Оскорбление педагогом ребёнка инвалида?

Здравствуйте, такой вопрос. Вне рабочего времени в чате мессенджера повздорили с коллегой, на эмоциях произнесла несколько матов (не в адрес коллеги, а в контексте, как речевой оборот). Человека я не оскорбила, но он посчитал иначе. Коллега написала рапорт на меня за оскорбление. Является ли это нарушением трудовой этики и имеет ли право работодатель лишить меня премии за нецензурную брань? Работодатель теперь разбирает межличностные склоки в чатах работников?

Русаева Елена Владимировна

личный чат - это личное пространство. "Коллега написала рапорт" наводит на мысль, что вы являетесь сотрудниками каких-то структур. Нужно изучить ведомственные приказы по премированию, где так же прописаны основания для лишения премии. Если это коммерческая организация, то так же имеется или коллективный договор, либо отдельные положения по премированию/депримированию.

Попова Лариса Владимировна

Здравствуйте! Депремирование за любые проступки - компетенция работодателя. В Вашем случае этот вопрос остаётся на усмотрение работодателя, поскольку будет (или уже происходит) разбирательство по рапорту работника, который посчитал себя оскорбленным. Является ли ситуация нарушением трудовой этики... Вопрос спорный, да и обстоятельств Вы привели недостаточно, чтобы однозначно на него ответить. Тем более, что общались Вы с коллегой в нерабочее время и не в связи с трудовым правоотношениями.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Для ответа необходимо ознакомиться с положение о премировании, действующем в организации.

На уроке дети довели меня до нервного срыва. Я высказала фразу "ведёте себя как твари законченные ". После этого написала докладную на имя директора на весь класс, сообщила завучу о том, что дети срывали урок. Это было в субботу 26 апреля 2025 года. 28 апреля 2025 года меня вызвали к директору и сказали, что родители написали жалобу в министерство образования. Директор предложила мне уволиться по собственному желанию или меня уволить по статье. Так же Директор попросила написать объяснительную. Я написала объяснительную. Директор сказала, чтобы я доработала до конца учебного года, а потом уволилась. Я считаю, что это несправедливо, и не хочу увольняться. Могут ли меня уволить без моего желания?

Шикарев Роман Владимирович

Здравствуйте. Без Вашего желания, конечно, не уволят. Но поверьте, если уж взъелись, то основания найдется, был бы человек для таких оснований. Дорабатывайте учебный год, а там как уже получится. Может быть и к лучшему, что Вы сохраните свое здоровье от таких детей и найдете, возможно, новую, более интересную работу.

Здравствуйте! Наша организация ликвидируется, завхоз потребовал вернуть ранее приобретённые шторы.
Данные шторы были приобретены родителями больше 14 и 10 лет назад. Причем все вещи не числелись на балансе организации.
Некоторые шторы были непригодны к использованию из-за разрывов и имели выгоревший цвет, т. с. я решила их утилизировать.
Может ли мне предъявить организация компенсацию за нанесённый ущерб.
А также завхоз обвиняет меня в воровстве тех самых старых, гнилых штор, выкрикивая в след оскорбления и угрозы.

Танабергенов Александр Сансизбаевич

Добрый вечер. Если на балансе шторы не стояли, то и предъявить вам нечего. Юридически их не было. Да и сроки давности все давно уже истекли. Так что не переживайте)

Байдак Зоя Михайловна

Шторы даже гнилые нужно вернуть, договоритесь на обмен. Они числятся на завхозе и ей их просто не спишут, поставят недостачу и обяжут платить.

Студент первокурсник, заменяет преподавателя в медицинском обучающем учреждении. Высшего образования у него нет. На эту должность администрация его не ставила. Эту обязанность возложил на него сам педагог. Насколько это законно?

Чагаев Алексей Николаевич

обратитесь письменно в администрацию учебного заведения, для разъяснения по данному факту

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! В каком объёме студент заменяет преподпвателя?

С урока дочь попросилась в туалет, учитель отпустил но сказал оставить телефон в классе дочь не оставила и вышла с телефоном, больше в класс она не попала учитель закрыл дверь на ключ и не пустил ребенка в класс, администрация школы не видит в этом нарушения прав, а ребенок отказывается посещать школу по причине предвзятого отношения педагогов, кто прав в этой ситуации?

