Отказ в дополнительном отпуске?

(1 ответ)

Гость

Вопрос № 00079369
Вчера в 17:09

Трудовое право

Сотруднику мвд отказали в предоставлении дополнительных дней за весь год, по ребенку инвалиду правомерно или нет

Колоколов Евгений Константинович

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 3 года

Вчера в 17:14

Телефон

Направить письменное заявление (рекомендую через канцелярию/делопроизводство) с просьбой предоставить вам дополнительные выходные за каждый месяц.
В заявлении сослаться на Приказ МВД N 25, ст. 262 ТК РФ, приложить копию свидетельства о рождении и справку об инвалидности ребенка.
Если отказывают снова — обратитесь с жалобой в:
кадровое подразделение (инспекция по личному составу),
прокуратуру,
территориальный орган по правам человека МВД.

Для более подробной консультации и составления необходимых документов на платной основе, не стесняйтесь обращаться через телефон или Whatsapp в моем профиле, с Уважением Евгений

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с российским законодательством, сотрудникам МВД, как и другим работникам, могут предоставляться дополнительные гарантии и компенсации, связанные с уходом за детьми-инвалидами. Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации, одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни могут быть использованы одним из родителей или разделены между ними по их усмотрению.

Однако, важно отметить, что сотрудники МВД подчиняются не только Трудовому кодексу, но и ведомственным нормативным актам, которые могут устанавливать особые условия труда и отдыха для сотрудников. Если отказ в предоставлении дополнительных дней связан с особенностями ведомственного регулирования, стоит изучить соответствующие внутренние нормативные акты МВД.

Если вы считаете, что отказ неправомерен, рекомендуется обратиться за разъяснением в кадровую службу вашего подразделения или в профсоюзную организацию, если таковая имеется. Также вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации и возможных действий.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

510 юристов отвечают

8 минут среднее время ответа

181 вопрос за сутки

СФР недоплата ежемесячных страховых выплат САМАРСКАЯ ОБЛ решение вопроса под ключ

1 ответ

СФР умышленно недоплачивает ежемесячно страховые выплаты федеральному инвалиду по -НС- профзаболевание 2гр 2 ст 80% нарушая законы и постановления правительства РФ кто реально возьмется нужно решение под ключ

Носиков Андрей Александрович

Готов Вас выслушать, при нарушении закона могу помочь, звоните по телефону указанному в профиле
Уволиться без отработки инвалиду 3 группы

3 ответа

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, как уволиться без отработки инвалиду 3 группы (смена 12 часов, физически не могу работать столько)? Недавно дали инвалидность.

Байдак Зоя Михайловна

Посмотрите свою индивидуальную программу реабилитации инвалида. Что там сказано на счет труда. Если есть рекомендации, то сошлитесь на них и п.3 ст.80 ТК РФ, можете уволиться в день указанный в заявлении, если же ничего нет, то придется отработать установленный законом срок.

Чеботарев Василий Сергеевич

Подайте заявление и выйдите на больничный до истечения срока

Красикова Маргарита Викторовна

Здравствуйте.

Ещё один вариант к ранее предложенным коллегами - это по соглашению с работодателем уволиться в день подачи заявления об увольнении. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.

Многие работодатели соглашаются на такой вариант развития событий, понимая, что работника в любом случае не удержать.

Также руководитель обязан уволить сотрудника в день, указанный в заявлении об увольнении, если есть обстоятельства, которые препятствуют работе. Работник может указать в заявлении, например, плохое состояние здоровья, переезд, семейные обстоятельства.
Отпечатки пальцев на работе

3 ответа

На работе установлен электронный датчик, считывающий отпечатки пальцев при входе и выходе. Компания частная. Передаются ли эти отпечатки потом в базы МВД или другие госорганы?

Логинов Константин Витальевич

Здравствуйте. Обработка персональных данных происходит исключительно на основании вашего письменного согласия. В случае если вы дали разрешение передать указанные вами сведения 3-м лицам то работодатель имеет право сделать это. По запросу правоохранительных органов ваш работодатель обязан будет предоставить любые ваши персональные данные. на это имеют право только правоохранительные органы, у других гос. органов такого права нет.

Симонова Екатерина Анатольевна

Добрый день, поддержку коллегу. Биометрические персональные данные, а именно к ним относятся отпечатки пальцев, обрабатываются по отдельному согласию на их обработку. В самом деле, в том случае, если правоохранительные органы запросят данную информацию, работодатель обязан ее передать. Но здесь важно понимать, что данный запрос производится только в рамках проводимой проверки (доследственной, в рамках возбужденного уголовного дела), то есть в запросе должна быть ссылка на номер КУСП (он присваивается при приеме обращения о правонарушения). В том случае, если Вы узнаете, что Ваши биометрические персональные данные были переданы незаконно, Вы вправе взыскать моральный ущерб за нарушение Ваших прав. Кроме того, за несанкционированную передачу персональных данных должностные лица, ответственные за их обработку, могут быть привлечены к уголовной ответственности. Ради интереса почитайте мою статью, там есть пример отзыва согласия обработки персональных данных, оно может Вам пригодиться.

