Увольнение?

(2 ответа)

Анна

Вопрос № 00073673
21.05.2025 19:15

Добрый день! у меня вопрос заключается в том ,что я являюсь студентом на очной форме обучения при этом официально трудоустроена, но хочу уволится . официально по закону действует правило двух недельной отработки. Проблема в том что последняя смена выпадает на день предзащиты диплома ,директор не может найти мне замену на этот день имею ли я на юридическом основании не выходить в смену и какую статью я могу использовать в заявлении о не выходе в этот день ?

Ильин Геннадий Юрьевич

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

21.05.2025 19:19

Телефон

На самом деле вы неверно трактуете это правило. Вы обязаны уведомить о намерении уволиться за две недели. Фактически вы можете просто договориться с директором о том чтобы последний рабочий день был раньше. Вплоть до того что вы можете уволиться одним днём. Это все решаемо.

Спасибо за ответ

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

21.05.2025 19:36

Телефон

В соответствии со ст.173 Трудового кодекса вы имеете право на отпуск в связи с защитой. Поэтому идите в деканат, получите справку, что у вас итоговая аттестация, оформляйте отпуск с последующим увольнением.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый день!

В вашей ситуации можно рассмотреть несколько вариантов действий на основании Трудового кодекса РФ.

1. Отработка при увольнении: Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели. Однако, в некоторых случаях, например, при наличии уважительных причин, работодатель может сократить этот срок или вовсе освободить от отработки. Вам стоит обсудить вашу ситуацию с работодателем и попытаться договориться о сокращении срока отработки.

2. Учебные отпуска и освобождение от работы: Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работник, совмещающий работу с обучением, имеет право на дополнительные отпуска для подготовки и защиты диплома. Если у вас есть подтверждающие документы о предзащите диплома, вы можете использовать их для оформления учебного отпуска или освобождения от работы на этот день.

3. Обращение к работодателю: Напишите заявление на имя вашего работодателя, в котором укажите причину вашего отсутствия на работе в день предзащиты диплома. Приложите к заявлению подтверждающие документы из учебного заведения. Укажите, что вы просите освободить вас от работы в этот день на основании статьи 173 Трудового кодекса РФ.

Рекомендуется заранее обсудить вашу ситуацию с руководством и попытаться найти компромиссное решение. Возможно, работодатель пойдет вам навстречу, учитывая важность образовательного процесса.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

506 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

189 вопросов за сутки

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком

1 ответ

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 7 месяцев. Официально трудоустроена, получаю выплаты, могу ли я сейчас переоформить на супруга ежемесячные выплаты, не выходя на работу?

Гаджиев Радик Севзиханович

Здравствуйте! С 1 января 2024 года вступили в силу изменения, Федеральным законом № 614-ФЗ от 19.12.2023 г., касающиеся выплаты пособия по уходу за ребенком. Теперь передача права на пособие не предусмотрена законодательством, и мать ребенка остаётся получателем пособия независимо от того, кто фактически ухаживает за ребенком. Это значит, что если мать решится выйти на работу, а отец останется в отпуске по уходу за ребенком, пособие будет продолжать выплачиваться матери. В законе есть одно исключение, когда переоформление пособия возможно. Если мать, находящаяся в декретном отпуске, заболеет и не сможет ухаживать за ребенком, право на получение пособия можно передать другому члену семьи - отцу, бабушке, дедушке или другому близкому родственнику, который будет заниматься ребенком.
Могу ли я уволиться после окончания академического отпуска?

4 ответа

Ситуация следующая, в начале мобилизации, брал академический отпуск на 1 год, сейчас это время подходит к концу, учился на очной форме обучения в техникуме. Вопрос, могу ли я уволиться по окончанию академического отпуска?

Жигачев Сергей Сергеевич

Здравствуйте. Да, можете.

Янышев Ян Альбертович

Может Вы имели ввиду отчислиться, а не уволиться со службы? Если речь идет об отчислении, то, конечно, у Вас имеется право подать заявление об отчислении по собственной инициативе, но должен сказать, что у Вас также есть право на продление академического отпуска, о чем можно подать заявление директору учебного заведения.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с коллегами

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Имеете право на отчисление после академа.
Возможность трудоустройства как самозанятого без потери льгот?

4 ответа

Может ли лицо, достигшее 21 года, обучающееся на очной форме обучения в университете, получающее пенсию по утере кормильца (круглый сирота) и социальную стипендию, оформить себя как самозанятый без каких-либо потерь льгот и выплат?

Курбангалеева Людмила Александровна

Вы потеряете льготы и пенсию

Довган Юрий Богданович

Пенсия по потере кормильца выплачивается в любом случае до окончания обучения, но не дольше достижения Вами 23 лет.

Если Вы не собираетесь платить взносы в СФР, то пенсия по утере кормильца у Вас останется.

