Правила приёма на работу?

Для того чтобы ответить на ваш вопрос, мне необходимо знать содержание суждений, представленных в файле. Однако я могу предоставить общую информацию о правилах приёма на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

1. Статья 16 ТК РФ: Она устанавливает, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора, заключенного между работником и работодателем, а также в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

2. Статья 18 ТК РФ: Эта статья касается гарантий при заключении трудового договора. В ней говорится о том, что запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

3. Статья 19 ТК РФ: Устанавливает порядок заключения трудового договора и необходимость соблюдения письменной формы.

4. Статья 20 ТК РФ: Определяет стороны трудового договора: работник и работодатель.

5. Статья 21 ТК РФ: Описывает основные права и обязанности работника, такие как право на безопасные условия труда, своевременную выплату заработной платы и другие.

6. Статья 223 ТК РФ: Регулирует вопросы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Если вы предоставите конкретные суждения из вашего файла, я смогу более точно оценить их соответствие законодательству Российской Федерации.