Подробности увольнения с додо пиццы?

(1 ответ)

Можно ли уволиться с додо пиццы, предупредив их за 2 недели, мне 16 лет и 3 июня я, честно говоря, не помню что подписывала, смогут ли меня обязать отработать 14 дней после 30 числа( примерный день увольнения)

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вы можете уволиться из Додо Пиццы, предупредив за 2 недели (14 календарных дней). Отрабатывать сверх этого срока не должны. Работодатель не имеет права продлевать этот срок по своей инициативе.
Крайне желательно сделать заявление письменно и получить на руки подтверждение, что оно принято.
В случае проблем — обращайтесь в инспекцию по труду или прокуратуру.

Если нужны примеры заявлений или разъяснения своих прав по несовершеннолетним работникам — напишите, могу скинуть образец!

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость
Выражаю благодарность за вашу помощь, Евгений Константинович!
Юристы по административному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники, достигшие 16 лет, имеют право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя за две недели. Однако в некоторых случаях, например, если вы еще учитесь, сроки могут быть сокращены.

Если вы уведомили работодателя о своем желании уволиться за две недели до предполагаемой даты увольнения, то вы имеете право прекратить трудовые отношения по истечении этого срока. Работодатель не имеет права требовать от вас отработки дополнительных дней после истечения двухнедельного срока уведомления, если вы соблюли все необходимые процедуры.

Рекомендуется ознакомиться с вашим трудовым договором, чтобы убедиться в отсутствии особых условий, касающихся порядка расторжения договора. Если у вас возникли сомнения или вопросы, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в инспекцию труда для получения более подробной информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
299 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву