Как получить справку о нетрудоспособности у врача, если я безработный?

Здравствуйте. Так как добровольный взнос Вы оплатили в 2022 году, то больничный получите в 2023, так что да больничный, который Вы получите в 34 недели, оплатят

Здравствуйте! Такую справку может выдать терапевт в поликлинике при посещении пациентом в самое ближайшее время.

Независимо от того, в воинскую или гражданскую больницу (клинику) направлен контрактник, если для этого есть соответствующие основания, он может получить листок нетрудоспособности. Выдаются такие документы согласно приказа Минздрава №624 от 29.06.2011 субъектами, обладающими государственной лицензией на медицинскую деятельность.

Вы если не понимаете, что принцип аналогичен, то это не вопрос моей грамотности, а вопрос Вашего восприятия.

Прошу больше мне не писать.

Здравствуйте. Если речь идёт о листке нетрудоспособности и направлении на анализы, то вы имеете право обратиться к участковому терапевту по месту жительства. Но учтите, что перечень анализов которые делаются по ОМС ограничен.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2022 года № 2497 Утверждена Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов. В соответствии с частью 1 статьи 81 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями вступившими в силу с 05.01.2024), органы государственной власти субъектов Российской Федерации утверждают территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Все услуги, которые есть в базовой и территориальной программах медицинской помощи можно получить бесплатно по Обязательному Медицинскому Страхованию.

Если нужных вам анализов нет в указанных перечнях, то их придётся делать за свой счёт.

У каждого медицинского учреждения имеется свой протокол лечения по разным заболеваниям и установленным диагнозам, согласно клинических рекомендаций.

С 1 января 2022 года медицинские организации обязаны применять 239 клинических рекомендаций, которые могут иметь весьма обтекаемый характер. По этим рекомендациям эксперты сделали протоколы ведения пациентов. Протоколы сгруппированы также по разному.

Если Вы находитесь в Федеральном центре на стационаре где Вам устанавливают капельницу, в течении одного дня, то естественно больничный лист на более чем 1 день Вам не предоставят, только на тот день когда Вы как пациент получает капельницу. Федеральный центр в данном случае прав.

Добрый день. Да, вы можете запросить направление на медицинскую социальную экспертизу (МСЭ) для установления инвалидности вашего мужа, даже если идет процесс апелляции решения суда о производственной травме. Если вам будет отказано, уточните причины и действуйте дальше, чтобы защитить права вашего мужа на получение инвалидности.Так же есть ряд нюансов которые стоит учесть, для консультации можете обратиться по номеру в профиле.

Да, можете, после апелляции решение суда вступает в законную силу, если там что там не изменят.

Добрый вечер! Вы имеете право на открытие больничного листа, если ваше состояние мешает выполнять трудовые обязанности. Обратите внимание, что хронические заболевания могут служить основанием для получения БЛ, если есть подтверждение ухудшения состояния и врачебные рекомендации. Рекомендуется обратиться к врачу с запросом на временную нетрудоспособность. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Естественно вы в праве отказаться от госпитализации, лечащий врач фактически дает рекомендации согласно курса лечения, а выполнять или нет данные рекомендации остается за пациентом, врач попросит написать заявление об отказе от госпитализации

Больничный — не обязателен!
Можно проходить иммунотерапию амбулаторно и продолжать работать, если состояние здоровья позволяет.
Врач не имеет права заставить оформить листок нетрудоспособности или госпитализировать без показаний и вашего согласия.
Сошлитесь при необходимости на Приказ Минздрава РФ N 463н (2023) и ст. 20 закона 323-ФЗ.

Вы провели осмотр, признали нетрудоспособность, сделали все регламентированные записи — это ваша зона ответственности.
Оформление в автоматизированной системе/на портале ЦРБ (или дистанционно) — рутинная задача, должны быть инструкции по действиям пациента, либо порядок действия через регистратуру/оператора.
Пациент обязан — согласно законодательству — своевременно инициировать открытие больничного листа.
Если пациент по личным причинам (плохое самочувствие и т.д.) не оформил больничный вовремя, это не нарушение врача — врач отвечает только за медицинское обоснование и оформление в документах.
Ссылайтесь на соответствующие приказы Минздрава РФ.

