Не выход на службу в связи с окончанием контракта?

(1 ответ)

Служу в Росгвардии.Имею несовершеннолетнего ребенка.В апреле написала рапорт на увольнение и прошла аттестационную комиссию.16 июня закончился контракт.Сказали изначально что уволят в конце июня, теперь говорят в сентябре.Могу ли я не выходить на службу, а появляться раз в 2 дня и отмечаться.Чем это может грозить?Смогут ли в таком случае завести уголовное дело за уклонение?

Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
19.06.2025 08:02
Телефон

Ваш контракт закончился 16.06. Вы прошли АК в апреле. Задержка увольнения после окончания контракта является нарушением. Требуйте письменного объяснения причин задержки и копию приказа об увольнении с датой.
С момента окончания контракта (16.06) вы формально не должны исполнять обязанности, но пока не издан приказ об увольнении, вы номинально числитесь в штате и должны работать.
Подобные действия могут быть квалифицированы как самовольное оставление части или места службы (ст. 337 УК РФ), если командование сочтет, что вы обязаны находиться на службе до приказа об увольнении. Это чревато:
Дисциплинарными взысканиями (вплоть до увольнения по отрицательным мотивам).
Возбуждением уголовного дела по ст. 337 УК РФ ("Самовольное оставление части или места службы"), если ваше отсутствие будет признано злостным или продолжительным. Наличие несовершеннолетнего ребенка не является смягчающим обстоятельством для этого состава.
Проблемами с оформлением увольнения (запись в военном билете, выплаты).
Немедленно: подайте письменный рапорт (заявление) на имя командира с требованием:
Немедленно издать приказ об увольнении в связи с окончанием контракта.
Предоставить письменное обоснование задержки увольнения.
Указать, что с 16.06 вы не обязаны исполнять служебные обязанности, так как контракт истек.
Обратитесь в военную прокуратуру: подайте жалобу на незаконную задержку увольнения после окончания контракта.
Обратитесь срочно в военный гарнизонный суд!!!
Выходите на службу (если приказано): Чтобы избежать обвинений в самовольном оставлении, продолжайте исполнять приказы о явке на службу, но параллельно активно действуйте по пп. 1-3. Фиксируйте все приказы и свои рапорта.
Риск уголовного дела (ст. 337 УК РФ) при вашем плане действий очень высок. Не выходить на службу в текущей ситуации — крайне опасно. Сосредоточьтесь на законных способах принуждения командования к немедленному увольнению через рапорта, прокуратуру и суд. Помогу вам составить все необходимые документы.


Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать в рамках закона, чтобы избежать возможных негативных последствий. Вот несколько ключевых моментов, которые стоит учитывать:

1. Контракт и увольнение: Если ваш контракт закончился 16 июня, но вы не получили официального приказа об увольнении, формально вы все еще являетесь сотрудником и должны исполнять свои обязанности до получения соответствующего приказа.

2. Юридические последствия невыхода на службу: Невыход на службу без уважительных причин может рассматриваться как дисциплинарное нарушение. В зависимости от обстоятельств, это может привести к дисциплинарной ответственности, а в некоторых случаях — к уголовной ответственности за самовольное оставление части или места службы (статья 337 УК РФ).

3. Рекомендации:
- Обратитесь к командованию: Попробуйте получить письменное разъяснение о причинах задержки вашего увольнения и уточнить конкретные сроки.
- Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, который специализируется на военном праве, чтобы получить более детальную и персонализированную консультацию.
- Документация: Сохраняйте все документы и переписку, связанную с вашим увольнением, чтобы в случае необходимости иметь доказательства ваших действий и запросов.

4. Отметки на службе: Появление на службе "раз в два дня" может быть расценено как нарушение служебной дисциплины. Лучше всего продолжать исполнять свои обязанности в полном объеме, пока не получите официальный приказ об увольнении.

Важно действовать в соответствии с законами и правилами, чтобы избежать потенциальных проблем с дисциплиной или законом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
514 юристов отвечают
20 минут среднее время ответа
229 вопросов за сутки
Стюф Вероника Григорьевна Юрист в Санкт-Петербурге Королёва Екатерина Евгеньевна Юрист в Новосибирске Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде Колоколов Евгений Константинович Юрист в Твери Кащаев Дмитрий Александрович Юрист в Новосибирске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам в Москве