Статус самозанятого не является препятствием для получения социальной стипендии при условии, что Ваша учебная успеваемость соответствует требованиям учебного заведения и Вы соответствуете прочим требованиям для ее получения.

Палубнев Сергей Михайлович

Здравствуйте, Законодательством не предусмотрено прекращение либо приостановление ваших выплат при трудоустройстве либо ведении другой деятельности. Трудоустраивайтесь все Ваши льготы и выплаты будут сохранены.

Худадян Диана Витальевна

Да
Работа/Подработка

1 ответ

Здравствуйте, уважаемые юристы!
Я иностранный студент, учусь в колледже по очной форме обучения. Скоро исполнится 18, и планирую подрабатывать, параллельно учиться. В миграционной карте в целе визита у меня указана учёба. Такой вопрос, могу ли я, будучи совершеннолетним иностранным студентом подрабатывать без патента? Потому что в ином случае, если укажу в миграционной карте работу и буду делать патент, работать официально, то я тупо не успею с учёбой, так как я в выпускном курсе.
Заранее, спасибо за ответ!

Курбанов Шарип Мамедсейфуллаевич

Добрый день. Можете подрабатывать без патента. На основании требований пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» к трудовой деятельности в свободное от учебы время можно привлекать иностранных студентов, обучающихся по очной форме в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по образовательной программе среднего профессионального образования, программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки, имеющим госаккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре). Для этого не требуются разрешение на привлечение и использование иностранных работников, разрешение на работу (патент). Для заключения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с работодателем иностранному обучающемуся потребуется предоставить только справку из профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, подтверждающую его статус. Работодателю не нужно будет в этом случае получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. После получения образования (завершения обучения) договор, заключенный с иностранным гражданином, подлежит прекращению. Перечисленные разрешительные документы также не нужны, чтобы привлекать обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования к работе (в свободное от учебы время) в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах или хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования, где они обучаются.
Отказ в переводе на бюджетную основу обучения ребенка ветерана сво

1 ответ

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мой папа-- ветеран СВО. На данный момент я обучаюсь в колледже (мне 21 год) на первом курсе по очной форме обучения на контрактной основе. Со следующего учебного года хочу перевестись на бюджет на основании того, что я ребенок участника сво. Дисциплинарных проступков не имею, академических задолженностей и задолженностей по оплате обучения тоже не имею. Администрация колледжа отказывает мне в переводе, ссылаясь на то, что в течение сессии мною получены среди прочих оценки "удовлетворителбно" , а также на то, что у меня нет портфолио из грамот и благодарственных писем, в мероприятиях и общественной жизни колледжа я не участвую. Надо сказать, что я занимаюсь много самостоятельно, иду вперёд программы, но уровень образования в колледже низкий и мне все равно часто ставят "удовлетворителбно". Правомерный ли отказ с их стороны, подскажите, пожалуйста. Спасибо большое

Потёмкина Елена Анатольевна

Для того чтобы ответить на ваш вопрос: необходимо изучить внутренние документы колледжа (запросите в деканате), обратиться с письменным заявлением в деканат (о переводе) (приложить документы по отцу, что он ветеран СВО, после получения официального отказа, его можно обжаловать в суд.
Приравнивание бакалавриата к базовому высшему образованию или к специалитету

2 ответа

Я обучаюсь на 2 курсе по направлению юриспруденция на очно-заочной форме обучения. В 2028 году получу диплом бакалавра, к этому времени российские вузы перейдут на новую систему высшего образования: базовое и специализированное высшее образование.
В этой связи мне интересно знать, а к моменту получения диплома мой диплом будет приравнен к базовому высшему образованию и если да ,то что там будет написано: бакалавр юриспруденции, просто специалист или бакалавр/специалист приравненный к базовому высшему образованию?
Просто насколько мне известно после 2026 года будет отменен бакалавриат и магистратура ,а я поступил до начала реформы и после того как реформа вступит в силу мне интересно знать как это отразится на статусе моего диплома.
Мой диплом будет иметь ту же самую ценность ,что имеет базовое высшее образование в новой системе высшего образования?
Смогу ли я с таким дипломом в будущем стать адвокатом?

Коротков Артем Андреевич

на момент получения диплома в 2028 году, ваш диплом будет действительным и приравненным к базовому высшему образованию, что позволит вам продолжать карьеру в юридической сфере, включая возможность стать адвокатом.

Байдак Зоя Михайловна

В дипломе будет написано бакалавр. У вас сохранится право на получение статуса адвоката.
Увольнение через суд в виду смерти работодателя

4 ответа

Как уволиться при смерти работодателя ИП. Как правильно составить исковое заявление, кто будет ответчиком, если работодатель был родным отцом работника? На данный момент со стороны налоговой ИП ликвидировано ввиду смерти. Временного управляющего не назначено, деятельность не ведется. Наследников всего трое: супруга и двое сыновей, один из которых и числится официально трудоустроенным у умершего ИП. Кроме сына, есть ещё двое человек ( не родственники), который также числятся трудоустроенными у ликвидированного ввиду смерти ИП. Должно ли это быть коллективное заявление в суд, или каждый обращается отдельно.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! С даты смерти работодателя трудовой контракт прекращает своё действие.