Объяснительная записка

Я, ФИО, занимаю должность врача-терапевта (указать отделение), сообщаю следующее:

[дата] ко мне на прием обратился пациент ФИО с жалобами на [кратко жалобы]. После осмотра, на основании клинической картины и в соответствии с Приказом Минздрава РФ № 925н “Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности” и другими нормативными документами, пациенту была признана временная нетрудоспособность, что отражено в протоколе осмотра.

В ходе приема был определён следующий порядок оформления листка нетрудоспособности: пациенту было рекомендовано обратиться для централизованного (дистанционного/в электронном виде) открытия больничного листа в установленном порядке. [Уточнить — “пациенту даны разъяснения о необходимости оформить больничный лист в установленные законодательством сроки”.]

Со своей стороны все необходимые медицинские действия для подтверждения диагноза и состояния нетрудоспособности выполнены полностью, соответствующая запись в медицинской документации и протоколе осмотра внесена своевременно.

Получение и оформление больничного листа (листка временной нетрудоспособности) производятся в установленном порядке самим пациентом либо его законным представителем. Нарушение пациентом сроков оформления больничного листа не связано с действиями врача или иного медицинского сотрудника, что подтверждается медицинской документацией (протокол осмотра и запись в амбулаторной карте).

Пациент был ознакомлен с рекомендациями и порядком получения листка нетрудоспособности, о чём проставлена соответствующая запись.

Свою вину в допущении нарушений в оформлении листка временной нетрудоспособности не признаю.

Дата, подпись, инициалы.

Здравствуйте, пациент никогда не будет признавать что он не прав, даже если бы вы его за ручку привели открывать лист больничного. В объяснении указываете всё так как было на самом деле, что все мероприятия были проведены, всё что зависело от вас вы сделали установленные законом сроки. Если нужно подробнее разобрать вашу ситуацию, обращайтесь по указанным в профиле контактам

Изменения должен внести работодатель: предоставить акт Н-1 и подать сведения в ФСС для перерасчёта и обновления в системе. При отказе — жалуйтесь в ФСС и трудовую инспекцию.
Если нужна помощь — пишите!

Здравствуйте. Да, стоит жаловаться. Сначала письменно обратитесь к главврачу и в врачебную комиссию с требованием выдать листок нетрудоспособности, приложите легализованную справку и перевод, требуйте письменный ответ. При отказе направьте жалобы в Росздравнадзор и в Минздрав/департамент здравоохранения региона, страховой компании (чтобы признали оплату), и при системном нарушении — в прокуратуру. В жалобах укажите п.17 Приказа №1089н и приложите копии документов. Отправляйте заказными письмами, сохраняйте подтверждения; при необходимости обратитесь к юристу.

Да, именно так.

Да, вы правильно поняли.

📌 Разъяснение положения:

Если вы ещё не начали работать по месту отработки и уходите в декрет → обязательства по целевому договору приостанавливаются на период декрета + ухода за ребёнком до 3 лет.

Если вы уже трудоустроены по целевому договору и оформляете отпуск по беременности и родам / по уходу за ребёнком → отработанный период не останавливается, декрет засчитывается как время исполнения обязательств (идёт в зачёт срока отработки).

Исключение — если вы уволитесь во время декрета или не выйдете на работу, тогда оставшийся срок нужно будет доработать после выхода.

Здравствуйте. Соберите все меддокументы (выписки, рентген/КТ, заключение хирурга с ограничениями по нагрузке). Подайте в МСЭ заявление о несогласии и требуйте повторной экспертизы или рассмотрения вышестоящей комиссии, приложив новые доказательства. Параллельно оформите больничный и просите у лечащего врача справки для соцподдержки. Если отказ сохраняют — обжалуйте решение в суде (или через Роспотребнадзор) и проконсультируйтесь с юристом по медицине/соцправу. Повторная оценка часто возможна после стабилизации состояния.