Симонова Екатерина Анатольевна

Небольшое дополнение. Круг лиц, отпечатки пальцев которых подлежат регистрации, ограничен (посмотрите пункт 9 Федерального закона №128-ФЗ "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации" - посмотрите перечень в Интернете). Если Вы не относитесь ни к одной из указанных категорий, то таким образом осуществлять обработку биометрических данных Ваш работодатель вообще не вправе.
Звание в мвд

1 ответ

Могут ли меня понизить в звание.
Отработав в УИС полгода получил звание прапорщика внутренней службы, уволился, устроился в МВД на должность полицейского ппс, могут ли меня понизить в звание до младшего сержанта. И вообще возможно ли это.

Тюленева Елена Вячеславовна

Нет не могут
Увольнение со стажировки МВД?

3 ответа

Написал две недели назад рапорт на увольнение, вышел на больничный
Вчера позвонили и сказали, что рапорт был написан не правильно и нужно переписать, как мне правильно написать рапорт и нужно ли мне было отрабатывать 2 недели, находясь на испытательном сроке

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если неправильно написали, спросите в отдел кадров как правильно составить. В соответствии с трудовым кодексом РФ на испытательном сроке отрабатывать 2 недели не нужно. Удачи

Новиков Алексей Петрович

На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ) Предупреждение работника должно содержать указание на причины, т.е., например, предложенная работа не является для него подходящей. Если неправильно составлено предупреждение, то напишите его правильно, и за 3 дня предупредите о расторжении контракта по собственному желанию. По истечении 3 дней будет издан приказ и внесена запись в трудовой книжке об увольнении.

Шишкин Владимир Викторович

Во время испытательного срока вы вправе уволиться предупредив работодателя за три дня. Рапорт пишется в произвольной форме. Не зная, что было написано, трудно сказать, что именно с вас потребуют.
Материальная помощь ?

2 ответа

Прохожу службу в МВД,сыграл свадьбу 09.09.2022 году но не писал рапорт на мат. Помощь,на дворе 26.03.2023 могу ли я написать рапорт на мат.помощь щас ?

Дацкевич Константин Евгеньевич

Да, можете сроки матпомощи не определены, главное чтобы вы были действующем сотрудником.

Мерзликин Алексей Борисович

В вашем случае, если вы являетесь сотрудником МВД, вопросы выделения материальной помощи сотрудникам (основания, размер и тд) регулируются ведомственными нормативными актами МВД России. Вам надо обратиться в бухгалтерию вашего подразделения за уточнением вопроса, как осуществляется выдача матпомощи и каким документом регламентируется. На сотрудников МВД не распространяются нормы ТК РФ.
Выплата по Беременности и родам ?

1 ответ

Добрый день я являюсь сотрудником мвд,18.04.2023 я подала больничный по беременности и родам( 30 недель),а 21 написала рапорт на увольнение будет ли мне выплата по БИР

Ватолин Александр Иванович

Если вы подали рапорт на увольнение после начала больничного по беременности и родам, то в соответствии с законом вам полагается выплата пособия по беременности и родам (ПБР) до окончания отпуска по беременности и родам, но не более 140 дней. После окончания отпуска по беременности и родам выплата ПБР прекращается.
Работа

2 ответа

Здравствуйте, должны ли компенсировать мед.комиссию при трудоустройстве на работу в таких учреждениях как МВД,Росгвардия?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! В соответствии ч. 2 ст. 212, ч.8 ст. 213 ТК РФ расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель. Следовательно, обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы.

Вы проходите медосмотр при приеме на работу за свой счет, то Вы вправе требовать возмещение понесенных Вами расходов на его прохождение.

Ватолин Александр Иванович

Все медицинские освидетельствования происходят за счёт работодателя.
Работа в выходные в мвд

2 ответа

Сколько дней отдыха положено сотруднику МВД при ненормированном рабочем дне и работе в субботу и воскресенье?

Павлюк Александр Игоревич

В МВД как правило при ненормированном рабочем дне, дополнительные дни отдыха не выдают.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Время труда, сменнность, время отдыха между сменами, дополнительные дни отпуска устанавливается контрактом, который вы заключали при приёме на службу.

В зависимости от подразделения МВД количество дополнительных дней отпуска или время отдыха между сменами может быть разным.
Нужно ли возвращать деньги

4 ответа

Я сотрудник полиции и В декабре 2022 года выплатили премию в размере 174000руб , но я был наказан взысканием в виде замечания, хотя сказали что сняли все взыскания, после чего выплатили премию, сейчас МВД выявило данный факт и требуют с меня вернуть данные денежные средства, хотя я считаю что моей вины здесь нет

Моргачев Алексей Николаевич

Требуют вернуть через претензию?

