Просрочена регистрация, но продлена миграционная карта.?

Шевченко Евгений Геннадьевич

Здравствуйте!

Уведомление нужно подать в течение 3 рабочих дней с даты расторжения трудового договора. За несвоевременное уведомление об увольнении иностранного гражданина ч. 3 ст. 18.15 КоАП влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Срок привлечения к административной ответственности за нарушения в сфере миграционного законодательства (статья 18.15 КоАП входит в эту категорию) составляет 1 год со дня совершения правонарушения.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте. Гражданину Казахстана для продления необходим трудовой договор и дактилоскопия. В Вашем случае можно сделать въезд-выезд. И в период следующего пребывания найти работу и заключить ТД и не забывайте про дактилоскопию.

Байдак Зоя Михайловна

Оформить срочно трудовой или гражданско-правовой договор. Работодатель уведомляет УФМС и иностранец, а потом изменится в УФМС цель въезда в РФ. Обязательно нужно получить зеленую карту, т.е. пройти медкомиссию и дактилоскопию. Иначе никак.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ехать домой и отдыхать не менее 3-х месяцев, а потом новый заезд.

Паранук Елена Вячеславовна

Здравствуйте. Исходя из представленной вами информации нет ясности: 1. какая цель въезда указана в миграционной карте (если работа, то вы обязаны были в течении 30 дней с момента въезда пройти процедуру сдачи мед.анализов, фотографирование, дактилоскопирование, что является основанием для дальнейшего законного пребывания и осуществления трудовой деятельности. После заключить ТД или ГПХ с физ.лицом ии продлить МУ на год). Стоит обратить внимание, если вы не прошли данную процедуру это грозит привлечением к административной ответственности. 2. если у вас цель въезда в миграционной карте указана - частная, вы по истечению 3 мес. пребывания обязана покинуть РФ на 91 день, однако с января 2025 г. начнет действовать правило 90/365, т.е. вернуться в РФ вы сможете только через год с момента выезда. Либо вы должны были в период пребывания подать документы на ВНЖ и на этом основании продлить регистрацию.

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

К сожалению без выезде никак. Вам лучше осуществить перезаезд, чтобы в дальнейшем не получить запрет на въезд в РФ.

Байдак Зоя Михайловна

Ничего не поможет. Вы уже нарушили миграционное законодательство и подлежите депортации или выдворению.

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день!

Граждане Казахстана могут находиться в России без визы до 90 дней в течение каждого 180-дневного периода согласно соглашению между странами. Однако для пребывания дольше 90 суток необходимо оформить соответствующие документы.

Важные нюансы:
Самозанятость в РФ:

Граждане Казахстана могут зарегистрироваться как самозанятые в России через приложение «Мой налог», указав адрес места деятельности в РФ.

Самозанятость не является основанием для автоматического продления срока пребывания более 90 дней. Она лишь легализует доходы, но не меняет миграционный статус.

Как продлить пребывание:

Патент или разрешение на работу: Если самозанятость приравнивается к трудовой деятельности, может потребоваться патент. Однако самозанятые обычно освобождены от его получения, но это нужно уточнить в местном УВМ МВД.

Временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ): Эти статусы позволяют находиться в РФ длительно, но требуют соблюдения квот и предоставления пакета документов (например, подтверждение доходов, медицинские справки).

Учебная виза или приглашение: Если цель пребывания связана с обучением или иными основаниями.

Регистрация:

Даже при самозанятости необходимо встать на миграционный учет в течение 7 дней после прибытия в РФ и продлевать регистрацию при необходимости.

Вывод:
Самозанятость сама по себе не продлевает разрешенный 90-дневный срок пребывания. Для законного нахождения в РФ дольше 90 дней гражданину Казахстана нужно оформить:

Патент (если деятельность требует его получения),

РВП/ВНЖ,

Иные разрешительные документы.

Рекомендуется обратиться в территориальное подразделение МВД РФ по вопросам миграции для уточнения актуальных требований.

