Есть постановление приставов о прожиточный минимум.?

(2 ответа)

Бухгалтерия посчитала зарплату и отпускные в один месяц, скоректировал все в одну сумму и сделали вычет, оставили мне один МРОТ. Правильно ли они сделали вычет или мне должны они были оставить два прожиточный, чтоб следующий месяц небыл пустым

Ватолин Александр Иванович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
29.05.2025 07:05
Телефон

Неправильно. Вычеты по НДФЛ не ограничивают вашу зарплату до МРОТ или прожиточного минимума. Зарплата и отпускные облагаются НДФЛ (13%) с общей суммы. Бухгалтерия должна была:
Сложить начисленную зарплату и отпускные за месяц.
Удержать 13% НДФЛ с этой общей суммы.
Выплатить вам остаток (начисления минус НДФЛ).
Правильно ли посчитан налог (13% от суммы зарплаты + отпускные)? Если вы имеете право на стандартные вычеты (на детей и т.д.), применили ли их?
Удержания: Были ли другие законные удержания (алименты, возмещение ущерба и т.д.)? Только НДФЛ и такие удержания могут уменьшить сумму к выплате.
МРОТ: МРОТ – это минимум для начисления зарплаты за полный месяц работы. На выплату "на руки" (после налогов) он не влияет. Она может быть и меньше МРОТ, если были большие удержания (но обычно это не так).
Требуйте от бухгалтерии детализированный расчет зарплаты и отпускных за тот месяц с указанием всех начислений, НДФЛ и других удержаний. Сравните сумму начислений (до вычетов) с вашим окладом и расчетом отпускных. Если НДФЛ посчитан неправильно или были незаконные удержания — это нарушение. Прожиточный минимум как гарантия выплаты в данном контексте не применяется.


Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Екатерина
29.05.2025 10:22
Александр Иванович, благодарю за ваши ценные рекомендации!
Пронягин Артем Сергеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 29 лет
29.05.2025 13:39
Телефон

Бухгалтерия должна была учитывать, что при выплате зарплаты и отпускных за два месяца в одном платеже удержания должны оставлять работнику минимум два прожиточных минимума (или два МРОТ), чтобы следующий месяц не оказался без дохода. Если оставили только один МРОТ, то это неверно и может привести к финансовым трудностям в следующем месяце

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для более подробной консультации обращайтесь в whatsap
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России. Согласно Трудовому кодексу РФ, при удержании из заработной платы работника необходимо соблюдать следующие правила:

1. Ограничения на удержания: Общая сумма всех удержаний из заработной платы не может превышать 20% от заработной платы, а в некоторых случаях — 50%. Исключение составляют случаи, предусмотренные федеральными законами, когда удержания могут достигать 70%.

2. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ): Согласно законодательству, после всех удержаний у работника должна оставаться сумма не менее МРОТ, установленного на федеральном уровне. Однако это правило применяется к ежемесячной заработной плате, а не к общему доходу за месяц, включая отпускные.

3. Прожиточный минимум: Законодательство не требует оставлять работнику после удержаний сумму, равную прожиточному минимуму или двум прожиточным минимумам. Требование заключается в сохранении суммы не менее МРОТ.

Если вы считаете, что бухгалтерия неправильно произвела удержания, вы можете:

- Обратиться в бухгалтерию или в отдел кадров вашей организации за разъяснениями.
- Попросить предоставить расчёт удержаний и основания для них.
- При необходимости, обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Рекомендую проконсультироваться с юристом для получения более детальной информации и анализа вашей конкретной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
513 юристов отвечают
12 минут среднее время ответа
153 вопроса за сутки
Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде Усольцев Виктор Николаевич Юрист в Москве Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане Моргачев Алексей Николаевич Адвокат в Воронеже Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Исполнительному производству в Москве