Локтионов Вадим Вадимович

п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. По закону вы автоматически увольняетесь. Необходимо только сделать запись в трудовую.

Боголюбов Александр Алексеевич

по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ прекращение трудового договора в суд можно подать отдельно от каждого работника либо от всех и установить факт прекращения трудовых отношений

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Заявление в суд об установлении факта не требует истца, ответчика.

Там другие стороны заявитель и заинтересованные лица.

Если нужна помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Услуги платные
Трудовая книжка

4 ответа

Здравствуйте.В электронной трудовой книжке,на госуслугах,обнаружил,что нет записи о срочной службе 2 года.До призыва в армиюбыл официально трудоустроен.В бумажной трудовой книжке запись есть.Правильно ли это?

Байдак Зоя Михайловна

Можете обратиться в СФР.

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Здравствуйте, Дмитрий! Можно обратиться в МФЦ, по месту службы или в ПФР. Вся информация будет указана в выписке.

Гуляев Илья Владиславович

Здравствуйте!
Согласно разъяснениям Министерства труда РФ информацию о трудовом стаже гражданина они получают из форм СЗВ-ТД и СТД-Р, которые не предусматривают внесение записи о службе в армии.
Ведомство пояснило, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в установленном порядке в ПФ. Данные сведения содержатся в формах СЗВ-ТД и СТД-Р, которые не предусматривают внесения в них информации о времени службы в армии.
Если гражданину необходимо подтвердить в каких-либо органах или организациях период службы – потребуется предъявить документы воинского учета (письмо от 03.02.2022 N 14-2/ООГ-677). Рассчитывать на электронную "трудовую книжку" в этом вопросе не приходится.

Силкина Елизавета Вадимовна

Здравствуйте, информацию в электронный формат необходимо внести на основании бумажного варианта
Охрана в ВУЗе

3 ответа

Обучаясь в высшем учебном заведении на очной форме, занимаюсь продажами вещей на доске объявлений "авито". иногда, приходя в вуз вынужден брать с собой вещи для продажи, если не успеваю отправить их до обучения. охрана ВУЗа постоянно угрожает мне обращением к деканату с жалобой, отмечу, что на территории вуза я ничего не продаю, при проходе личные вещи предоставляю к досмотру, вещи сдаю в гардероб. так же охрана шантажирует меня снимками с видеокамер наблюдения у входа в ВУЗ, где пришел человек на примерку, но факта совершения сделки не было, так как покупатель отказался.

Жидко Сергей Владимирович

Охранник вуза не имеет права проводить досмотр личных вещей. Досматривать личные вещи имеют право только сотрудники полиции в присутствии понятых и под протокол.

В ваших действиях я ничего противозаконного не увидел. В данном случае я бы рекомендовал согласовать с Вашим руководителем, либо с деканатом, и объяснить им, что вы не совершаете никакой торговли на территории учебного заведения.
В случае неправомерных действий со стороны сотрудников охраны, вы в праве им указать о своем желании обратиться в прокуратуру.

В случае обращения Вами в прокуратуру за превышение полномочий сотрудников охраны, там будет виноваты не только сотрудники охраны, но и к ответственности будет привлечено всё учебное заведение.

Успехов Вам.

Байдак Зоя Михайловна

Территория ВУЗа и тем более его вход не являются торговыми площадками, значит замечания вам от службы охраны правомерны. Юридически ваши действия не наказуемы, но думаю декан останется не доволен.

Тлебов Ермек Жанахметович

добрый вечер, в вашем случае вы ничего противозаконного не совершили, и нужно с позиции силы действовать против охранников, вначале пригрозив им сообщить непосредственно их работодателю
Кто может получить материальную помощь

3 ответа

Родитель собирается подать на материальную помощь, которая возвращает определенный процент суммы за операцию, которая была сделана, когда ребенок еще обучался на очной форме и не работал. В течение пары месяцев пока собирали все справки и документы на подачу, ребенок перевелся на заочную форму и начал работать. Не откажут ли в таком случае в материальной помощи?

Никитин Андрей Сергеевич

Здравствуйте! Теперь уже откажут, т.к. ребенок не учится на очном и к тому же осуществляет трудовую деятельность

Великанов Юрий Андреевич

не откажут. Предмет требуете на период действия оснований

Довган Юрий Богданович

В данном случае, если ребенок перевелся на заочную форму обучения и начал работать, это может повлиять на решение о предоставлении материальной помощи. Обычно такая помощь предоставляется, если ребенок учится очно и не работает. Переход на заочную форму обучения и начало трудовой деятельности могут стать основанием для отказа в материальной помощи, так как условия, при которых она предоставляется, изменились.