Если ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Для трудоустройства гражданина Казахстана в России важно соблюсти миграционные и трудовые правила. Вот основные шаги и требования: Для принимающей стороны (работодателя)Работодатель должен: Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (если профессия не входит в разрешённый список для граждан Казахстана).Исключение: Граждане Казахстана (как члены ЕАЭС) могут работать без квот и разрешений, но только по профессиям из Перечня № 637 от 16.11.2022 (включает большинство рабочих специальностей, ИТ, строителей, врачей и др.).Оформить трудовой договор в соответствии с ТК РФ. Уведомить МВД о приёме на работу в течение 3 рабочих дней с момента заключения договора.2. Для сотрудника (гражданина Казахстана)Действительный паспорт (или удостоверение личности РК).Миграционная карта (с отметкой о въезде, цель – "работа").Трудовая патентная книжка (не нужна!) – граждане Казахстана работают без патента. СНИЛС (можно оформить через работодателя).ИНН (можно получить в ФНС).Медосмотр (если профессия требует, например, в сфере общепита, медицины, образования).3. Сроки трудоустройства30 дней с даты въезда – можно работать без регистрации (по правилам ЕАЭС).После 30 дней – нужна регистрация по месту пребывания (если остаётся в РФ).4. Регистрация по месту работы. Работодатель может оформить регистрацию по месту работы (если предоставляет жильё).Если сотрудник живёт в другом месте, нужна обычная регистрация по месту пребывания (через МВД, Госуслуги или почту).5. Нужна ли дополнительная регистрация? Да, если сотрудник остаётся в России дольше 30 дней. Если работодатель делает регистрацию по месту работы, другой не требуется. Если нет – нужно оформить временную регистрацию (например, через арендодателя).6. Что будет, если нарушить сроки? Просрочка регистрации → штраф 2 000–5 000 ₽ (для работника) и 400 000–800 000 ₽ (для работодателя). Гражданин Казахстана может устроиться на работу сразу после въезда (если профессия в Перечне № 637).Регистрация нужна после 30 дней пребывания, её можно оформить по месту работы или жительства. Работодатель должен уведомить МВД о приёме на работу в 3-дневный

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если работник официально ещё не трудоустроен, то работодатель прав. Вам необходимо доказать, что вы трудоустроены официально

Кожухов Владимир Николаевич

В вашей ситуации возникает "замкнутый круг":

ГУВМ МВД требует трудовой договор для регистрации.

Работодатель требует действующую регистрацию для заключения трудового договора.

Как решить проблему?
Обратитесь в ГУВМ МВД с письменным заявлением

Объясните ситуацию, предоставьте протокол временной регистрации (если он у вас есть) и другие документы (паспорт, миграционную карту).

Попросите временное разрешение на регистрацию без трудового договора, ссылаясь на то, что работодатель отказывается заключать договор без регистрации.

Попробуйте договориться с работодателем

Некоторые работодатели идут навстречу и заключают предварительный договор или трудовое соглашение, чтобы вы могли оформить регистрацию.

Если работодатель категорически отказывается, попросите официальный письменный отказ – он может пригодиться в ГУВМ.

Обратитесь в профсоюз или трудовую инспекцию

Если работодатель нарушает ТК КР (не заключает договор без регистрации), можно подать жалобу в Государственную инспекцию по труду.

Попробуйте оформить регистрацию по другому основанию

Если есть возможность, зарегистрируйтесь по адресу собственника жилья (если снимаете квартиру) или через родственников/знакомых.

Консультация юриста

Если ситуация не решается, лучше обратиться к миграционному юристу в Кыргызстане – он поможет найти законный выход.

Важно!
Просроченная регистрация может привести к штрафу (ст. 394 КоАО КР), поэтому действуйте быстро.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Продлить регистрацию.

Петров Семен Семенович

Какая страна?

Бронштейн Александр Михайлович

Для начала нужно документ МВД получить. звонок их МФЦ - маловато будет

Красильникова Армине Владимировна

Сначала проверьте получение документов ФМС по трэк номеру (она указана в квитанции). Далее свяжитесь с ФМС.