Ким Галина

Чем мотивируют необходимость возврата премии?

Меньшикова Ольга Борисовна

Вашей вины здесь нет.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Все дисциплинарные взыскания имеют срок давности. О результатах проверки и наличии дисциплинарного взыскания вас должны уведомить. О результатах такой проверки выносится приказ. Всё это вы вправе обжаловать в государственной инспекции труда г. Москвы и (или) в суд. И сама премия относится к поощрению работника за надлежащую работу (ст. 191 ТК РФ). Имеет ещё значение период между предупреждением и лишением премии. Предупреждение - вид дисциплинарного наказания. Дважды сотрудник не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за один и тот же проступок (ст. 193 ТК РФ).
Незаконное увольнение из МВД

4 ответа

Уволили из МвД по статье, со служебной проверкой не ознакомили, о её назначении не уведомили, я являюсь отцом троих детей один из которых инвалид, мой отец в зоне сво, можно ли рассчитывать на снисхождении судьи?

Жуйкова Юлия Валерьевна

Здравствуйте Василий!

Вы вправе обжаловать незаконное увольнение в судебном порядке. Для определения позиции по делу необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Причём здесь Ваши дети и отец?

Кузнецов Вячеслав Иванович

Добрый день!

Можно.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Многое зависит от того, какая служебная проверка была и какие нарушения трудовой дисциплины она выявила. Суд выясняет степень тяжести дисциплинарного проступка, его причины, порядок законности проведения проверки с её результатами, отношение вас к исполнению служебных обязанностей до увольнения (грамоты, поощрения, награды) и т.д. Это не уголовное производство, поэтому указанные вами обстоятельства не учитываются. Всё зависит от изучения всех материалов и обстоятельств дела. Через суд восстанавливались на работе некоторые начальники ОМВД г. Москвы, например, Профсоюзного района г. Москвы.

Дацкевич Константин Евгеньевич

О снисхождении можно говорить только если бы было преступление, у вас увольнение впринципе не по закону.
Перевод на другую должность без согласия в МВД

2 ответа

Здравствуйте! Я сотрудник мвд, а именно начальник отделения одного из подразделений. В соседнем районе, расположенном на расстоянии 50 км есть пункт полиции находящийся в подчинении нашего отдела. В данном пункте полиции начальник решил уйти на пенсию и перед кадрами встал вопрос кого туда назначить. Мне стало известно, что хотят меня поставить на данную освобождающуюся должность, но сам я против так как являюсь многодетным и мне не удобно работать на таком расстоянии от дома. Вопрос: могут ли меня перевести на другую должность и в другой район без моего согласия лишь по решению вышестоящего начальника?

Ватолин Александр Иванович

Перемещение сотрудника органов внутренних дел на службу в другую местность, в том числе в связи с передислокацией органа внутренних дел, допускается только с его согласия, если иное не предусмотрено контрактом. Читайте контракт.

Бачериков Андрей Витальевич

Вы вправе отказаться...
Отзыв из ежегодного отпуска беременного сотрудника

1 ответ

Являюсь сотрудником МВД, в настоящее время беременна, перед отпуском по беременности и родам хотела отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск за этот год. В настоящее время руководитель хочет отозвать меня из ежегодного отпуска, мотивируя тем, что некому работать. Распространяется ли ст. 125 ТК РФ ч. 3 на сотрудников МВД

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Нормы Трудового кодекса Российской Федерации приминяются, в том числе и к сотрудникам МВД.
Возможно ли командировки для сотрудников МВД в другую страну?

3 ответа

Возможно ли командировки для сотрудников МВД в другую страну по инциативе сотрудника полиции. Для этого что необходимо?

Ватолин Александр Иванович

Инициатором должно выступать командование с учётом локальных актов и Указов президента РФ.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Для этого должна быть поставлена задача, которая находится в ведении МВД, на решение которой сотрудник может быть отправлен за пределы РФ.

Мерзликин Алексей Борисович

Командировки сотрудников МВД России в другую страну возможны. Решение о командировке принимается и согласовывается в соответсвии с требованиями ведомственных приказов МВД России на соответствующем уровне руководителей. Документы о такой командировки должны быть согласованы по ряду инстанций, возможно на уровне самого министра МВД. Должна быть мотивированная служебная необходимость выезда в другую страну сотрудников в командировку. Также оформляются необходимые документы и решается вопрос с загран паспортом.
Увольнение пенсионера

3 ответа

Мой муж пенсионер МВД. Вышел на пенсию по выслуге лет. Сейчас работает у частника и хочет увольняться. Нужно ли ему отрабатывать 2 недели?

Локтионов Вадим Вадимович

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, предпенсионеры не обязаны отрабатывать двухнедельный срок после увольнения. Однако, если трудовой договор предусматривает такое условие, то оно должно быть выполнено.

Чеботарев Василий Сергеевич

Если работодатель потребует, то нужно.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если обычный трудовой договор, то да, надо " отрабатывать".