Контракт барс?

(1 ответ)

Здравствуйте заключён контракт с Барсом.
Написали заявление по гражданским делам.
Могут ли уволить?
Какие последствия?

Коротков Артем Андреевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 7 лет
25.05.2025 22:58
Телефон

Важно уточнить, что конкретные последствия зависят от условий вашего контракта и того, как именно заявление связано с вашей трудовой деятельностью?

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Чтобы дать более точный ответ, мне необходимо больше информации о вашей ситуации. Однако я постараюсь ответить на ваш вопрос в общем виде.

1. Контракт с Барсом: Если вы имеете в виду трудовой договор с компанией, то увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. Основания для увольнения могут включать в себя, например, соглашение сторон, инициативу работника (увольнение по собственному желанию), инициативу работодателя (например, за нарушение трудовой дисциплины), истечение срока трудового договора и другие.

2. Заявление по гражданским делам: Если вы подали заявление в суд по гражданскому делу, это не является основанием для увольнения. Работодатель не имеет права увольнять сотрудника за обращение в суд, так как это может быть расценено как нарушение прав работника. Конституция РФ гарантирует право на судебную защиту, и реализация этого права не должна влечь за собой негативные последствия для работника.

3. Последствия: Если увольнение произойдет на незаконных основаниях, вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул. Также возможно обращение в трудовую инспекцию для проверки действий работодателя.

Рекомендую проконсультироваться с юристом, который сможет изучить все детали вашего дела и предложить наиболее подходящий план действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
506 юристов отвечают
11 минут среднее время ответа
151 вопрос за сутки
Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре Лебедева Татьяна Александровна Юрист в Чите Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону Селезнев Сергей Владимирович Адвокат в Москве Селиванов Владимир Викторович Адвокат в Ставрополе
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам в Москве