Ответственность классного руководителя?

Бендер Андрей Владимирович

Разбираться и просматривать телефон несовершеннолетнего ребёнка третьим лицам запрещено. В случае, если бы присутствовали то сотрудники должны были попросить разрешения на просмотр телефона, но вы могли отказаться и это было бы правомерно с вашей стороны. В вашей ситуации вы можете подать жалобу на имя директора школы и подать заявление в прокуратуру на проведение проверки в отношении данных сотрудников.

Ватолин Александр Иванович

нет.

Собанин Виктор Викторович

Напишите жалобу в Министерство образования вашего региона

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Никаких нарушений здесь нет. Вы про обязанности не забыли или только права хотите знать?

Пронягин Артем Сергеевич

Здравствуйте! Решение о привлечении к ответственности должностных лиц образовательного учреждения примут в Следственном комитете Российской Федерации. Вы можете обратиться с иском в суд к образовательному учреждению о взыскании материального и морального вреда. Рекомендую это делать после получения результатов расследования из СК РФ.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый день.

Да, вы имеете полное право наказать школу за халатность и причинение вреда здоровью вашего ребенка! Описанная вами ситуация – вопиющий случай халатности со стороны школы и ее сотрудников. Важно действовать последовательно и юридически грамотно, чтобы виновные понесли ответственность.

Можно подать жалобы:

• Директору школы
• В прокуратуру
• В Роспотребнадзор
• В департамент/министерство образования.

Так же вы можете подать иск в суд. Вы имеете право требовать от школы компенсации материального ущерба (расходы на лечение, реабилитацию) и морального вреда. Так же в суде можно добиться привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственности.

Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Сушков Максим Андреевич

Здравствуйте. Если Вы считаете, что сотрудники ПДН действуют незаконно, Вы имеете право обратиться с соответствующим заявлением в органы прокуратуры РФ, которые осуществляют надзор за ними, приложив имеющиеся у Вас подтверждающие сведения. При подтверждении нарушений со стороны указанных сотрудников к ним будут предприняты меры прокурорского реагирования.

Мерзликин Алексей Борисович

При опросе несовершеннолетнего свидетеля, не достигшего возраста 14 лет, обязательно присутствие педагога или психолога. В случае необходимости опрос проводится в присутствии законного представителя несовершеннолетнего свидетеля. Законными представителями несовершеннолетнего являются родители, усыновители, опекуны, попечители или иные лица (организации). Если старше 14 лет, то например, в соответствии с Законом Российской Федерации "Об оперативно-розыскной деятельности" опрос свидетелей, включая несовершеннолетних, может проводиться без присутствия или с согласия их законных представителей. Опекун или попечитель может дать согласие на опрос несовершеннолетнего, если он является законным представителем ребенка. Однако, если опекун или попечитель не дал согласия на опрос, то это может быть использовано в качестве аргумента в судебном разбирательстве, если опрос был проведен без их наличия или согласия. В данном случае, звонки работника ПНД и разговор пот телефону не являются законными. Если есть необходимость в таких действиях, но их проводят в помещении полиции с учетом требований закона. Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением, сказать может ли это как то повлиять негативно на вас, я не могу, это знать ситуацию на месте, как там выполняются законные требования и реакция на них прокуратуры.

Егоров Алексей Александрович

В соответствии со ст. 64 Семейного кодекса РФ защита прав и интересов детей возлагается на их родителей. Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.Таким образом, сотрудники полиции и социальный педагог школы перед проведением беседы с несовершеннолетним в связи со случившимся в школе должны проинформировать родителей, которые имеют право присутствовать при проведении беседы.

Таким образом вам надо поговорить с ребенком чтобы он ставил вас в известность о всех звонках и приходить на опрос вместе с ним.

