- 12.05.2025 11:18
Можем ли мы на основании систематических нарушений условий контракта ( а именно) не выплаты боевых, расторгнуть контракт с МО?
Невыплата надбавок за боевые действия может рассматриваться как систематическое нарушение условий контракта о прохождении военной службы, если эти нарушения повторяются более двух раз в течение непродолжительного времени и существенно ограничивают возможность военнослужащего реализовывать свои конституционные права и пользоваться предусмотренными социальными гарантиями (подп. «а» п. 3 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8).
Однако следует учитывать текущую практику и законодательство, особенно в период частичной мобилизации и проведения специальной военной операции, в частности Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647. В этот период основанием для досрочного увольнения военнослужащих являются, главным образом, достижение предельного возраста пребывания на военной службе, состояние здоровья и вступление в законную силу приговора суда (п. 5 Указа Президента РФ N 647). Невыплата денежного довольствия и надбавок, к числу которых относятся и надбавки за боевые действия, прямо в перечень оснований для расторжения контракта не включена и не является самостоятельным основанием для увольнения.
Вместе с тем, при систематической невыплате или неполной выплате надбавок военнослужащий вправе:
Обратиться к командованию воинской части с рапортом, требуя разъяснений и восстановления выплат (ст. 109 Дисциплинарного устава ВС РФ).
В случае неудовлетворения внутренних жалоб - обратиться в военную прокуратуру для защиты своих прав.
Подать иск в военный суд о взыскании невыплаченных сумм денежного довольствия, включая надбавки (ст. 7 Федерального конституционного закона от 23.06.1999 N 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации», ст. 25 Гражданского процессуального кодекса РФ).
При этом важно понимать, что досрочное расторжение контракта по указанному основанию судом рассматривается индивидуально с учётом конкретных обстоятельств дела (материальное и семейное положение военнослужащего, условия службы и пр.) и, как правило, должно подтверждаться устойчивым повторением нарушений (более двух раз). Однократное или незначительное нарушение, включая задержку или неполную выплату конкретной надбавки, как правило, не признаётся достаточным основанием.
Если Вам нужна помощь, готов её оказать.
Да, можно, но нужно действовать по закону. Если Минобороны систематически нарушает условия контракта (не выплачивает положенные деньги), вы вправе требовать досрочного расторжения.
1. Законные основания для расторжения контракта
Согласно п. 5 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», контракт можно расторгнуть досрочно, если:
✅ Военное ведомство нарушает условия контракта (например, не платит довольствие, «боевые», надбавки).
✅ Есть подтвержденные факты нарушений (документы, приказы, выписки).
2. Что делать, если не выплачивают «боевые»?
🔹 Шаг 1. Фиксируйте нарушения
Письменные рапорта (с требованием выплатить деньги, с отметкой о принятии).
Выписки из приказов (если «боевые» были назначены, но не выплачены).
Справки из бухгалтерии (о наличии/отсутствии выплат).
🔹 Шаг 2. Официальное обращение к командованию
Подайте рапорт на имя командира части с требованием:
✔ Выплатить задолженность.
✔ Разъяснить причины невыплат.
✔ Рассмотреть вопрос о расторжении контракта.
🔹 Шаг 3. Жалоба в вышестоящие инстанции
Если командир части не реагирует:
В Военную прокуратуру (проверит законность действий).
В Финконтроль Минобороны (занимается выплатами).
В суд (если нарушения длятся долго).
3. Как правильно расторгнуть контракт?
Подать рапорт о расторжении (указать причину – невыплата денег).
Приложить доказательства нарушений (рапорта, справки).
Дождаться приказа об увольнении (если откажут – обжаловать).
📌 Срок рассмотрения: До 30 дней.
4. Что если командование отказывает?
Подайте жалобу в Военную прокуратуру (они обяжут Минобороны выполнить условия контракта или расторгнуть его).
Обратитесь в суд (можно требовать не только увольнения, но и компенсации).
Вывод
✅ Да, контракт можно расторгнуть из-за невыплат.
📌 Главное – собрать доказательства и действовать официально.
⚖️ Если командование игнорирует – жаловаться в прокуратуру и суд.
Только в теории, только через суд. Как правило в процессе все выплаты произведут и в решении будет указано за отсутствием нарушений ваших прав.
Могу проконсультировать более подробно. Стоимость консультации 2000 рублей
Здравствуйте, нет, вы вправе обратиться в суд за взысканием, так как расторжение контракта происходит по другим основаниям.
