Как продлить срок временного пребывания?

(2 ответа)

Валерия

Вопрос № 00075127
30.05.2025 11:38

Добрый день! Я гражданка Казахстана, заключен срочный трудовой договор до октября. РВП и ВНЖ нет, только постановка на учет. Хочу уволиться через две недели, подскажите, я правильно понимаю, что у меня есть 15 дней на заключение нового договора и продление учета по новому договору? Нужно ли мне после увольнения что-то предоставлять в миграционную службу и продлевать учет на эти 15 дней?

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

30.05.2025 12:08

Телефон

После увольнения работодатель обязан уведомить миграционную службу о расторжении трудового договора. Вам лично ничего предоставлять в миграционную службу не требуется, если это уже сделал ваш работодатель. Однако, если вы планируете оставаться в России и искать новую работу, важно заключить новый договор в течение этих 15 дней и продлить миграционный учет на основании нового документа.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Селезнев Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

30.05.2025 12:23

Телефон

Валерия, добрый день. Да, вы все правильно понимаете про срок в 15 дней для заключения нового трудового договора после прекращения действия текущего. Уведомление о прекращении трудовых отношений подает работодатель. Продлевать учет не надо.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый день!

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов, связанных с миграционным учетом и трудовым законодательством.

1. Увольнение и миграционный учет: После увольнения ваш миграционный учет, связанный с трудовой деятельностью, может потребовать обновления. Согласно российскому законодательству, иностранные граждане должны быть поставлены на миграционный учет по месту пребывания в течение 7 рабочих дней с момента прибытия на новое место пребывания.

2. Поиск новой работы: У вас действительно есть возможность в течение 15 дней с момента увольнения заключить новый трудовой договор и обновить миграционный учет на основании нового места работы. Это регулируется нормами, касающимися временного пребывания иностранных граждан в России.

3. Действия после увольнения: Вам необходимо уведомить миграционную службу о прекращении трудового договора. Обычно это делает работодатель, но для уверенности вы можете уточнить этот момент у вашего текущего работодателя.

4. Продление учета: Если вы планируете оставаться в России и искать новую работу, вам нужно будет продлить миграционный учет. Это можно сделать на основании нового трудового договора или по месту пребывания, если вы не сразу найдете новую работу.

Рекомендуется также проконсультироваться с вашим работодателем или миграционным юристом для получения более детальной информации, учитывая вашу конкретную ситуацию.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

514 юристов отвечают

13 минут среднее время ответа

185 вопросов за сутки

Как восстановить патент, если оплатил вовремя, но на неправильные реквизиты?

1 ответ

Возможно ли исправить ситуацию? В организации из СНГ прибыли сотрудники на работу, собрали документы для получения патента, подали из в миграционную службу и спокойно стали ждать получения. Но приехав в назначенное время патент не получили. Оказалось, что бухгалтер компании оплатил патент вовремя, но сделал ошибку, произвел оплату на старые реквизиты. Что делать в такой ситуации? Как исправить, чтобы человек смог спокойно работать, получить патент, в не штрафы и запрет на въезд. Спасибо

Пилипенко Игорь Александрович

Патенты конечно же можно восстановить. Компания заново оплачивает пошлину по новым реквизитам. А в отношении ошибочно направленного платежа от имени компании делается заявление в налоговый орган о возврате. Сотрудники получат патенты и начнут приносить доход компании.
Неуведомление об увеличении иностранца

1 ответ

Здравствуйте! Являясь ИП в РФ гражданином Казахстана,не уведомил миграционную службу об увольнении гражданина Казахстана. В данный момент ИП закрыто. Какой штраф мне ожидать?

Шевченко Евгений Геннадьевич

Здравствуйте!