Чеботарев Василий Сергеевич

Являйтесь в пдн совместно с сыном

Довган Юрий Богданович

Сотрудники ПДН имеют право звонить несовершеннолетнему без уведомления родителей, если он не является подозреваемым или обвиняемым. В таких случаях присутствие родителей или законных представителей не обязательно. Однако, если ребенок является подозреваемым или обвиняемым, то его могут допрашивать только в присутствии законного представителя, педагога или адвоката. Если сотрудники ПДН оказывают давление на несовершеннолетнего, чтобы получить информацию о других детях, это не является законным. В таких случаях можно обжаловать действия сотрудников полиции в прокуратуру или вышестоящему руководству. Наличие аудиозаписи разговора может быть полезным для подтверждения фактов давления. Если осталось стоять на учете еще 2 месяца, лучше избегать конфликтов и следовать указаниям сотрудников ПДН, чтобы не усугубить ситуацию.

Усольцев Виктор Николаевич

Если договориться не удается, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они помогут разобраться в ситуации и проверить законность требований работодателя.
Если дело дойдет до конфликта, и начальство начнет угрожать дисциплинарными взысканиями за невыполнение незаконных распоряжений, это уже повод для обращения в суд. Судебная практика показывает, что права работников часто восстанавливаются именно таким путем.

Кремнев Валерий Анатольевич

1. Объяснительная по поводу недоступности в выходные и нерабочее время
📌 Законные основания:
Вы работаете в бюджетной организации по нормированному рабочему графику (8: 00–17: 00, пятидневка). Вне этого времени (включая выходные) вас не могут привлекать к работе или требовать быть на связи без оформленного приказа и оплаты сверхурочных.

📜 Ссылки на Трудовой кодекс РФ:

Статья 21 ТК РФ – работник обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности, но вне рабочего времени он свободен.
Статья 91 ТК РФ – нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
Статья 113 ТК РФ – привлечение к работе в выходные и праздники возможно только с письменного согласия работника (исключение – ЧС).
Статья 60 ТК РФ – запрещено требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
✅ Как написать объяснительную?
Начальнику [ФИО]
от электрика [ФИО]
Дата: [число, месяц, год]

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ

В ответ на требование пояснить, почему я не отвечал на телефонные звонки [дата], сообщаю следующее:

В соответствии с ТК РФ (ст. 91, ст. 113, ст. 60), я обязан выполнять трудовые обязанности в рабочее время согласно утверждённому графику: с 8: 00 до 17: 00, понедельник–пятница.

Выходные дни являются моим законным временем отдыха. В связи с этим, нахождение на связи вне рабочего времени не предусмотрено трудовым законодательством.

На основании вышеизложенного, полагаю, что требования о предоставлении объяснительной по данному вопросу необоснованны.

С уважением,
[ФИО, подпись]
📌 Дополнительно:
Если начальник продолжает давить, можно написать жалобу в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру.

2. Обязан ли электрик выполнять разгрузку, покраску и уборку?
📌 Что говорит закон?

Статья 60 ТК РФ – запрещено требовать работы, не указанной в трудовом договоре.
Статья 22 ТК РФ – работодатель обязан обеспечивать выполнение работ в рамках договора.
Статья 379 ТК РФ – работник имеет право отказаться от работ, не входящих в его должностные обязанности.
📌 Что делать?

Посмотрите ваш трудовой договор. Если там только обязанности электрика – все остальные работы незаконны.
Напишите отказ от выполнения несвойственных обязанностей.
✅ Пример заявления:
Начальнику [ФИО]
от электрика [ФИО]
Дата: [число, месяц, год]

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с тем, что мне неоднократно поручают выполнение работ, не относящихся к моим трудовым обязанностям (погрузочно-разгрузочные работы, покраска заборов, уборка территории и др.), прошу разъяснить правовые основания таких поручений.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 60, ст. 22), работодатель не вправе требовать выполнения работы, не указанной в трудовом договоре.

В случае продолжения незаконного принуждения к несвойственным работам я буду вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

С уважением,
[ФИО, подпись]
📌 Куда жаловаться, если не реагируют?

Государственная инспекция труда (ГИТ) – можно подать жалобу онлайн через сайт онлайнинспекция.рф.
Прокуратура – жалоба в районную прокуратуру с просьбой проверить нарушения.
Профсоюз (если есть) – можно обратиться за защитой прав.
Вывод:
В нерабочее время вы не обязаны брать трубку и объяснительную писать не нужно.
Работы, не относящиеся к электрике, выполнять не обязаны – пишите отказ и жалуйтесь в ГИТ или прокуратуру.
Если будут угрозы – можно потребовать письменное распоряжение (его не дадут, потому что это прямое нарушение).
Если нужна помощь с жалобой, скажите – помогу составить! 💪

Дулепов Сергей Вениаминович

Добрый день!

Самый простой ответ такой. У Вас должен быть на руках трудовой договор (его не может не быть, если нет - требуйте). В нем прописаны Ваши трудовые обязанности, место выполнения этих обязанностей и график работы. Вот эти обязанности Вы и должны исполнять: ни больше, ни меньше.

Требуйте договор. Если не даст, смело можно обращаться в региональную инспекцию труда.

Если в трудовом договоре есть обязанности, которые не очень обязанности электрика, можно требовать исключения их из договора.

Поэтому, объяснительную по тому, что Вы не брали телефон, Вы писать не должны. И вообще, в трудовых отношениях нет таких обязанностей - отвечать на телефоны: хоть в выходные, хоть в рабочее время.

Довган Юрий Богданович

В объяснительной укажите, что исполняли трудовые обязанности в установленное рабочее время, а вне его — вправе распоряжаться личным временем. Выполнять работы, не предусмотренные трудовым договором или должностной инструкцией, не обязаны: требовать этого от вас незаконно. Для защиты прав можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, предварительно письменно зафиксировав факт необоснованных требований.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, не ходите тогда на такие мероприятия, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Массовый отказ посещения мероприятия приведет к лояльному отношению к вам.

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Добрый день, Нат! Вы праве подать обращение на действия молодежного центра. Правовое основание вашего обращения Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Статья 7. Требования к письменному обращению, а также Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 05.12.2022) "О прокуратуре Российской Федерации" Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Бронштейн Александр Михайлович

Существуют стандарты образования. Полагаю, что некие научные работы вполне в русле того, чтобы научить вас думать, искать и обобщать информацию, пытаться создать что то новое. Вот насчет публиковать платно - это конечно вопрос. ВУЗ может издать сборник научных работ студентов за свой счет. Видимо на конкурсной основе

Хилалов Вадим Рифович

А как она их заставила, под пистолетом? Она их скорее всего попросила, а они не смогли отказать. А если бы хотели отказать отказали бы. Заставлять не могут. такой вопрос уже был вчера

Ватолин Александр Иванович

Как-то раз, в суде апелляционной инстанции (Мосгорсуд), представитель проигравшей стороны заявил: "Это судья просто изнасиловала истца и заставила подписать заявление об отказе в проведении экспертизы". Трое судей Мосгорсуда ушли в совещательную комнату и заливались от смеха. После этого они вышли и огласили судебный акт.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это им зачли как трудовую практику.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Условия, порядок обучения указан в договоре, а также обязанности учебного заведения уведомлять или не уведомлять студента о начале сессии. Прежде чем требовать компенсации изучите договор.

Порядок предъявления претензий также указан в договоре.

Надыкта Лилия Олеговна

Напишите письма в министерство образования, со всеми подробностями и вашим мнением в том числе. Получите письменный ответ и если не будете с ним согласны обратитесь в суд.

Чагаев Алексей Николаевич

обратитесь письменно в администрацию учебного заведения, для разъяснения по данному факту

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! В каком объёме студент заменяет преподпвателя?

Даньков Андрей Павлович

Здравствуйте. Если у студента имелась академическая задолженность, которую он не закрыл в течении одного года (срок установлен в ФЗ "Об образовании"), его отчисление законно. Однако студент должен был быть вызван в деканат, где у него должны взять объяснительную и уже по её итогам (а равно отказе от её дачи или неуважительной причине) издать приказ об отчислении. То, что вы описали - нарушение действующего законодательства, о котором нужно жаловаться в минобрнауки.

Буланкина Светлана Николаевна

Надо составить коллективное обращение Учредителю УЗ. Направлять официально (под регистрацию).

Будут приняты меры и дан адекватный ответ Закон 59фз об обращениях граждан), т.к. Учредитель понимает, что ответ может быть обжалован в надзорных структурах (а тогда ответственность придется нести и ему).