Полищук Игорь Иванович

В данной ситуации целесообразно написать мотивированную жалобу в Прокуратуру с указанием очевидцев происшествия и/или уполномоченному по правам ребенка.

Буланкина Светлана Николаевна

СОШ не права. Ребёнка оставили без присмотра, нарушили право на образование, унизили.

Надо это указать со ссылкой на Закон об образовании, КоАП, потребовать привлечение педагога к дисциплинарной ответственности, извинений при классе, моральной компенсации, компенсации трат на реабилитацию подростка.

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации право на образование и безопасность ребенка должно оставаться в приоритете. Учитель не имел права запирать класс и не пускать ребенка обратно, так как это создает угрозу для его безопасности и может рассматриваться как нарушение прав ученика. Однако важно также учитывать требования школы по правилам пользования телефоном, особенно во время уроков. Вам следует обсудить ситуацию с администрацией школы и выразить свои опасения относительно поведения учителя. Если проблему не удастся решить внутри школы, рекомендуется рассмотреть возможность обращения в вышестоящие образовательные инстанции или администрацию образования для более детального изучения ситуации и защиты прав вашей дочери.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый день! В данной ситуации педагог действительно мог обязать ученика оставить телефон, однако закрывать дверь и не пускать возвращающегося ребенка в класс – это неуместно и может расцениваться как нарушение прав ученика. Рекомендуется обратиться в государственные органы для подачи жалобы на действия учителя и администрации, а также рассмотреть возможность перевода. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Если педагог постоянно орёт и попрекает студентов своей маленькой зарплатой,говорит что не обязана повторно объяснять материал бесплатно,и ей нечеего терять,
как это наказуемо
И ей нечего терять,

Старков Алексей Гаврилович

Напишите официальную жалобу на имя директора учебного заведения или декана факультета (если это вуз). В жалобе подробно опишите ситуацию, приведите примеры неподобающего поведения педагога, укажите даты и обстоятельства.

Если есть свидетели (другие студенты), попросите их поддержать вашу жалобу.

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте.

Педагог обязан соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, уважать честь и достоинство обучающихся. Крик, унизительные высказывания и отказ в повторном объяснении материала, могут считаться ненадлежащим исполнением профессиональных обязанностей (ст. 48 Федерального закона «Об образовании в РФ») и нарушением Кодекса профессиональной этики педагога.

Следует направить коллективную жалобу руководству образовательной организации с требованием провести внутреннюю проверку. Дополнительно можно направить жалобу в Департамент/Министерство образования региона, если администрация бездействует, а также в прокуратуру.

Довган Юрий Богданович

Такое поведение преподавателя является нарушением норм этики и может подпадать под понятие служебной халатности, что может привести к дисциплинарной ответственности. Если действие педагога нарушает права студентов, стоит собрать доказательства и обратиться в учебное заведение с соответствующей жалобой, тогда администрация сможет принять меры.

Байдак Зоя Михайловна

Если не устраивает зарплата, то ее никто не держит. Пусть подберет себе другую работу. Напишите жалобу руководителю учреждения или Минобр субъекта.

Является ли нарушением со стороны директора школы, если он принял на должность педагога- организатора человека со средним образованием (учится заочно на 1 курсе в педагогическом колледже) без оформления трудового договора. А его зарплату начисляют другим педагогам с стажем и квалификационной категорией? эти педагоги ежемесячно переводят ей зарплату.

Зейналов Казым Микаилович

Здравствуйте, его действия является незакнезаконными. Можно обратиться в прокуратуру, управление образования, чтобы его наказали.

Зейналов Казым Микаилович

Да, можно.

Байдак Зоя Михайловна

Да, прокуратуру может заинтересовать данный факт. Директор м.б. привлечен к уголовной ответственности.

