Входит ли декрет в отработку целевого от 2017г, в котором это не прописано?

(2 ответа)

Здравствуйте !Я закончила ВУЗ, пошла работать по целевому и ушла в декрет . Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку целевого договора , если договор от 2017г и там не указано про это . А в 2024 вышло постановление ,что при уходе за ребенком до 3 лет целевое не отрабатывается .

Стулий Дмитрий Сергеевич
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 10 лет
13.05.2025 19:10
Телефон

Доброе время суток.

1. Применимое законодательство
Если ваш целевой договор заключен в 2017 году, то на него распространяются нормы закона, действовавшие на момент подписания, которые прямо указали, что период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не засчитывается в срок отработки по целевому договору.

2. Что говорит ваш договор?
Если в договоре не было условия о включении/невключении декрета в отработку, то применяются новые нормы закона (в текущей редакции). Суды в таких случаях часто встают на сторону работника, так как закон теперь прямо защищает женщин в декрете.

3. Позиция судов и госорганов
Роструд и суды (включая Верховный Суд РФ) в 2023–2024 гг. подтверждают, что отпуск по уходу за ребенком прерывает срок отработки, и после выхода из декрета срок начинается заново (если иное не указано в договоре).

4. Ваши действия
Запросите у работодателя пересчет срока отработки с учетом декрета.
Если отказывают — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.

Лебедева Татьяна Александровна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 23 года
13.05.2025 19:07
Телефон

Здравствуйте. Обратитесь с этим вопросом к стороне целевого договора, чтобы избежать конфликта, сошлитесь на постановление 2024 г. Мнение юриста не является обязательным для сторон договора.

Если возникнут дополнительные вопросы, пишите мне в WhatsApp. Буду благодарна, если оцените мою консультацию, оставив отзыв.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Поскольку ваш целевой договор был заключен в 2017 году и в нем не указаны условия, касающиеся отпуска по уходу за ребенком, необходимо руководствоваться как условиями договора, так и действующим законодательством на момент его заключения.

Если в договоре не было конкретно оговорено, что отпуск по уходу за ребенком включается в срок отработки, то, как правило, такие периоды не засчитываются в отработку. Тем не менее, это может зависеть от конкретных условий вашего договора и политики организации, с которой он заключен.

Что касается постановления 2024 года, то оно, вероятно, применяется к договорам, заключенным после его вступления в силу, если в самом постановлении не указано обратное действие. Для вашего договора, заключенного в 2017 году, это постановление может не иметь прямого влияния, если оно не предусматривает ретроактивного применения.

Рекомендую проконсультироваться с юристом, который сможет изучить ваш договор и дать более точную консультацию, учитывая все детали и изменения в законодательстве. Также имеет смысл обратиться в организацию, с которой у вас заключен целевой договор, для получения разъяснений по вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
504 юриста отвечают
10 минут среднее время ответа
180 вопросов за сутки
Шереметьев Павел Александрович Юрист в Хабаровске Дугин Виталий Валерьевич Юрист в Орле Моргачев Алексей Николаевич Адвокат в Воронеже Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву в Москве