Отработка целевого?

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

34. Гражданин имеет право на освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в порядке, предусмотренном пунктом 35 настоящего Положения, при наличии одного из следующих оснований, имеющих место в период до завершения освоения гражданином образовательной программы:
а) гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем (усыновителем), супругом (супругой), которые признаны ребенком-инвалидом, инвалидом I группы (далее - подопечный-инвалид), или постоянный уход за родителем (усыновителем), супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой, которые не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в постоянном уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту их жительства (далее - подопечный, нуждающийся в постоянном уходе), отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать подопечного, нуждающегося в постоянном уходе, уход за подопечным-инвалидом или подопечным, нуждающимся в постоянном уходе, осуществляется в месте, отличном от места освоения гражданином образовательной программы по очной и (или) очно-заочной форме обучения, необходимость осуществления указанного ухода возникла после подачи заявки или условия осуществления указанного ухода изменились после подачи заявки;
б) супруг (супруга) гражданина является военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или мобилизации) и проходит военную службу в месте, отличном от места освоения гражданином образовательной программы по очной и (или) очно-заочной форме обучения, прохождение военной службы супругом (супругой) гражданина началось после подачи заявки или место прохождения военной службы супругом (супругой) гражданина изменилось после подачи заявки;
в) после подачи заявки гражданин признан инвалидом I или II группы;
г) после подачи заявки выявлено несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для освоения образовательной программы, и (или) неустранимое несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности (в том числе наличие у гражданина медицинских противопоказаний, судимости, отказ в допуске к государственной тайне).

Мухаметшин Рамиль Фарвазович

Здравствуйте! Для начала напишите обращение на имя декана или ректора, с просьбой разъяснить условия Вашего договора, при изложенной Вами ситуации. Если не согласны, вправе обжаловать ответ в судебном порядке.

Решетникова Ольга Николаевна

Время, которое врач-дерматовенеролог тратит на вызов на дом для консультации, может варьироваться в зависимости от нескольких факторов, таких как расстояние до пациента, количество необходимых манипуляций и особенностей случая. В целом, стандартное время на домашний вызов может составлять:

1. Время на дорогу: В среднем это может занять от 15 до 30 минут, в зависимости от расстояния до места вызова.

2. Время на консультацию: Сам процесс консультации может занимать от 20 до 60 минут в зависимости от сложности случая и потребностей пациента.

Таким образом, общий временной расход на домашний вызов может составлять от 40 минут до 1, 5 часов. Однако важно учитывать, что это примерные данные и в каждом конкретном случае могут быть свои особенности.

Усольцев Виктор Николаевич

надо изучить ваше соглашение (договор)

Хорошев Роман Сергеевич

Добрый вечер, полагаю, Вами был заключен договор о целевом обучении. Договор, конечно, Вами не предоставлен, но, основываясь на собственном опыте, могу сказать следующее: уволиться Вы можете в любое время при условии компенсации стороне договора о целевом обучении расходов, затраченных на Ваше обучение (расходы - это выплачиваемые Вам меры социальной поддержки в ходе обучения).

Чижов Алексей Алексеевич

Елизавета, добрый вечер!

Для решения вашей ситуации необходимо учитывать нормы **Трудового кодекса РФ** и условия подписанного соглашения. Вот пошаговая инструкция: ---### 1. **Проверьте законность соглашения об отработке** - Если вы **учились за счет работодателя** (целевое обучение), то обязанность отработать 3 года может быть законной на основании **ст. 207, 249 ТК РФ**. В этом случае при досрочном увольнении работодатель вправе потребовать возмещения затрат на обучение (с учетом отработанного времени). - Если **обучение оплачивали вы сами**, условие об обязательной отработке незаконно. Такие пункты в договоре можно оспорить через суд как ухудшающие ваше положение (**ст. 9 ТК РФ**).---### 2. **Подайте заявление на увольнение** - Напишите заявление по **ст. 80 ТК РФ** (увольнение по собственному желанию). Укажите дату увольнения и передайте его работодателю под подпись или отправьте заказным письмом. - По закону вы обязаны предупредить работодателя **за 14 дней**, но в вашем случае работодатель может настаивать на отработке 3 лет. **Важно**: условие об отработке 3 лет не отменяет вашего права уволиться, но может повлечь финансовые последствия (компенсацию за обучение).---### 3. **Требуйте расчета компенсации (если обучение оплачивал работодатель)** - Если соглашение о целевом обучении законно, вы должны возместить работодателю расходы пропорционально неотработанному сроку. Например: - Сумма затрат на обучение: 300 000 руб. - Отработано: 0, 5 года из 3 лет. - Возмещение: \\( \\frac{300\\, 000}{3} \\times (3 - 0, 5) = 250\\, 000 \\) руб. - Если сумма несоразмерна или в договоре нет четких расчетов, оспаривайте ее через суд.---### 4. **Оспорьте незаконные условия соглашения** - Если работодатель нарушил ваши права: - **Обратитесь в Трудовую инспекцию Ростовской области** с жалобой на незаконное удержание. Контакты: [официальный сайт](https: //rostov.rostrud.ru/), телефон: +7 (863) 203-60-90. - **Подайте иск в суд** (через [ГАС «Правосудие»](https: //sudrf.ru/)), требуя признать условие об отработке недействительным.---### 5. **Если работодатель отказывается подписывать заявление** - Направьте заявление об увольнении **заказным письмом с уведомлением**. Через 14 дней вы вправе прекратить работу, даже без согласия работодателя (**ст. 80, ч. 1 ТК РФ**). - Заберите трудовую книжку через 3 дня после подачи заявления. Если ее не выдают, пишите жалобу в Государственную инспекцию труда.---### Пример заявления: > Директору ООО «МедЦентр» > Иванову И.И. > от медсестры Петровой Л.С. > **Заявление** > Прошу уволить меня по собственному желанию с 25 июля 2024 года в соответствии со ст. 80 ТК РФ. > Дата: 10.07.2024 > Подпись: _________---### Важно: - Сохраняйте копии всех документов (заявление, соглашение, расчеты компенсации).- Если работодатель угрожает или задерживает выплаты, обращайтесь в **прокуратуру** или **суд**.- Для бесплатной консультации посетите [юридическую клинику Ростовской области](https: //правительство.ростовскаяобласть.рф/).**Вывод: ** Уволиться можно даже при наличии соглашения, но будьте готовы к компенсации затрат на обучение (если они были). Если условия договора нарушают ТК РФ — оспаривайте их.