Уведомление нужно подать в течение 3 рабочих дней с даты расторжения трудового договора. За несвоевременное уведомление об увольнении иностранного гражданина ч. 3 ст. 18.15 КоАП влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Срок привлечения к административной ответственности за нарушения в сфере миграционного законодательства (статья 18.15 КоАП входит в эту категорию) составляет 1 год со дня совершения правонарушения.
Перевод сотрудника в другой регион

1 ответ

Гражданина Узбекистана перевели в подразделение в другой регион, патент на территории другого региона не действует. Он встал на учет в миграционную службу и подал заявление на патент, но патент ему не выдали в течении месяца. Какая конкретно статья для увольнения подходит в этом случае, ведь патент не аннулирован и срок его не истек. И что конкретно будет работодателю если не уволить такого сотрудника через месяц, это обязательство или все таки это лишь возможность? Мы можем подождать получение патента или обязательно должно быть увольнение, ведь мы знаем, что заявление было подано?

Ватолин Александр Иванович

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан работодатель может уволить сотрудника по основаниям, предусмотренным в статье 42. В данном случае, если работник не имеет действующего патента на работу в регионе, где он работает, работодатель может прекратить трудовой договор по пункту 5 статьи 42 Трудового кодекса Республики Узбекистан. Однако, если работник подал заявление на получение патента и он еще находится на рассмотрении, то работодатель может дождаться окончания рассмотрения заявления. В этом случае, работодатель не обязан увольнять сотрудника через месяц, это не является обязательством, а скорее возможностью. Если же работник не получил патент на работу после рассмотрения заявления, то работодатель может прекратить трудовой договор по вышеуказанному основанию.
Смена места жительства с ВНЖ

3 ответа

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, может ли иностранец с ВНЖ проживать по адресу, отличному от адреса регистрации, в пределах одного и того же города? Слышал, что да, но, якобы надо просто уведомить миграционную службу...

Белов Михаил Александрович

Добрый день! Все верно, проживать вы можете по другому адресу в том же городе, но необходимо уведомить миграционную службу в течении 7 дней.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Зарегистрироваться в течение 7 дней и уведомить ФМС

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день.

Не может
Уведомление в миграционную службу

3 ответа

Добрый день!
Я гражданка Таджикистана приехала в Россию получила патент 16.10.23. Устроилась на работу в магазин Пятерочка. организация подала на меня уведомление в миграционную службу. По новому закону я должна была сама подать уведомление в миграционную службу в течение 2 месяцев после получения патента, но я забыла подать. Чем грозит мне данное нарушение? И что сейчас можно сделать. Подать уведомление сейчас или лучше не подавать?

Камынин Илья Юрьевич

штраф

Белов Михаил Александрович

Добрый день! Если организация подала заявление в установленном порядке, то проблем никаких не должно быть.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Подать сейчас, ну штраф может быть.
Как перенаправить заказное письмо в миграционную службу, которое вернулось обратно

4 ответа

Добрый вечер. Отправила заказным письмом уведомление через почту для постановки на миграционный учет иностранного гражданина. Письмо через 6 недель вернулось обратно. Как быть теперь, нужно отправить все заново и приложить скрины, что это возврат и оно не дошло до отделения по миграционному учёту. Спасибо

Байдак Зоя Михайловна

Такие документы лучше подавать лично или через МФЦ. А вернувшееся предоставить в качестве доказательств, что срок не нарушен.

Камынин Илья Юрьевич

да

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Отправляйте через МФЦ.

Если подали в территориальный отдел, они грешат не получением корреспонденции.

Вам нужно сохранить факты отправки корреспонденции в первый раз. Выкупить возвратившееся письмо, конверт не вскрывать.
ПОЛУЧЕНИЕ ГРАЖДАНСТВА РФ С СУДИМОСТЬЮ