Пилипенко Игорь Александрович

Прежняя регистрация ребёнка была на основании разрешения на временное пребывание. Действие этого разрешения прекратилось с предоставлением вида на жительство. Срок действия прежней регистрации действует? Значит, получение ВНЖ не обязывает менять регистрацию ребёнка до окончания срока её действия.

Манаков Артём Геннадьевич

Обязательно нужно продлить

Савельев Денис Вячеславович

Депортации не должно быть, поскольку у вашей супруги и сына есть устойчивая связь с РФ. Максимум штраф в 2-2, 5 рублей. Ищите другого человека, кто сможет их зарегистрировать, пусть даже временно.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нало было официально делать, тогда бы не обманули.

Камынин Илья Юрьевич

штраф оплатить, регистрацию сделать, никто никого не депортирует

Мингазов Юрий Саитгареевич

Да, Вам назначили штраф, Вы его оплатили, наказание исполнено, можете идти и получать ВНЖ, постановление суда и жокументы об оплате штрафа.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Это вам спасибо! Изложена ситуация и ответ правильный. Административное наказание не освобождает от выполнения установленной обязанности в отношении действия регистрации по месту пребывания.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

С постановлением суда, оплаченным штрафом обращайтесь за получением ВНЖ.

Камынин Илья Юрьевич

звоните, поможем

Байдак Зоя Михайловна

Вы обязаны выехать на 3 месяца, а потом снова въехать на 3 мес. Или оформив трудовой патент на год.

Байдак Зоя Михайловна

Обязан выехать 90/180 дней никто не отменял. Через 3 месяца сможете опять въехать в РФ.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Пересекать границу нужно. Правила 90/180 нарушать не нужно, иначе поставят запрет на въезд в РФ, оспорить который практически невозможно сейчас.

Ватолин Александр Иванович

Этот вопрос требует индивидуального подхода. Пишите на Ватсапп.

Довган Юрий Богданович

В Вашем случае новорожденный следует гражданству своих родителей и считается иностранным гражданином.

Как правило миграционный учет продлевают детям при продлении миграционного учета родителям, находящимся на территории РФ по патенту. Законодательство РФ не делит иностранных граждан на взрослых и детей. Понимаю, что здесь могут быть трудности. К примеру, если у Вас оформлено временное убежище, ребенок тоже получит временное убежище на территории РФ, если у Вас оформлено РВП / ВНЖ, соответственно ребенок получит РВП / ВНЖ по родителю. Для получения статусов для ребенка, родителям необходимо подать заявление.

Основание при продлении: для визовых иностранных граждан - для продления миграционного учета визового иностранца нужно сначала продлить визу. А для того, чтобы продлить визу, необходимо: оформить разрешительный документ - разрешение на работу или разрешение на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС), разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство (ВНЖ), удостоверение беженца, свидетельство о временном убежище. Срок пребывания будет продлен на срок действия документа;подать документы на оформление - РВП, ВНЖ, удостоверения беженца или свидетельства о временном убежище (ВУ). В этом случае срок пребывания будет продлен до момента вынесения решения; подать индивидуальное прошение в МВД о продлении по уважительной причине - длительное лечение, смерть родственника в РФ и т.д.для безвизовых иностранных граждан - правилом "90 из 180", по которому в каждые полгода иностранец может находиться в России только 3 месяца. Чтобы это изменить - необходимо: оформить разрешительный документ - патент на работу или разрешение на работу ВКС, РВП, ВНЖ, удостоверение беженца или свидетельство о ВУ; внести очередной авансовый платеж по патенту правильно и в срок; подать документы на оформление - РВП, ВНЖ, удостоверения беженца или свидетельства о ВУ; для граждан стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия) - заключить трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем в России; поступить в ВУЗ в РФ; подать индивидуальное прошение в МВД о продлении по уважительной причине.