Полихов Дмитрий Владимирович

никак не обойти, надо отрабатывать

Пилипенко Игорь Александрович

Означает, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", сохраняется лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Федеральному закону. Если соответствующий стаж приобретён до конца 2020 года, то на полгода раньше можно обращаться за назначением пенсии (учитывая срок в приложении 7 к Федеральному закону). При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в частности, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях. Поэтому находите свою специальность и должность в Списке, и характеристику медицинского учреждения. Отдельно не выделяется подразделение гемодиализа. Всё зависит от вида учреждения, где такое отделение функционирует. Частным учреждениям отказывают в признании их соответствующим Списку.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Ассистент стоматолога — представитель среднего медицинского персонала, помогающий врачу. Такого специалиста пациенты обычно встречают в первую очередь при посещении стоматологического кабинета. Ассистенты заполняют первичную документацию, проводят опрос и готовят все необходимое для проведения лечебно-диагностических манипуляций. Из сказанного следует, что ассистент стоматолога, как и все медицинские работники, должны быть аккредитованы

Епишкин Максим Сергеевич

Не располагая информацией о конкретном месте работы и функционале и роде деятельности невозможно ответить на ваш вопрос по существу. Однако в силу ТК РФ Статья 220. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В силу Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277) который среди прочего регулирует порядок прохождения медицинских осмотров работников. В силу ТК РФ Статья 76. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. ТК РФ Статья 73. Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Если вы считаете что ваши права нарушены медицинскими работниками которые неверно поставили диагноз или неправомерно не допускают вас до работы то вы можете пройти медицинский осмотр в ином медицинском учреждении и в последствии на основании имеющегося на руках заключения обратиться в суд.

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь сначала в Пенсионный фонд РФ – в территориальную Клиентскую службу

Янышев Ян Альбертович

Здравствуйте. Регистрация в качестве ИП и оформление лицензии на осуществление медицинской деятельности - разные процедуры. Регистрация ИП производится ФНС России, а лицензирование Вашего вида деятельности - органом исполнительной власти субъекта РФ, в котором Вы будете осуществлять деятельность. Изначально необходимо пройти регистрацию в качестве ИП, затем получить лицензию. Препятствий для регистрации Вас в качестве ИП не имеется. Однако для получения Вами лицензии на осуществление медицинской деятельности потребуется выполнение ряда условий, которые детально предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 01.06.2021 № 852. Будут вопросы - обращайтесь.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Заявления в свободной форме будет достаточно. Со ссылкой на Основы законодательства о защите здоровья граждан РФ.

Собанин Виктор Викторович

Можете написать заявление в своей поликлинике на прикрепление Вас к тому врачу, у которого Вы хотите лечиться.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день.

Медицинский стаж в частной клинике не засчитывается ПФР в качестве льготного. Это значит, что право на досрочную пенсию, доплаты и федеральные льготы работники негосударственных организаций не получат.

Галтаева Вероника Вячеславовна

Добрый день. Можно только при обращении в суд в соответствующим иском. Судебная практика есть по таким вопросам.

Байдак Зоя Михайловна

Если частная клиника имела лицензию, то стаж не должен прерываться, он даже исчисляется при назначении пенсии.

Камынин Илья Юрьевич

нет

Байдак Зоя Михайловна

Нет, не прерывается. Заведующий-тот же врач лечебник.

Камынин Илья Юрьевич

да

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Название зависит от того как оно звучит. Вы хотите в судебном порядке установить, что вы работали в интенсивной терапии?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Главное, что в приказе о приеме на работу записано, должность, а затем берете списки №1-2 и ищите.

Байдак Зоя Михайловна

Скорее всего у него еще деменция. Проконсультируйте его у врача-психиатра, пусть назначат лечение или госпитализируют.

Холачева Дарья Вадимовна

Добрый день!Так в чем заключается ваш вопрос? вы хотите признать его недееспособным или в спец.учреждение определить?

Скрынник Анастасия Андреевна

Олег, добрый день!

В первую очередь, советую вам обратиться к специалистам Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Республиканская психиатрическая больница» для получения консультации о состоянии вашего брата. В дальнейшем вы можете выйти в суд с заявлением о признании его ограниченно дееспособным и впоследствии поместить его на стационарное лечение без его активного согласия.