Заместитель главного врача по медицинской части (замглавврача по МЧ) не обязан самостоятельно разрабатывать систему электронной истории болезни. Данная обязанность лежит на специализированных подразделениях больницы, занимающихся информатизацией медицинских учреждений (ИТ-отдел, служба медицинского документооборота). Тем не менее, замглавврача по МЧ может привлекаться к обсуждению внедрения новых технологий и нормативных требований, связанных с электронным документооборотом.

Основные нормативные акты, регулирующие электронный медицинский документооборот:

- Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
- Приказ Минздрава России № 946н от 29 июня 2016 г., устанавливающий требования к ведению электронных медицинских карт.

Подготовка медицинской документации к проверкам страховой компании входит в компетенцию специалиста, назначенного приказом руководителя лечебного учреждения. Обычно эта роль исполняется заместителем главного врача по клинико-экспертной работе (замглавврача по КЭР). Если должность замглавврача по КЭР отсутствует, возможно возложение этих функций на замглавврача по МЧ временно, однако чрезмерная перегрузка недопустима.

Нормативная база:

- Постановление Правительства РФ № 1022 от 15 ноября 2012 г., регламентирующее полномочия руководителей лечебных учреждений.

Производственная нагрузка замглавврача по МЧ должна соответствовать нормам рабочего времени и внутренним актам учреждения. Перегруз и выполнение несвойственных функций нарушают нормы трудового законодательства.

Федеральный закон № 323-ФЗ требует соблюдения санитарных норм и гигиенических требований, включая защиту прав медицинских работников. Чрезмерная нагрузка нарушает принцип рационального распределения рабочей силы и способствует профессиональному выгоранию.

Разделение обязанностей между заместителями главного врача производится приказами руководства, должностными инструкциями и иными локальными актами учреждения.

Основные правовые акты:

- Приказ Минздравсоцразвития РФ № 448н от 23 июля 2010 г., определяющий порядок установления нагрузок медицинским работникам.
- Трудовой кодекс РФ, глава 14, регулирует продолжительность рабочего времени и отдыха медицинских работников.

1. Требуется составить четкую должностную инструкцию, распределив нагрузку между всеми заместителями главного врача и заведующими отделениями.
2. Обязательно обратитесь к руководству учреждения с просьбой пересмотреть распределение обязанностей, учитывая существующий объем работы.
3. Если претензии игнорируются, целесообразно направить жалобу в профсоюз врачей или государственную инспекцию труда.

Разработка ЭИБ (электронной истории болезни): Да, разработка и внедрение внутренней медицинской документации (включая её электронные формы) входит в общую сферу ответственности заместителя главного врача по медицинской части, как лица, организующего лечебно-диагностический процесс. Проверки страховыми компаниями (КЭР): нет, это основная задача заместителя главного врача по КЭР (клинико-экспертной работе), если такая должность предусмотрена штатом. При его отсутствии эти обязанности могут быть возложены на Зам. по медчасти, но обязательно с соответствующим дополнением должностной инструкции и, желательно, с доплатой. Дозировка производственной нагрузки: Не нормируется как у врачей. Нагрузка определяется должностными обязанностями, эффективностью работы и распоряжениями главврача, исходя из нужд клиники. Чрезмерная нагрузка и отсутствие индексации: Описанный объем обязанностей при отсутствии других руководителей (заведующих отделениями, Зам. по КЭР) считается чрезмерным. Он нарушает принцип оптимального распределения трудовых функций. Отсутствие индексации (повышения реального содержания заработной платы) является основанием для обращения к главврачу с требованием о пересмотре должностных обязанностей/штатного расписания или пересмотре условий оплаты труда (за совмещение/расширение зон обслуживания).