, которые вам полагаются на момент увольнения, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Рекомендую обратиться к вашему кадровику или в бухгалтерию для уточнения деталей расчета. Также, если у вас есть сомнения в правомерности действий работодателя, вы можете проконсультироваться с юристом для более детального анализа вашей ситуации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

520 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

193 вопроса за сутки

Отпускные

1 ответ

Может ли уменьшиться размер отпускных, если я уволюсь за 2 недели до отпуска? То есть увольняюсь, 2 недели отрабатываю и остаётся 2 недели до отпуска.

Чагаев Алексей Николаевич

Отпускные не фиксированная сумма, а сумма рассчитывается исходя из вашего дохода и количества отработанных дней
Нужно ли возвращать отпускные?

2 ответа

Здравствуйте устроился на работу 26 марта 2018 года сейчас собираюсь увольняться, перевели отпускные, нужно ли их отдавать после увольнения.
Если да то каким образом

Моргачев Алексей Николаевич

О возможности удержания при увольнении излишне выплаченных отпускных сказано в абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ. Согласно данной норме при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, отпускные за неотработанные дни отпуска могут быть удержаны.

Колесник Эльвира Викторовна

Здравствуйте отпускные оплачиваются за отработанный период. Они не подлежат возврату, если правильно посчитаны.
Не выплатили премию

3 ответа

Здравствуйте. В августе была в отпуске две недели, выплатили отпускные и зарплату. Но не выплатили премию. премия за продажи проектов. Это законно?

Бронштейн Александр Михайлович

На вопрос можно ответить изучив положение об оплате.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Выплата премии регламентируется внутренними документами, положениями. Выплата премии право работодателя, не обязанность.
Неправильно посчитали декретный отпуск, после чего я еще оказалась должна предприятию

2 ответа

Насчитали мне в свое время неправильно декретные, что теперь у меня отпуск должен быть не 52 дня, а 28…
Если я иду в отпуск, то мне за эти 28 дней по факту выплачивают отпускные, но в долг.
Почему я должна за халатность этих людей страдать, как сделать так чтобы я не отрабатывала это дни, но чтобы эти 28 дней с меня сняли

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Как миниму у Вас должен быть какой либо официальный документ.

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте!Обратитесь к работодателю с заявлением о перерасчете отпускных и предоставлении отпуска в соответствии с законодательством. Если не удастся договориться мирно, обратитесь в трудовую инспекцию или суд.Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.
Увольнение

2 ответа

Здравствуйте ,работала в кб ,при увольнении написала заявление,но через время мне сказали,что мое заявление в потеряшках,я ждала,спрашивала у администратора уволили ли меня,на что спустя месяца 2 она сказала ,что да,в итоге на днях узнаю,что я все ещё числюсь в компании.Я нахожусь на 20 недели беременности, естественно в шоке,пишу админу ,объясняю ситуацию, теперь мне предлагают уволиться,но я решила уйти от них в дикрет,прошло 7 месяцев,с момента устройства,могу ли я прежде выйти в отпуск,а потом и в дикрет, и получу ли отпускные?

Кузнецов Владимир Александрович

Добрый день. Вас могут просто уволить по статье. Если нужна помощь, то мои контакты в профиле.

Ватолин Александр Иванович

Если вы числитесь сотрудником компании уже 7 месяцев, то у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск (если вы его не использовали ранее). Согласно Трудовому кодексу РФ, право на отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы.
Вы имеете полное право оформить отпуск по беременности и родам (декретный отпуск). Для этого вам нужно предоставить работодателю больничный лист, выданный женской консультацией, начиная с 30-й недели беременности.
Положены ли отпускные учителю по внешнему совместительству?

1 ответ

Здравствуйте! Я учитель и работаю по внешнему совместительству. Отработала 4 месяца. Учебный год закончился и в отделе кадров сообщит, что я должна написать заявление и в новом учебном году заново нужно трудоустроиться. Имеют ли они право так делать? Подожены ли мне отпускные, если я не отработала 6 месяцев?

Бударагин Александр Александрович

Если Вы работаете учителем по внешнему совместительству и отработали 4 месяца, а учебный год закончился, отдел кадров вправе потребовать от Вас написать заявление на увольнение и заново оформить трудовые отношения к новому учебному году. Это связано с тем, что при срочных договорах на выполнение работы в определённом учебном году (например, с 1 сентября по 31 мая) трудовые отношения по окончании срока договора прекращаются. Для продолжения работы необходимо оформить новый трудовой договор. Такая практика не является нарушением трудового законодательства, если это соответствует условиям заключённого договора и локальным актам организации (см. комментарий из материала 5).

Что касается оплаты отпуска при работе менее 6 месяцев: согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако отпуск за этот период может предоставляться и досрочно по соглашению сторон. Если же отпуск не отработан полностью, работодатель вправе удержать из заработной платы сумму, соответствующую стоимости неотработанных дней отпуска, при увольнении до окончания рабочего года, за который отпуск предоставлен (статья 137 ТК РФ).