2 ответа

У МЕНЯ МУЖ ИМЕЕТ УДОСТОВЕРЕНИЕ ЛИЦО БЕЗ ГРАЖДАНСТВА РФ. ГРАЖДАНИНОМ ДРУГИХ СТРАН НЕ ЯВЛЯЕТСЯ. НАХОДИТСЯ В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ. ЗАХОТЕЛ УЙТИ В СВО. НО МО БЕЗ ГРАЖДАНСТВА РФ НЕ ЗАКЛЮЧАЮТ КОНТРАКТ. ОБРАТИЛИСЬ В МИГРАЦИОННУЮ СЛУЖБУ. ПРИШЕЛ ОТКАЗ. НАДО ДОКУМЕНТАЛЬНО ДОКАЗАТЬ, ЧТО НА МОМЕНТ 06.02.1992 ОН БЫЛ НА ТЕРРИТОРИИ РФ. ЭТО ДОКАЗАТЬ НЕРЕАЛЬНО. ТАК КАК ОН БЫЛ ТРУДОУСТРОЕН В 1993 ГОДУ. А В КОНЦЕ 1991 ГОДА ОН ПРИЕХАЛ В МИТЯГИНО С УЗБЕКИСТАНА. И ТАМ ЖИЛ У ЗНАКОМЫХ. ЕСТЬ ТОЛЬКО СВИДЕТЕЛИ. КОТОРЫЕ МОГУТ ПОДТВЕРДИТЬ ЕГО ФАКТ НАХОЖДЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ РФ НА МОМЕНТ 06.02.1992Г. НО НАМ ГОВОРЯТ, ЧТО ЭТОГО БУДЕТ НЕДОСТАТОЧНО, ДЛЯ ОБРАЩЕНИЕ В СУД. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. КАК ВСЕ-ТАКИ МОЖНО РЕШИТЬ НАШУ ПРОБЛЕМУ?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это практически не реально, ему надо получать гражданство РФ на общих основаниях.

Маслов Александр Анатольевич

на сво берут не только граждан Росии ! Александр ! Как раз там гражданство России и подучит если хорошо воевать будет !
Уведомление в миграционную

1 ответ

Добрый день! Гражданин Китая с ВНЖ ВКС на 3 года зарегистрировался в качестве ИП
Нужно ли подать уведомление в миграционную службу?

Белов Михаил Александрович

Доброк утро.

Да, в большинстве случаев необходимо подать уведомление в миграционную службу. Хотя точный порядок и сроки зависят от конкретных правил, действующих в регионе, получение статуса ИП обычно влечёт изменение статуса пребывания иностранца. Поэтому рекомендуется обратиться в миграционную службу и уточнить необходимые действия.
Аннулировали патент

1 ответ

Добрый день. У иностранного гражданина аннулировали патент. Предыдущий работодатель в течении 2 месяцев не подал уведомление в Миграционную службу. Что мигранту делать дальше?

Паранук Елена Вячеславовна

Добрый день. Если безвизовый иностранный работник не представит в территориальный орган МВД России уведомление и копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), выданный ему патент аннулируют (пп. 4 п. 22 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Если работодатель не уведомит или нарушит установленные порядок или форму Уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, это может привести к следующей ответственности (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ): на должностных лиц – штраф от 35 000 рублей до 50 000 рублейна работодателя (организацию или ИП) – штраф от 400 000 рублей до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
Добрый день подскажите просрочили подачу документов в миграционную службу на 1 день

1 ответ

Добрый день подскажите просрочили подачу документов в миграционную службу на 1 день Работников мы ооо теперь вызывают в миграционную службу

Чижов Алексей Алексеевич

Добрый день, Максим!

По моему мнению, ситуация с просрочкой подачи документов в миграционную службу на 1 день требует внимательного подхода, но не является критичной. Согласно моей практике, такие случаи нередко решаются без серьезных последствий, если своевременно принять меры.

### Что нужно учитывать:
1. **Нарушение сроков подачи документов**
Согласно **ст. 18.15 КоАП РФ**, нарушение правил привлечения и использования иностранных работников может повлечь административную ответственность. Однако просрочка на 1 день может быть расценена как незначительное нарушение, особенно если это произошло впервые.

2. **Действия миграционной службы**
Если Вас вызывают в миграционную службу, важно явиться на встречу и предоставить объяснения. По моему опыту, сотрудники службы чаще всего ограничиваются предупреждением или штрафом, если нарушение не носит систематический характер.

3. **Подготовка к визиту**
- Возьмите с собой все документы, связанные с трудовой деятельностью иностранных работников (договоры, уведомления, квитанции об оплате пошлин и т.д.).
- Подготовьте письменное объяснение причин просрочки. Укажите, что это произошло непреднамеренно, и подтвердите готовность устранить нарушение.

