Получение пособия по уходу за ребёнком до полутора лет?

(1 ответ)

Добрый день, подскажите пожалуйста. У нас такая проблема. Нам. 1год и 6 месяцев. Мама не работает и не работала до беременности, нам сказали что папа у себя на работе может оформить пособие по уходу за ребёнком!! До исполнения ребенка двух лет! Но есть но..... Нам сказали что он обязан был до полутора лет оформить отпуск по уходу за ребёнком и тогда можно было бы оформить, а так как этого не было то и пособие теперь оформить нельзя!!!! То есть если сейчас это сделать то нам откажут. Хотя когда мама сильно болела и мы вызывали врача , скорую , папе отказали в больничном (врач из поликлиники) по уходу за ребёнком типо мама же не при смерти ..... Подскажите как нам добиться положенной выплаты(((( ребенку исполнилось 1.6 три дня назад....

Чижов Алексей Алексеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
12 часов назад
Телефон

доброй ночи, Алеся Николаевна

Пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет в 2025 году выплачивается только тем лицам, которые оформляют отпуск по уходу за ребёнком и фактически осуществляют уход в этот период. Если отец ребёнка не оформлял отпуск по уходу до достижения ребёнком полутора лет, то право на получение этого пособия уже утрачено, так как оно выплачивается только за период отпуска по уходу, не позже достижения ребёнком 1, 5 лет.
При этом подать заявление на назначение пособия можно не позднее шести месяцев после достижения ребёнком 1, 5 лет, но только если отпуск по уходу был оформлен до этого возраста. Если отпуск не оформлялся, пособие не назначается, даже если уход за ребёнком фактически осуществлялся.
В вашем случае, если отец не оформлял отпуск по уходу до 1, 5 лет ребёнка, получить пособие сейчас уже нельзя. Отказ в больничном по уходу за ребёнком, который вы получили, соответствует практике, так как для таких выплат требуется официальное оформление отпуска по уходу.
Для получения пособия по уходу за ребёнком до 1, 5 лет необходимо:
оформить отпуск по уходу за ребёнком у работодателя до достижения ребёнком 1, 5 лет;
подать заявление на назначение пособия вместе с документами, подтверждающими право на пособие (свидетельство о рождении ребёнка, справки о заработке и др.).
Если мать ребёнка не работала и не оформляла отпуск, а отец не оформил отпуск по уходу до 1, 5 лет, то пособие не назначается.
Возможные варианты:
если отец сейчас оформит отпуск по уходу, пособие будет выплачиваться только с момента оформления, но не за прошлые периоды;
можно обратиться за другими видами детских пособий, например, региональными или федеральными выплатами на детей до 3 лет, если семья соответствует критериям дохода.
Резюмируя, для получения пособия по уходу за ребёнком до 1, 5 лет необходимо было оформить отпуск по уходу до достижения ребёнком 1, 5 лет. Без этого оформить пособие сейчас невозможно.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль. С благодарность приму вознаграждение В СУММЕ КОМФОРТНОЙ ДЛЯ ВАС Связь по Ватсапп!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день! В вашей ситуации действительно есть определенные нюансы, связанные с оформлением отпуска по уходу за ребенком и получением соответствующих пособий. Давайте рассмотрим возможные шаги:

1. Отпуск по уходу за ребенком: Согласно российскому законодательству, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен как матери, так и отцу ребенка. Для получения пособия по уходу за ребенком отец должен был оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Однако, это не значит, что право на пособие полностью утрачено.

2. Обратитесь в отдел кадров: Рекомендуется обратиться в отдел кадров работодателя отца и уточнить возможность оформления отпуска по уходу за ребенком задним числом. Некоторые работодатели могут пойти навстречу, особенно если отпуск фактически использовался, но не был оформлен документально.

3. Подача заявления: Если работодатель согласен оформить отпуск задним числом, необходимо подать заявление на отпуск по уходу за ребенком и заявление на получение пособия. Обратите внимание, что пособие будет выплачиваться с момента подачи заявления, а не задним числом.

4. Обращение в органы социальной защиты: Если работодатель отказывает в оформлении отпуска задним числом, вы можете обратиться в органы социальной защиты населения для консультации и возможного решения вопроса через них. В некоторых случаях они могут предложить альтернативные варианты поддержки.

5. Юридическая консультация: Если все попытки не увенчаются успехом, возможно, стоит обратиться к юристу для более детального анализа ситуации и поиска возможных решений.

К сожалению, законодательство не всегда позволяет получить пособие без соблюдения всех формальностей, но иногда можно найти пути для решения проблемы через переговоры и консультации с компетентными органами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
501 юрист отвечают
18 минут среднее время ответа
134 вопроса за сутки
Бабинец Евгений Михайлович Юрист в Севастополе Демидченко Павел Валерьевич Юрист в Санкт-Петербурге Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре Куприянова Ирина Александровна Юрист в Набережные Челнах Стюф Вероника Григорьевна Юрист в Санкт-Петербурге
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению в Москве