При работе по совместительству отпуск предоставляется в общем порядке и может предоставляться одновременно с отпуском по основному месту работы, а если Вы не отработали 6 месяцев по совместительству, отпуск может быть предоставлен авансом (см. материал 8).

Рекомендуется уточнить в отделе кадров, на основании каких документов оформляется Ваш трудовой договор по внешнему совместительству, и ознакомиться с условиями Вашего договора. Электронное или письменное согласие и подписание нового договора должны соответствовать правилам Трудового кодекса.
Как потребовать компенсацию с работодателя?

1 ответ

Добрый вечер.Такая ситуация,в феврале устроилась официально работать,пару недель назад начальство объявило о закрытии точки,но договор был заключен на год,также в августе должен быть оплачиваемый отпуск,дело в том что начальство настаивает на том,чтобы коллектив написал заявление по собственному желанию,и только тогда нам заплатят отпускные в размере 6.000,хотя официальный оклад 32.000.Подскажите пожалуйста,положена ли какая то компенсация,и куда обратиться с этим?

Байдак Зоя Михайловна

Зависит от того какой статус работодателя. Если Индивидуальный предприниматель, то выплата компенсации не положена.
Имеют ли права проверять телефон и соц сети

1 ответ

Здравствуйте
В классе девочка совершила самоубийство и там ктото кому то скинул с ней связанное видео, в какой-то соц сети в беседе. И теперь ведётся следствие и должно в школу приехать следствие и проверять телефоны. Имеют ли они на это право. Могу ли я отказать им в этом. Если я не знаю что за видео, и никогда лично с этой девочкой не общалась

Сулаев Дмитрий Анатольевич

В рамках расследования уголовного дела, по судебному постановлению проверить могут любой телефон, который необходим следствию
Аттестат

2 ответа

Могу ли я забрать аттестат позже? Такая ситуация, я сдала все экзамены, мне сказали что дату выдачи аттестата объявят позже, прошло около 10 дней, звонка или сообщения не было. Мне звонит классный руководитель и говорит завтра к 10 в школу, почему не отвечала на звонки тд тп. Иди на семейное обучение. Я знаю то, что после 9 класса, я могу делать что хочу. Я планировала в этом году пойти на курс и развиваться в определенной сфере, а в следующем поступить в колледж. Разве мне этот аттестат не могут отдать ?

Смирнова Ксения Александровна

Аттестаты и приложения к ним выдаются не позднее десяти дней после даты издания распорядительного акта об отчислении выпускников. Аттестат (дубликат аттестата) выдается выпускнику организации, осуществляющей образовательную деятельность, лично или другому лицу при предъявлении им документа, удостоверяющего личность, и оформленной в установленном порядке доверенности, выданной указанному лицу выпускником, или по заявлению выпускника направляется по его адресу через операторов почтовой связи общего пользования заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Доверенность и (или) заявление, по которым был выдан (направлен) аттестат (дубликат аттестата), хранятся в личном деле выпускника. Позже тоже можно получить, пределов нет
Ситуация в учебном заведении

1 ответ

Я пришел в школу, не курю и даже не пробовал, но завучи пришли в кабинет и сказали что есть свидетели что я «курил». Так же заставляют писать объяснительную не в мою пользу. Что в данной ситуации делать?

Дмитриев Алексей Сергеевич

Напишите объяснительную в которой изложите свою позицию, что мол вы не курили и никогда не пробовали, даже за пределами школы.
Запрет директора школы на ношение хиджаба ?

2 ответа

Здравствуйте! Мы мусульмане, ребёнок соответственно носит платок. Месяц назад, ребенка при всех в школе заставляли снять платок, говоря что так не прилично ходить, на что дочь отказалась, ей тогда указали на дверь, сказав таким здесь не место. В школу она не ходит, ее просто не запускают. Я обращалась в департамент образования, мне был дан ответ, что запрета нет, как мне быть дальше?

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Вам необходимо написать заявление на имя директора школы, и потребовать разобраться в данной ситуации, также потребовать письменного ответа, ссылаясь на законодательство, нормы, правила, которые не позволяют ребенку носить платок в школе. Если директор сошлется на устав, то попросите заверенную копию устава. Тогда возможно обжаловать данные действия.
Правомерность действий медсестры?

1 ответ

Добрый вечер, медсестра школы требует принести ксерокс документов для вклеивания их в медкарту, на мой вопрос почему нельзя их взять с базы медучреждения, откуда она направлена к нам в школу, ответ внятного не услушала

Афанасьев Арсений Алексеевич

Добрый вечер. Она скорее всего экономит на бумаге, в тяжелое время живем. Её требование не обязательно для исполнения