4. **Штрафы**
Согласно **ст. 18.15 КоАП РФ**, штраф для юридических лиц за нарушение миграционного законодательства может составлять от 250 000 до 800 000 рублей. Однако, если нарушение незначительное, есть шанс, что штраф будет минимальным или его удастся избежать.

### Рекомендации:
- Если ситуация сложная, обращайтесь, найдем оптимальный способ решения проблемы.
- В будущем старайтесь соблюдать сроки подачи документов, чтобы избежать повторных нарушений.

Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь. Если мой ответ Вас удовлетворил и был Вам полезен и понятен, буду признателен, если Вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется от меня помощь в дальнейшем, то с благодарностью приму вознаграждение в размере, комфортном для Вас, на счет в Сбербанк по номеру тел. +79262206908.

С уважением,
Алексей Чижов.
О продлении визы

1 ответ

Здравствуйте. Супруга находится в России по частной годовой многократной визе. В связи с поправками в 358-ФЗ которые вступили в силу от 25.01.2025 можно ли продлить такую визу ещё на один год? Я обратился в МВД в миграционную службу. Они отказали в продлении срока визы ещё на год, ссылаясь на то, что что частная годовая многократная виза полученная в российском посольстве за границей не подлежит продлению на год так, как это годовая виза. Так же в миграционной службе мне ответили, что по такой визе нужно выезжать каждый год и оформлять новую визу в посольстве. Это действительно так? Если нет, то на какую конкретно поправку для продления частной годовой визы ещё на один год я могу сослаться?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Для оказания помощи вам необходимо знать содержание всех отказов и иных обстоятельств дела. Пишите на WhatsApp. Согласно поправкам в Федеральный закон № 358-ФЗ, которые вступили в силу с 25 января 2025 года, продление срока действия частной визы на территории России возможно только в исключительных случаях, таких как необходимость экстренного лечения, тяжелая болезнь или смерть близкого родственника. В остальных случаях, как вам правильно указали в миграционной службе, частная виза, выданная на год, не подлежит продлению на территории России. Для дальнейшего пребывания в стране необходимо выехать и оформить новую визу в российском консульском учреждении за границей.
Увольнение иностранного сотрудника

3 ответа

Ситуация патовая!!! Иностранный сотрудник уехал из страны в мае/июне 2024 г. (патент был до 31.06.2024г). Никто его не уволил, числился работающим сотрудником. С января 2025г. отсутствующим по не выявленной причине. Нужно его уволить, но вопрос в том, если не подавать уведомление в миграционную службу, есть ли возможность не получить штраф? Как вообще миграционка узнает о факте данного нарушения ?
Если подадим, то могут выписать еще штраф за то, что числился без действующего патента.
Как лучше поступить?

Пушкарев Яков Васильевич

Здравствуйте. В этой ситуации важно учитывать требования миграционного законодательства РФ. Вот пошаговый анализ и рекомендации:

1. Правовые аспекты:
Патент: С 01.07.2024 сотрудник работал незаконно, так как патент не был продлен.
Уведомление о прекращении трудовых отношений: Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД (миграционную службу) в течение 3 рабочих дней с момента увольнения (ст. 18.15 КоАП РФ). Промедление влечёт штраф.
2. Риски:
Если не подать уведомление:
Штраф для компании: до 1 млн рублей (ст. 18.15 КоАП РФ) за допуск к работе без патента.
Дополнительный штраф: до 500 тыс. рублей за несвоевременное уведомление о прекращении трудовых отношений.
Риск проверки: Миграционная служба может получить данные о выезде сотрудника через пограничный контроль или в ходе плановой/внеплановой проверки.
Если подать уведомление:
Штраф за работу без патента (июль 2024 — январь 2025) всё равно возможен, но это снизит риск более строгих санкций за сокрытие факта.
3. Как лучше поступить:
Шаг 1: Оформите увольнение сотрудника задним числом (на дату, когда патент стал недействительным — 01.07.2024). Основание: прекращение действия разрешительного документа (п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ).
Шаг 2: Подайте уведомление в ГУВМ МВД немедленно, указав дату увольнения как 01.07.2024. Это минимизирует штраф за несвоевременное уведомление.
Шаг 3: Подготовьте документы, подтверждающие, что сотрудник отсутствовал с января 2025 (например, акты о прогуле, уведомления о необходимости выйти на связь). Это может смягчить ответственность.
4. Важно:
Штраф за работу без патента (июль 2024 — январь 2025) неизбежен, но его размер может быть снижен, если работодатель добровольно сообщит о нарушении (ст. 4.2 КоАП РФ).
Не пытайтесь скрыть факт: Современные системы обмена данными между ведомствами (ФМС, ФСБ, налоговая) повышают риск обнаружения нарушения.
5. Рекомендация:
Обратитесь к юристу, специализирующемуся на миграционном праве, чтобы:

Корректно оформить увольнение.
Составить ходатайство о смягчении штрафа.
Подготовить доказательства отсутствия злого умысла (например, переписку с сотрудником).
Итог: Подача уведомления и уплата штрафа — меньший риск, чем попытка скрыть нарушение. Действуйте в правовом поле, чтобы избежать уголовной ответственности (ст. 322.1 УК РФ за фиктивную регистрацию).

Ватолин Александр Иванович

Согласно российскому законодательству, работодатель обязан уведомить миграционную службу об увольнении иностранного сотрудника в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудовых отношений. Вы можете оформить увольнение сотрудника с даты, когда он фактически перестал работать (например, в мае/июне 2024 года). Однако это может быть рискованно, так как потребуется обоснование, почему уведомление не было подано вовремя. За допущение работы иностранного гражданина без действующего патента: штраф для юридических лиц может составлять от 250 000 до 800 000 рублей (ст. 18.15 КоАП РФ). За несвоевременное уведомление миграционной службы: штраф для юридических лиц может составлять от 400 000 до 500 000 рублей (ст. 18.15 КоАП РФ). Несмотря на риски, лучше подать уведомление в миграционную службу, чтобы минимизировать возможные санкции. Объясните ситуацию и постарайтесь доказать, что нарушение было допущено по ошибке. Подготовьте документы, подтверждающие, что сотрудник фактически не работал с момента отъезда.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Составить уведомление задним числом.НО, не отправлять, оно затерялось на почте где то.

Иногда лучше вообще ничего не делать, не поднимать пыль с арховов.
Вид на жительство

1 ответ

Добрый день. Муж является гражданином Армении подали в декабре документы на вид на жительство. Является самозанятым и трудостроен официально но дохода за 23 и 24 год нулевой. Доход в миграционную службу предоставили с замонятого. Позвонили из миграционной и попросили принести выписку из электронной трудовой книжки. Подскажите пожалуйста могут ли возникнуть проблемы при получении вида на жительство если Доход был нулевой?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Конечно возникнут, предоставили ложные сведения, труд должен оплачиваться.
Утерян паспорт. При обращении в миграционную службу отказано, т.к. есть неоплаченные штраф

2 ответа

Утерян паспорт. При обращении в мигрпционную службу было отказано .т.к
есть неоплаченные адм. штрафы. Правомерно ли это?

Ватолин Александр Иванович

В чем отказано?

Пилипенко Игорь Александрович

В Постановлении Правительства РФ от 23.12.2023 № 2267 "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца и описания бланка паспорта гражданина Российской Федерации" отсутствует требование при подаче заявления о выдаче (замене) паспорта предоставить подтверждение оплаты административных штрафов. Но заявитель обязан соблюдать КоАП РФ в отношении своевременной уплаты административных штрафов. Возможно, что таким требованием сотрудник МВД предупреждает заявителя о том, что возможны дополнительные штрафы за неуплату в срок назначенных административных штрафов.
Мигрантами не занимаются

2 ответа

Здравствуйте, была подана коллективная жалоба жильцов на заселение в квартиру большого количества рабочих мигрантов из Средней Азии в ФСБ, Прокуратуру, МВД, миграционную службу, СК, ФНС, ФСБ дала ответ, что перенаправила жалобу в МВД, участковый 2 месяца ответ не дает, другие структуры также. Неужели нет на них управы? Куда еще писать?

Бударагин Александр Александрович

Если в ФмС писали, и от них пришел письменный ответ, можно жаловаться в вышестоящее подразделение ФМС.