Я соудентка очной формы 2 курса 6 группы колледжа права им. Н.С. Киселевой, сообщаю о следующем:
14 марта приблизительно в 14:50 и.о. директора уведомила меня о переводе из группы ПСА23-О-1 в ПСА23-О-6 без предоставления официальных документов и объяснения причин. На мои запросы о причинах перевода и наличии рекомендаций Психологического Центра ответов не последовало. И.о. директора утверждала, что я создаю напряженную обстановку, однако никаких разбирательств или опросов не проводилось, и куратор узнала о переводе в день его оформления. Также не были проведены беседы с родителями.
Обращаю Ваше внимание на то, что после общения с и.о. директора у меня возникло предобморочное состояние, сопровождающееся слабостью и головокружением, что привело к эмоциональному срыву. В целях оказания первой помощи одногруппница предоставила мне нашатырные салфетки, после чего моё состояние улучшилось.
В ходе разговора директор общалась со мной некорректно, квалифицировала меня как «очаг возгорания», без каких-либо подтверждающих данных. В дальнейшем я обратилась к врачу-неврологу, который выдал соответствующее заключение, которое прилагаю к данному заявлению. По словам моего родителя, она выразила недовольство по поводу сложившейся ситуации и задала вопрос, на что получила ответ: «Я никого не доводила, рекомендую обратиться к психологу».
Приказ о переводе мне был представлен в электронном формате только 17 марта по моей просьбе.
Суть нарушений при переводе:
1. Отсутствие согласия родителей.
В соответствии с п. 6.1 Положения “О переводе, переходе и восстановлении”, для перевода несовершеннолетних требуется письменное согласие родителей, которое не было получено.
Мои родители такого согласия не давали, а комиссия по рассмотрению перевода не проводилась.
2. Нарушение сроков перевода:
В соответствии с п. 4.7 Положения “Об организации образовательной деятельности”, перевод возможен не позднее 30 календарных дней от начала семестра (13 января).
Данный пункт указан в Приказе.
Перевод был оформлен 14 марта, что значительно превышает установленный срок.
3. Отсутствие уведомления куратора:
В соответствии с п. 3.1.2. Положения “О кураторстве (классном руководстве)” куратор имеет право и обязан участвовать в обсуждении и решении вопросов, касающихся реализации образовательной и воспитательной деятельности в учебной группе и ее отдельных учащихся.
Куратор группы не была своевременно проинформирована о переводе, что нарушает процедуру взаимодействия с педагогическим составом.
4. Необоснованное решение Психологического Центра:
Рекомендации центра были выданы без моего участия, что ставит под сомнение их объективность.
Я подала заявление на проректора по образовательной деятельности, пока ответа нет ( в течение 30 календарных дней) и и.о директора.
Также обращаю внимание на то, что со стороны администрации поступают странные действия. У нас предусмотрено 11 пропусков без уважительной причины, за которые мы не обязаны отчитываться и не отчитывались никогда. Сейчас и.о. директора требует с меня объяснительную за 7 пропусков через инспектора, на почту постоянно приходят сообщения. Пообщалась с ребятами, они сказали, что такого никогда не было.
как быть? как действовать?

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте. проблема сложная, помогу вам. Можно обжаловать через прокуратуру. Контакты в анкете.

Как решить вопрос с работодателями? Ситуация такая, работала продавцом в магазине, поначалу меня взяли как подсобного работника тоесть фасовщицей, один день отработал с одним продовцом фасовщицей, на второй день приехал другой продовец, и сразу же поставил меня за кассу зная что меня брали на работу не продавцом, не посоветовавшись не с начальством не со мной, потом начальство не поинтнресовавшись у меня смогу ли я работать продавцом приняло решение что я могу пробовать, отработав 4 месяца меня устроили официально, и на следующий месяц зделали ревизию, а перед тем как взять меня на работу ревизии ни какой не проводилось. Когда ревизия прошла с моим участием нам даже результатов не сказали, мы так и продолжили работать. Должна дабавить что как меня взяли на работу продавцы которые приезжали уволились без ревизии. Мы остались с одной коллегой, без каких либо подготовок меня заставили заниматься бумагами, начальники не показывали и не рассказывали как и что нужно делать, потом почти на 16 дней оставили меня одну работать, предоставив коллеге отпуск, потом через два месяца опять проводил ревизию. Окозалось что в магазине недостача в 239 тысяч, пошли угрозы в мою сторону что виновата в этом я и только я, потом мне начали угрожать полицеей когда я хотела уволитмя на собрали в магазин заставили написать расписки в конце концов начал перепроверять все долги и недостача уменьшилась до111 тысяч их поделили на троих и то что получилось мы должны выплотить, написали расписку под их поддиктовку мол я такая то такая обязуюсь выплатить в такой то срок, ни кем это не было заверено, присутствовали только два продовца, фасовщица и два начальника, они являются мужем и женой, сама хозяйка заставляла писать расписку по хозяину оскорблял меня, были сказаны такие слова в мой адрес: сука, мы тебя засудим, варовка, и т.д. И еще один факт то что я беременна на 21 неделе. Что мне теперь делать? А еще они сказали что если фасовщица не будет платить то ее долг должна буду выплотить я. Помогите пожалуйста.

