-
Вопрос № 00076773
Что я могу сделать, работаю в детском саду неофициально два года, сейчас беременная, скоро в декрет, а мне отказали в трудоустройстве из-за предстоящей реорганизации?
В вашей ситуации важно знать, что даже при неофициальном трудоустройстве вы можете защитить свои права. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:
Соберите доказательства фактической работы: Это могут быть свидетельства коллег, переписка с руководством, графики работы, фотографии, подтверждающие вашу деятельность, или любые другие документы.
Обратитесь в трудовую инспекцию: Напишите заявление в государственную инспекцию труда (ГИТ) с просьбой провести проверку. Укажите все обстоятельства вашей работы и приложите собранные доказательства.
Подайте иск в суд: Если трудовая инспекция подтвердит факт вашей работы или у вас достаточно доказательств, вы можете обратиться в суд для признания трудовых отношений. Суд может обязать работодателя оформить вас официально и предоставить все положенные выплаты.
Если работодатель допустил сотрудника к выполнению работы без заключения трудового договора, то по общим правилам сотрудник считается принятым по бессрочному трудовому договору. Обращайтесь в инспекцию по труду, либо суд. Закон на вашей стороне.
Здравствуйте. У вас есть законные основания для защиты своих прав.