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый день, Вадим! Ситуация, которую вы описали, может быть основанием для обращения в администрацию учебного заведения или к омбудсмену. Вы имеете право на соблюдение норм учебного процесса и уважительное отношение. Рекомендуется собрать доказательства (свидетельства других студентов, видео), чтобы обосновать свои жалобы. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый вечер! Для решения проблемы с некомпетентным отношением директора ПГУ к студентам и преподавателям рекомендуется официально зафиксировать инциденты, собрать подписи, если возможно, и обратиться с коллективной жалобой в вышестоящие инстанции университета. Также можно инициировать встречу с директором для обсуждения ситуации.Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации можно обратиться с жалобой в вышестоящие органы, такие как департамент образования или министерство образования вашего региона. Важно описать конкретные факты и приложить доказательства, если они имеются. Также можно обратиться в прокуратуру или суд, если считаете, что ваши права нарушены. Важно действовать в рамках закона и следовать установленным процедурам.

Довган Юрий Богданович

В данном случае действительно существует ряд нюансов, касающихся права студентов на выбор уровня государственной итоговой аттестации. Администрация образовательной организации вправе принимать решение о проведении экзамена профильного уровня, однако это должно основываться на заявлениях студентов, и принуждение к подписанию «добровольного» согласия выглядит как нарушение ваших прав.
1) Формально, если вы не подпишете документы, администрация не может полностью исключить вас из процесса аттестации, но на практике могут возникнуть препятствия, включая другие условия для допуска к экзаменам.
2) Первое решение о назначении уровня экзамена действительно должно принимать учебное заведение, однако на этом этапе ключевым является наличие заявлений от студентов, без которых им не следует переходить на профильный уровень.
3) Я рекомендую собрать остальных студентов для обсуждения ситуации, возможно, составить коллективное обращение к руководству и запросить разъяснения по поводу ваших прав и обязанностей. При этом также может быть целесообразно обратиться в региональный орган образования или профсоюз для получения поддержки.

Старков Алексей Гаврилович

Напишите официальную жалобу на имя директора учебного заведения или декана факультета (если это вуз). В жалобе подробно опишите ситуацию, приведите примеры неподобающего поведения педагога, укажите даты и обстоятельства.

Если есть свидетели (другие студенты), попросите их поддержать вашу жалобу.

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте.

Педагог обязан соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, уважать честь и достоинство обучающихся. Крик, унизительные высказывания и отказ в повторном объяснении материала, могут считаться ненадлежащим исполнением профессиональных обязанностей (ст. 48 Федерального закона «Об образовании в РФ») и нарушением Кодекса профессиональной этики педагога.

Следует направить коллективную жалобу руководству образовательной организации с требованием провести внутреннюю проверку. Дополнительно можно направить жалобу в Департамент/Министерство образования региона, если администрация бездействует, а также в прокуратуру.

Довган Юрий Богданович

Такое поведение преподавателя является нарушением норм этики и может подпадать под понятие служебной халатности, что может привести к дисциплинарной ответственности. Если действие педагога нарушает права студентов, стоит собрать доказательства и обратиться в учебное заведение с соответствующей жалобой, тогда администрация сможет принять меры.

Байдак Зоя Михайловна

Если не устраивает зарплата, то ее никто не держит. Пусть подберет себе другую работу. Напишите жалобу руководителю учреждения или Минобр субъекта.

Моргачев Алексей Николаевич

Какой у вас вопрос?

Мучкин Андрей Павлович

у вас нет несколько путей решение этого вопроса, но все они параллельные. Обращение либо в прокуратуру, либо в следственный комитет, либо в органы осуществляющие оперативно розыскную деятельность. Только имейте в виду, что для вас это может понести последствия вплоть до перепрохождения практики

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе вместе с другими курсантами обратиться к ректору о разъяснении порядка прохождения производственной практики, какие ваши права, какие договоры заключены с учебным заведением и что является обязательным, добровольно- принудительным. Посмотрите, что ответит. На основании полученного ответа можно обратиться в прокуратуру, надзорное ведомство, которое курирует ваше учреждение или мин образование. Так же вам нужно изучить локальные нормативные акты, утверждённые в учреждении по производственной практике.