Ответ нейросети:
В России право на декретные выплаты (пособия по беременности и родам) связано с трудовой деятельностью женщины, уходящей в декрет. Декретные выплаты рассчитываются на основании заработной платы женщины за последние два года работы. Если мать нигде не работала, она не может претендовать на декретные выплаты, так как они выплачиваются только работающим женщинам.
Что касается возможности получения выплат дочерью, то в законодательстве нет механизма передачи права на декретные выплаты от одного человека к другому, даже если они являются родственниками. Дочь может уйти в отпуск по уходу за ребенком, если она официально работает, но это будет уже другой вид пособия, который выплачивается после рождения ребенка и до достижения им возраста 1.5 или 3 лет.
Таким образом, если мать нигде не работала, она не может получать декретные выплаты, и дочь не может получать их за нее. Однако дочь может претендовать на отпуск и пособие по уходу за ребенком, если она соответствует условиям для получения этих выплат. Для получения более точной информации и консультации по конкретной ситуации рекомендуется обратиться в отдел кадров по месту работы дочери или в органы социальной защиты.