Федосеева Алена Владимировна

Рекомендации: 1) обратиться в полицию. поскольку вы написали некую расписку, содержание ее неизвестно, рекомендую обратиться в полицию с заявлением, что в отношении вас угрозы и что под угрозами и давлениями вынуждены были написать расписку о признании долга. Прежде чем писать указанное заявление рекомендовала бы вам все-таки обратиться к юристу для очной консультации. По материалам дела понятно, что будет вынесено постановление об отказе в возбуждении дела, но материалы проверки вам в последующем пригодятся в суде, если работодатель пойдет в суд взыскивать с вас денежные средства. 2) ничего более не подписывать если будут приходить какие-либо официальные требования. претензии, необходимо определиться давать ответ или нет и если да, то с каким содержанием. 3) уволиться или заболеть с последующим выходом в декрет. В моей практике было дело: работодатель заставил работников написать расписки о том, что они у него взяли в долг деньги (прикрытие суммы недостачи). Работники сразу обратились в полицию. Когда был суд материалы проверки полиции сыграли главную роль, работодателю было отказано в иске.

Шестаева Светлана Эдуардовна

Написать заявление в СК РФ.

Мужчина написал, предложил заработать денег, я как дурочка согласилась, после чего, он взял мои фото и слил в телеграмм канал, а теперь просит деньги за удаление. Что за человек не знаю, откуда он тоже, сама понимаю что виновата, но можно с этим что-то сделать?

Лагодич Евгений Владимирович

Есть два варианта:

1. Обратиться с официальным письмом в Телеграм и к модераторам канала;

2. Написать заявление в полицию о вымогательстве;

Ну и впринципе забить если у Вас красивое тело, да пусть смотрят, кто без греха пусть первым кинет камень.

Карпенко Евгений Максимович

Добрый день! Описанные Вами действия человека подпадают под признаки преступления, предусмотренного ст. 163 УК РФ (вымогательство), Вы можете обратиться по данному факту с заявлением в правоохранительные органы, приложив переписку с данным человеком, его номер телефона и иные данные, которые у Вас имеются. Также Вы можете попробовать обратиться в службу поддержки приложения Телеграм, изложив им подробно события и сообщив, что в отношении Вас таким образом пытаются совершить преступление. С уважением, адвокат Карпенко Е.М.

Здравствуйте.Мой сын 12 лет,украл в магазине 2 шоколадки.Кассирша его остановила на кассе и вызвала наряд.Он не сопротивлялся и спокойно дождался прибытия сотрудников.Когда они приехали то, начали его всячески оскорблять и унижать, а потом схватили за шею и потащили в машину,по дороге говоря что он будущий уголовник и сейчас его отправят в спецшколу закрытого типа,на 3 года. Сын очень испугался, вырвался и побежал от них.Они его быстро догнали, повалили на землю и начали жестоко избивать.Сломали обе руки и одну ногу,нанесли тяжёлое сотрясение мозга и черепно-мозговую травму,также сломали 2 ребра и повредили почки.Сын сейчас в больнице, в тяжёлом состоянии.Его лечащий врач сказала что лежать придётся достаточно долго,а реабилитация будет очень тяжелой и не факт что он полностью восстановиться.Недавно была у сына,он сказал что полицейские приставляли ему пистолет к виску и говорили что убьют его. Я сразу пошла в отделение, к начальнику и рассказала ему ситуацию.Хотела написать жалобу, на что он сказал что его сотрудники ни в чем не виноваты,что они правомерно приминили силу.Скорую сыну вызвал случайный прохожий, я нашла его он сказал что готов быть свидетелем в суде.Но есть ли смысл писать заявление и куда? Что может грозить этим сотрудникам?Можно ли добиться для них реального тюремного срока?И могу ли я рассчитывать на компенсацию морального и физического вреда, а также компенсацию расходов на лечение сына?И по поводу того что сказал начальник отдела, скажите он прав был?Это было правомерное применение силы или нет?Я подумала что он просто выгораживает своих подчинённых.

Хилалов Вадим Рифович

Если телесные повреждения соответствуют Вашим описаниям, то всех причастных отправят в колонию очень на долго. Такое ЧП с несовершеннолетними вряд ли бы обошло стороной следственный комитет, прокуратуру и администрацию. В таких случаях мед учреждение сразу же сообщает в правоохранительные органы.

Байдак Зоя Михайловна

Вам нужно все это описать в заявлении и подать его под роспись в прокуратуру. В полицию обращаться бессмысленно. Честь мундира никто не отменял. Справедливость на вашей стороне.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Жалобу прокурору, из больницы должеы сообщить в РОВД, вот заодно, что бы прокурор проверил и это сообщение из больницы.

Какую несет ответственность, лицо которое напечатал проект контракта, согласовал его с юристом, глав бух и и непосредственным начальником исполнителя в организации, в конце подписанное директором этой организации. антимонопольный комитет нашел нарушения. кто будет виноват в этой ситуации?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с должностными инструкциями указанных Вами должностных лиц или в положением о договорной работе, если таковое имеется в Вашей организации. По моему же мнению, если речь идёт о нарушении норм действующего законодательства, то ответственность должен нести юрист организации, если иное не предусмотрено положениями должностных инструкций или положением о договорной работе.

Иванов Василий Александрович

Для ответа на ваш вопрос необходимо понимать в чем заключается ошибка. Перечисленные вами специалисты с которыми был согласован договор может свидетельствовать о том, что каждый подписывая ознакомился со всеми условиями договора.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте/! Антимонопольный орган также может быть неправ и его решения могут быть обжалованы в арбитражном суде.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Ответственность перед УФАС несёт исполнительный орган юр лица - директор. Внутренняя ответственность может быть определена исходя из того, что за нарушения были обнаружены, в чей функционал входит из сотрудников.

Добрый день, работник морга госуд. медицинской организации предложил произвести процесс вскрытия умершего человека на несколько дней раньше за оплату. При передаче денег присутствовал вместе со мной второй родственник умершего. Позже выяснила, что данная услуга вскрытия не является платной. Деньги были взяты незаконно. Отправила претензию руководству данной организации с подробным описанием ситуации. Сначала мне позвонил адвокат сотрудника и предложил забрать заявление, обвинив меня в распространении сведений, порочащих честь и достоинство его клиента. Позже пришел ответ, что проведена служебная проверка и факты , описанные мной, не подтверждены. Также в письме есть предупреждение о том, организация может подать на меня в суд за распространение сведений, порочащих ее саму и ее сотрудника. Вопрос - если я составлю обращение в вышестоящие структуры по борьбе с коррупцией - будет ли это считаться распространением порочащих сведений? Является ли наличие свидетеля передачи денег фактом подтверждения получения взятки сотрудником организации? Должна ли организация дать мне разъяснения по поводу якобы проведенной служебной проверки - в чем она состояла?
Хотелось бы дальше действовать в рамках закона ,чтобы еще и виноватой не остаться. Спасибо!

Ватолин Александр Иванович

Если свидетелей с вашей стороны при передаче денег не было, то эффекта от обращения не будет.

Лагодич Евгений Владимирович

Тут чистой воды мошенничество с его стороны, пишите на Ватсап составлю вам заявление в компетентные органы.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Обращение с заявлениями в госструктуры с целью защиты прав заявителя, а также по фактам правонарушений, преступлений даже если и не будет возбуждены административные уголовные дела не является действиями, которые можно квалифицировать как порочащие честь, достоинство, деловую репутацию. Любой адвокат это знает.

Добрый день, подскажите существует ли какой-то закон регулирующий количество дипломников у дипломного руководителя в соответствии с его должностью в федеральной государственной бюджетной организации? Спасибо!

Епишкин Максим Сергеевич

Каждая образовательная организация издает локальные акты в которых прописывает подобные требования иных ФЗ с четким указанием на количество нет. В качестве примера могу привести п. 4.14 Соответствующего Акта. https: //therpk.ru/wp-content/uploads/2019/11/Polozhenie-o-poryadke-planirovaniya-i-ucheta.pdf?ysclid=libqx7lb3566903320